Приказ по пожарной безопасности на объекте строительства. Приказ о пожарной безопасности
Стандартного, рекомендуемого для общего применения, образца приказа по назначению ответственного за пожарную безопасность нет. Писать данный документ можно в свободной форме или по разработанному внутри предприятия шаблону. Оформлять документ можно и на фирменном бланке предприятия, и на обычном листе формата А4, как от руки, так и в печатном виде.
Особенности оформления приказа
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из видов локально-правовых актов по личному составу организации. Эта должность должна быть указана в штатном расписании.
ФАЙЛЫ
Следует учесть, что данный приказ является неотъемлемой частью распорядительной документации. Кроме него, в нее входят решение о назначении ответственного лица и должностная инструкция. В свою очередь должностная инструкция содержит полный перечень обязанностей работника, на которого возложена ответственность за соблюдение пожарной безопасности, а также наказание, которое последует за пренебрежение ими. Должностная инструкция в обязательном порядке должна быть доведена до сведения сотрудника, в чем он и должен расписаться под документом.
Заполнением приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность занимается либо секретарь, либо специалист отдела кадров, либо юрист, затем документ отдается на подпись директору.
Кто назначает ответственное лицо
Выбрать среди персонала ответственное за пожарную безопасность лицо может руководитель организации или, в случае, если предприятие крупное, начальник структурного подразделения. Причем, если на то есть воля руководителя, эту ответственность посредством соответствующего приказа он может возложить и сам на себя.
Работник, назначенный ответственным лицом по пожарной безопасности, может одновременно отвечать и за материальные ценности, техническую безопасность, проведение работ на объектах повышенной опасности, охрану труда и т.д, но только при условии, что это указано в приказе.
На крупных предприятиях создаются целые отделы, специалисты которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия, в том числе и пожарной безопасности.
Перед выпуском приказа
Прежде чем оформлять приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность лица следует провести для того, на кого она возлагается курс специального обучения . Аттестат, справка или иной документ, подтверждающие факт прохождения обучения должен быть в обязательном порядке прикреплен к приказу. Следует учесть, что подобные документы действительны не больше пяти лет, так что время от времени работника придется отправлять на переаттестацию за счет организации.
Заполняем первую часть
Приказ об ответственном за пожарную безопасность имеет вполне стандартную форму с точки зрения делопроизводства.
- Вверху документа пишется слово «Приказ » и его номер по внутреннему документообороту. В строке ниже указывается населенный пункт, в котором данный приказ оформляется, а также дата его создания (цифрами или прописью).
- Далее идет ссылка на законодательство РФ, в соответствии с которыми разрабатывается документ, коротко суть приказа и для каких целей он создан.
- Тут же вписывается полное наименование предприятия, выпускающего документ, с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП) и адреса, по которому находится здание, за пожарную безопасность в котором будет отвечать назначаемый ответственным сотрудник.
Следующая часть приказа содержит более подробную информацию.
- Сначала здесь еще раз нужно написать название предприятия и его адрес, а также должность, фамилию, имя и отчество (без сокращений) ответственного лица.
- Затем указывается подробный перечень его обязанностей, каждую из которых следует прописать отдельным пунктом.
Заполняем вторую часть
В завершение нужно назначить ответственного по контролю за исполнением данного приказа, т.е. указать должность, фамилию, имя и отчество данного сотрудника. После внесения этих сведений под приказом надо поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.
После написания приказа
Работник, назначенный ответственным за пожарную безопасность, с момента подписания приказа должен проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники пожарной безопасности и оформлять различные внутренние нормативные акты. Также он обязан вести внутренний журнал о проведении инструктажа, где работники, его прошедшие, должны расписываться. Время от времени этот же сотрудник должен проводить контроль за знанием коллег правил по пожарной безопасности на предприятии.
Всем привет!
Через недельку уезжаю в отпуск, на месяц в Таиланд 🙂 А пока, хочу предоставить актуальный приказ о противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение. Объясню эту игру слов поподробнее. 🙂
Ранее я уже выкладывал приказ об ответственных за пожарную безопасность на сайте.Как-то раз, при беседе с пожарным, я задал вопрос: как назначить большое количество людей ответственными за пожарную безопасность в конкретных помещениях, если они не обучены пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства, как того требует Приказ МЧС №645. Вопрос этот был задан касательно общеобразовательной школы. Он ответил мне так: ты назначаешь ответственным за пожарную безопасность работника, прошедшего пожарно-технический минимум с отрывом от производства, все остальные ВНИМАНИЕ! — ответственные за соблюдение установленного противопожарного режима! Спустя время, родился приказ, который я и предлагаю вам на рассмотрение.
«Наименование организации»
«____» ____________ 2014 года № _____/О
город Москва
О противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение
Во исполнение статьи 37 Федерального закона от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», руководствуясь Правилами противопожарного режима в РФ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 №390, с целью соблюдения требований пожарной безопасности
ПРИКАЗЫВАЮ
- Назначить заместителя директора по АХР Петрова А.П. ответственным за общую организацию и соблюдение требований пожарной безопасности в здании и на территории в целом.
- Назначить главного инженера Кураева И.М. ответственным за обеспечение пожарной безопасности при эксплуатации электрохозяйства, оборудования и систем вентиляции, содержание в исправном состоянии систем пожарной автоматики и пожаротушения.
- Назначить ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима в помещениях согласно Приложению.
- Установить следующий противопожарный режим в здании и на территории организации:
4.2. Запрещается на территории и в помещениях оставлять емкости с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, горючими газами;
4.3. Запрещается хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, порох, взрывчатые вещества, пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке, целлулоид и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы;
4.4. Запрещается использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;
4.5. Запрещается снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров и холлов, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;
4.6. Запрещается загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы, пути эвакуации;
4.7. Запрещается фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов в открытом положении, а также снимать их;
4.8. Запрещается проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;
4.9. Запрещается устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые и другие подсобные помещения, а также хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы;
4.10. Специальную одежду лиц, работающих с маслами, лаками, красками и другими легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, хранить в подвешенном виде в металлических шкафах;
4.11. При проведении мероприятий с массовым пребыванием людей (дискотеки, торжества, представления и др.) обеспечивать осмотр помещений перед началом мероприятий и дежурство ответственных лиц на сцене и в зальных помещениях;
4.12. Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа...
В статье, как всегда часть документа, весь документ вы можете скачать по ссылке в конце статьи.
В данной редакции приказ рассчитан больше на общеобразовательные организации, но может быть применен к любой организации с небольшими изменениями. Все пункты приказа взяты, в основном, из Правил противопожарного режима в РФ, так как это основной документ для нас. Само собой, что каждая организация применяет Правила противопожарного режима в части, ее касающейся. И от вас требуется, всего лишь, выбрать из Правил противопожарного режима требования, относящиеся конкретно к вашей организации.
Напоминаю главную суть:
- Устанавливаем противопожарный режим;
- Назначаем ответственного за общее противопожарное состояние объекта защиты;
- Назначаем ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима.
Организации в соответствии с требованиями Федерального закона №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22 июля 2008г., Правил противопожарного режима в РФ (утв. Постановлением Правительства РФ 25.04.2012г. №390) и другими нормативными и правовыми актами в области пожарной безопасности
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить лицом, ответственным за пожарную безопасность организации в целом директора Рассветову Светлану Владимировну.
2. Назначить лиц, ответственных за пожарную безопасность и соблюдение требований пожарной безопасности на вверенных объектах (согласно штатному расписанию), за содержание первичных средств пожаротушения и противопожарного инвентаря, за техническое состояние, ремонт и эксплуатацию противопожарного водоснабжения (при наличии):
— по службе безопасности – руководителя службы безопасности Пахина Виктора Николаевича;
— по производственной службе – заместителя руководителя производственной службы Лупай Наталью Сергеевну;
— по службе административно – хозяйственного обеспечения; по помещениям и зданию общежития; по помещениям и административному зданию; — начальника службы административно – хозяйственного обеспечения Бадаяна Михаила Александровича;
— по котельной и отделу главного энергетика – инженера КИПиА Ленника Георгия Николаевича;
— по отделу главного механика и гаражу – главного механика Кухонского Олега Олеговича;
— по службе главного инженера в целом – главного инженера Еремеева Владимира Владимировича;
— по службе складской логистики – руководителя службы складской логистики Еремеева Юрия Юрьевича.
3. Лицам, приказом назначенными ответственными за пожарную безопасность (п. 2 настоящего приказа):
3.1. Обеспечить выполнение требований, изложенных в Правилах противопожарного режима в РФ (утв. Постановлением Правительства РФ 25.04.2012г. №390). Срок – 01.10.2017г.
3.2. Переработать, утвердить директором и вывесить на видных местах , в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения производственного и складского назначения. Срок – до 07.11.2017г.
3.3. Обеспечить выполнение на вверенных объектах требований, предусмотренных статьей 12 Федерального закона №15 от 23.02.2013 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», требования федерального закона отразить в . Запретить курение, применение открытого огня и пользование электронагревательными приборами в местах, не отведенных для этой цели. На дверях и в помещениях производственного, складского и административного назначения обеспечить наличие знаков пожарной безопасности «Курение табака и пользование открытым огнем запрещено». Срок – до 07.10.2017г.
3.4. Определить места хранения и допустимое количество единовременно находящихся в помещениях ЛВЖ, ГЖ, ГГ и других огнеопасных веществ (при их наличии), руководствуясь требованиями по их хранению, нормативно-правовыми актами по пожарной безопасности.
Срок — до 30.07.2017г.
3.5. На дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначить категории по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Срок – до 15.10.2017г.
3.6. Вывесить таблички с указанием ответственных за пожарную безопасность и номеров телефонов вызова пожарной охраны 101, 112 во всех производственных, административных, складских и других помещениях на видных местах. Срок – до 01.10.2017г.
3.7. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов обеспечить соблюдение проектных решений и требований нормативных документов по пожарной безопасности. На объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре (в фотолюминесцентном исполнении в соответствие с ГОСТ Р 12.2.143-2009 «Системы фотолюминесцентные эвакуационные»). Срок – до 01.10.2017г.
3.8. Обеспечить вверенные объекты первичными средствами пожаротушения по нормам согласно требованиям Правил противопожарного режима в РФ. Эксплуатацию и обслуживание первичных средств пожаротушения ( , пожарных кранов и др.) организовать согласно требованиям нормативных документов (CП 9.13130.2009 Огнетушители. Требования к эксплуатации. СП 10.13130.2009 Внутренний противопожарный водопровод). Срок – до 01.11.2017г.
3.9. Обеспечить укомплектованность пожарных кранов (при их наличии) внутреннего противопожарного водопровода пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и вентилями, проводить перекатку пожарных рукавов (не реже 1 раза в год). Организовать проверку внутреннего противопожарного водопровода с составлением акта (2 раза в год). Пожарные рукава присоединить к пожарному крану и пожарному стволу. Срок – 01.11.2017г.
3.10. Производить монтаж, техническое обслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности зданий административного, производственного и складского назначения в сроки, установленные Правилами противопожарного режима в РФ. Срок – 01.08.2017г., далее постоянно.
3.11. Производить осмотр состояния пожарной безопасности зданий и сооружений, прилегающей территории. Срок — 2 раза в год (весенний и осенний).
3.13. Пожароопасные работы (огневые, газосварочные, газорезательные, электросварочные, паяльные, окрасочные работы) проводить в строгом соответствии требованиям Правил противопожарного режима в РФ. Срок – при проведении огневых работ.
3.14. Организовывать проведение первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажей по пожарной безопасности с работниками структурных подразделений предприятия в установленные сроки. С этой целью разработать, согласовать со специалистом по охране труда и представить на утверждение директору программы противопожарных инструктажей. Все виды инструктажей регистрировать записью в журнале противопожарного инструктажа. Не допускать к работе лиц, не прошедших , а также показавших неудовлетворительные знания. Срок – 01.12.2017г.
3.15. Обеспечить выполнение подчиненным персоналом, в полном объеме организационно-технических мероприятий в части требований пожарной безопасности при проведении ремонтных, сварочных и других огневых работ. в соответствие с требованиями Правил противопожарного режима в РФ.
3.16. Вести контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, на вверенных объектах, а так же при проведении работ персоналом подрядных организаций. Срок – постоянно.
3.17. Запретить закупку горючих строительных и отделочных материалов, а также материалов, не имеющих сертификатов по пожарной безопасности. Копии сертификатов пожарной безопасности хранить у себя. Срок — постоянно.
3.18. Организовать «Уголки по пожарной безопасности» и оформить их материалами, следующего содержания:
— выписки из инструкций по пожарной безопасности, нормативно-правовых актов, устанавливающих требования по пожарной безопасности;
— мероприятия по улучшению условий по пожарной безопасности в закрепленных структурных подразделениях;
— действия персонала при эвакуации в случае пожара (возгорания);
— правила применения первичных средств пожаротушения;
Правила противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) требуют в каждой компании определить лицо, ответственное за пожарную безопасность. Для того, чтобы документально закрепить его назначение, издается приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность.
Обязательно ли делать приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.
Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:
- Возложить на работника эти обязанности можно только с его согласия.
- Назначенный работник обязательно должен пройти обучение по противопожарному минимуму, которое проводится только специальными учебными учреждениями.
- При выборе работника, на которого будет возложена ответственность, нужно руководствоваться принципами разумности, то есть не назначать некомпетентного дворника или уборщицу. Как правило, ответственным назначают главного инженера или технолога, либо начальников отделов.
Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.
Если предприятие большое или имеет обособленные отделения , то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.
Приказ: ответственный за пожарную безопасность, образец – 2018
Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.
В приказе должны быть отражены следующие сведения:
- Полное наименование организации.
- Дата и номер приказа.
- Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
- Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
- ФИО руководителя и подпись.
Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:
- Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
- Подробно перечисляются их обязанности . Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.
Пример внесения такой записи в приказ:
«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».
Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.
Сколько действует приказ об ответственном за пожарную безопасность
Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:
- Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
- Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.
Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.
Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.
В приложении:
Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале.
- Об ответственном за электробезопасность.
- Об утверждении программы пожарно-технического минимума.
- Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний.
- Приказ об утверждении мест хранения средств защиты.
- Приказ об утверждении перечня работ для техника-электрика.
- Приказ о порядке пользовании электрозащитными средствами.
- Программа первичного противопожарного инструктажа в магазине.
- Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа.
- Программа пожарно-технического минимума для магазина.
- ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа (DOC 29 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа (DOC 28.512 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа. (DOC 29 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Приказ об утверждении программы пожарно-технического минимума (DOC 27 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность (DOC 21 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Инструкция и Приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность (DOC 41.512 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Инструкция и Приказ об ответственном за сохранностью и готовностью к действию первичных средств пожаротушения (DOC 48.512 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале и Приказ о противопожарном режиме (DOC 40 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 15. Программа пожарно-технического минимума для магазина (DOC 70.512 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа (DOC 104 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 13. Программа первичного противопожарного инструктажа (DOC 105 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 12. Об утверждении перечня работ для техника-электрика (DOC 28 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 11. Приказ об утверждении мест хранения средств защиты. (DOC 27 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний (DOC 31 Кб)
- ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале (DOC 35.512 Кб)
Статьи этого раздела
- 3 самые актуальные темы в проверке кандидатов, закрепленные законом в 2018 году
В 2018 году в ряд законов были внесены поправки, которые определили новые требования к кандидатам на бухгалтерские и педагогические должности, а также наделили предпенсионеров особым трудовым статусом. О том, как это повлияло на проверку кандидатов, читайте в нашем материале.
- Какие риски в сфере охраны труда часто забывают работодатели
Многие работодатели, прежде всего, офисные компании скептически относятся к системе охраны труда. Скепсис, как правило, выражается в вопросе: «Какая может быть охрана труда в современном деловом центре?» Статья публикуется в рамках сотрудничества…
- Несчастный случай на производстве
В этой статье мы постараемся разобраться, какие происшествия являются несчастными случаями на производстве, а какие - нет, что нужно делать работнику и работодателю при возникновении несчастного случая и какие последствия он влечет для сторон трудового договора.
- Специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда
Теперь аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Процедура специальной оценки условий труда предназначена для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в связи с занятостью на вредном производстве.
- Внутренние расследования нарушений сотрудников
Иногда сотрудники нарушают установленные в компании правила, действуют в своих интересах и в ущерб работодателю. В таких случаях службы контроля организации проводят внутренние расследования причин и последствий нарушения.
- Кадровая безопасность. Принимаем нового сотрудника
Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. Он должен изучить внутренние нормативные акты, регламенты и иные документы, связанные с кадровой безопасностью работодателя.
- Аттестация рабочих мест - современный способ обеспечения безопасности!
Законодательство России устанавливает обязанность для работодателей по организации эффективной системы охраны труда. Меры по предотвращению несчастных случаев и заболеваний предприниматели должны производить в строгом соответствии с нормами ТК РФ, а также рядом технических регламентов, условий и стандартов. Одним из требований, предъявляемых к фирмам, является аттестация рабочих мест.
- Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде
Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы? Обязательно ли его нотариальное заверение? Как отобразить дату и время на скриншоте?
- Что необходимо знать об аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда - обязательное мероприятие, регламентированное ст. 212 Трудового кодекса РФ. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Причем, как показывает практика, оценивать условия труда необходимо даже в самом современном помещении, поскольку негативные воздействия обнаруживаются везде. Рассказываем о важных нюансах аттестации.
- Как победить воровство собственных сотрудников?
Главная идея этой статьи: хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. И HR – менеджмент может и должен играть важную роль в решении этих задач. Однако у всего процесса должен быть единый «хозяин», и это, без сомнений, - первое лицо фирмы.
- Договор о неразглашении информации
В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры о неразглашении информации давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора о неразглашении информации является договор о конфиденциальности - оба названия на равных будут применяться в этой статье.
- Проверка сотрудников через социальные сети
Интернет, кроме удобного поиска сотрудников, дает отличную возможность проверить будущих соискателей при помощи социальных сетей. Как это лучше сделать, на что обратить внимание? Рассказывают Галина Иванова и Вера Макурова, менеджеры по поиску персонала компании Intercomp Global Services
- Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года
Ваш сотрудник принес справку о заработке за два прошлых года, однако документ вызвал сомнения? Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании, которая его выдала
- Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками
В Трудовой кодекс внесены изменения, ограничивающие возможность поступления на работу, связанную с обучением и воспитанием несовершеннолетних. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений . В связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность: при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку "о благонадежности", то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.
- Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?
В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, и подтвердить причину его увольнения.
- Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных момента. Во-первых, перечень оснований, приведенных в ст. 76, является исчерпывающим…
- Технология определения сведений, относимых к коммерческой тайне, и факторы риска
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать…
- Труд водителей: особенности правового регулирования
Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.
- Охрана коммерческой тайны
Работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих ту или иную тайну. Однако вопросы, связанные с материальными потерями, убытками, причиненными работодателю, надлежащим образом не решены. О том, какими правовыми средствами должна обеспечиваться защита такой информации, читайте в статье.
- Пожарная безопасность в свете последних изменений законодательства
С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (далее - Закон). Его принятие обусловлено требованиями другого нормативно-правового акта - Федерального закона от 27.12.2002…
- Условия труда для работников-инвалидов
Если в компании работают инвалиды, работодатель обязан создать им специальные условия труда. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса. О том, как его выполнить, рассказывается в статье.
- Расследуем несчастный случай в учреждении
Довольно часто в организациях происходят несчастные случаи с работниками. Причины этого - несоблюдение техники безопасности, необеспечение средствами индивидуальной защиты, использование устаревшего оборудования и т.д. Несчастный случай - непростое испытание для любой организации, потому как необходимо оформить целый ряд документов.