Виды гражданско правовых договоров. Виды гражданско-правовых договоров
1. Понятие и условия гражданско-правового договора
Договор - это соглашение двух и более лиц о возникновении, изменении и прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК).
Условия, на которых достигнуто соглашение сторон, составляют содержание договора. Условия договора по юридическому значению делятся на существенные, обычные и случайные. Существенными признаются условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Если в договоре не определён круг существенных условий (т. е. по ним не достигнуто соглашение), договор считается незаключённым. Существенными являются следующие условия: которые указаны в законе как существенные; если их существенность вытекает из природы договора; если по заявлению одной из сторон по конкретному условию должно быть достигнуто соглашение. Кроме того, всегда существенным будет условие о предмете договора. Обычные условия в отличие от существенных не нуждаются в согласовании сторон. Они вступают в силу автоматически и предусмотрены соответствующим нормативно-правовым актом. Большинство норм ГК носят диспозитивный характер. Этот характер присущ всем обычным условиям. Их можно распознать по фразе «если иное не установлено договором». Случайными называют такие условия, которые изменяют или дополняют обычные. Их отсутствие никак не влияет на действительность договора.
2. Виды договора
В классификацию договоров положены различные основания.
В зависимости от юридической направленности договоры делятся на основной и предварительный. Основной непосредственно порождает гражданские права и обязанности. В предварительном договоре, согласно п. 1. ст. 429 ГК, стороны обязуются заключить основной договор в будущем на условиях, предусмотренных в предварительном договоре. Заключение основного договора во исполнение предварительного для его сторон обязательно.
Поскольку договор - это сделка, то к нему применяется деление на консенсуальный и реальный договоры. Консенсуальный договор считается заключённым с момента достижения соглашения по всем существенным условиям. Реальный договор может считаться заключённым с момента передачи вещи.
В зависимости от того лица, которое может требовать исполнения договора, различают договоры в пользу участников и в пользу третьих лиц (ст. 430 ГК).
В зависимости от того, как распределяются права и обязанности по договору, их принято делить на односторонние и взаимные. Во взаимном договоре и права, и обязанности возникают у каждой стороны договора. В одностороннем договоре у одной стороны возникают только права, а у другой - только обязанности. В зависимости от способа заключения договора их разделяют на взаимосогласованные и договоры присоединения. Согласно ст. 428 ГК, договором присоединения признаётся договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путём присоединения к предложенному договору в целом. В зависимости от того, получает ли каждая сторона материальное предоставление от другой, договоры делятся на возмездные и безвозмездные.
Публичным договором признаётся договор, заключённый коммерческой организацией и устанавливающий её обязанность по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (ст. 426).
3. Заключение, изменение и расторжение договора
Заключение договора начинается с предложения заключить договор. Такое предложение называется оферта. Согласно п. 1 ст. 435, офертой признаётся адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, определённо выражающее намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение. Оферта должна содержать существенные условия договора. В том случае, если предложение не выражает в достаточно определённой степени намерение лица заключить договор или в нём не присутствуют все существенные условия, такое предложение не считается офертой. Реклама и иные предложения, адресованные неопределённому кругу лиц, также не являются офертой, а рассматриваются как приглашение делать оферты, если иное прямо не указано в предложении. Оферта связывает направившее её лицо с момента её получения адресатом. Лицо, сделавшее оферту (оферент), вправе отозвать оферту. Оферта будет считаться отозванной, если извещение о её отзыве поступило ранее или одновременно с самой офертой.
Акцептом признаётся ответ лица, которому адресована оферта, о её принятии. Акцепт должен быть полным и безоговорочным (п. 1 ст. 438 ГК). В противном случае акцепт приобретает силу оферты (акцепт с изменениями). Акцепт так же, как и оферта, может быть отозван.
Договор признаётся заключённым в момент получения лицом, направившим оферту, её акцепта (консенсуальный договор) либо в момент передачи определённого имущества (реальный договор). Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключённым с момента его регистрации. В соответствии со ст. 444 ГК, если в договоре не указано место его заключения, договор признаётся заключённым в месте жительства гражданина или месте нахождения юридического лица, направившего оферту.
Согласно ст. 450 ГК, договор может быть изменён или расторгнут по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК, другими законами или договором.
Основаниями для расторжения договора по инициативе одной из сторон являются: существенное нарушение договора другой стороной; существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. Существенным будет считаться нарушение договора одной из сторон, которое влечёт для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Изменение обстоятельств может быть признано существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключён или был бы заключён на значительно отличающихся условиях.
Однако, как и пытались продемонстрировать, в области договорного права мы оказались в ловушке узы Социального государства. Необходимо искать новую модель контракта, демократическую модель контракта. Таким образом, в этой новой парадигме должна существовать взаимная конформация между договорными принципами. То есть, в общих чертах, было предпринято попытку продемонстрировать, что в либеральном государстве, по догме воли, частная автономия накладывается на другие договорные принципы; в Социальном государстве коллективные интересы накладываются на индивидуальные интересы, это в контрактах означает, что социальная функция контрактов перекрывает частную автономию.
Вопросы к разделу
1. Дайте определение обязательства.
2. Что такое субъективное право требования?
3. В чём состоит отличие долевой от солидарной множественности?
4. В каком случае может иметь место субсидиарная множественность?
5. Что такое цессия, какие права нельзя уступить по цессии?
6. Каковы правила перевода долга?
7. В чём особенность обеспечительных (акцессорных обязательств)?
8. Дайте определение залога.
9. Каков порядок обращения взыскания на заложенное имущество?
10. В чём состоит отличие альтернативной, зачётной, штрафной и исключительной неустойки?
11. Дайте определение поручительства.
12. Опишите обеспечительный механизм поручительства.
13. В чём сущность банковской гарантии как способа обеспечения исполнения обязательства?
14. Перечислите основания возникновения обязательств и дайте их краткую характеристику.
15. Что такое зачёт требований?
16. Какие обязательства не могут быть прекращены зачётом и новацией?
17. В чём основное отличие новации от зачёта?
18. Дайте определение гражданско-правового договора.
19. Что такое существенное условие договора и какие условия можно отнести к существенным?
20. В чём основное отличие существенных обычных и случайных условий договора?
21. Что лежит в основе деления договоров на односторонние и взаимные?
22. Чем отличается односторонний договор от односторонней сделки?
23. Чем отличается договор присоединения от взаимосогласованного договора?
24. Что такое публичный договор?
25. Дайте определение оферты. В чём состоит отличие оферты и приглашения делать оферты?
26. Каковы основания для одностороннего изменения и прекращения договора?
Однако в демократическом правовом государстве в процессе синтеза должна существовать взаимная согласованность между всеми договорными принципами, и нельзя утверждать априори, что одно накладывается на другое. Современное государство, основные права и переопределение верховенства общественных интересов.
Исследования конституционного права. 1 изд. Кризис и интерпретация в гражданском праве школы экзегезы и теории аргументации. Белу-Оризонти: Дель-Рей. Основные принципы действующего гражданского права. Санта-Фе: Рубинцаль-Кульзони. Из раздела либеральной автономии и функциональности договорного права.
Задания для самостоятельной работы
1. Составить схему «Отличия долевой активной и пассивной множественности и солидарной активной и пассивной множественности в обязательстве».
2. Составить договор уступки права требования.
3. Составить сравнительную таблицу «Отличия поручительства от банковской гарантии». Параметры для сравнения:
- основание возникновения;
- форма соглашения;
- зависимость от основного обязательства;
- механизм реализации.
4. Составить договор о залоге нежилого помещения.
5. Составить договор поручительства по обязательству банковского кредита.
6. Составить схему «Основные способы прекращения обязательства».
7. Составить соглашение о зачёте требований.
8. Составить схему «Виды условий договора».
9. Составить таблицу «Виды договоров», определив в одном столбце параметры классификации, а в другом непосредственно виды договора, исходя из выбранных условий классификации (например: в зависимости от момента заключения договоры делятся на «реальные» и «консенсуальные»).
10. Придумать и описать ситуацию, которая могла бы стать основанием для расторжения договора в одностороннем порядке.
Тереза. Теория контракта: новые парадигмы. 2 изд. Контракт как согласие и как отношения. Контракты: Дань Марко Аурелио Рисолии. Белу-Оризонти: Заповеди. Белу-Оризонти: Дель-Рей, стр. 115. Выражение «договорное право» было взято из книги Роппо, в которой выражается набор правил и юриспруденция, которые определяют дисциплину контрактов.
По идеологии существует идея искажения или частичного сокрытия определенной истины, чтобы получить определенную цель, согласно использованию Роппо. Профессор гражданского права на новом факультете. Историческая эволюция концепции договора: в поисках демократической модели контракта.
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Тульский Государственный университет
Кафедра УППК
Контрольная работа
По дисциплине «Правоведение»
1. Понятие гражданско-правового договора. Виды гражданско-
Гражданско-правовой договор представляет собой наиболее распространенный вид юридических фактов. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Юридическая область не несет ответственности ни по отдельности, ни за солидарность за мнения, идеи и концепции, испускаемые в текстах, поскольку они несут исключительную ответственность автора. Аграрный закон. Договоры о работе Коммерческого права. Договоры о работе гражданского права. Отношения административного права. Условия и специальные условия. Предварительные соображения. Условия договоров, охватываемых трудовым законодательством. Контракт опыта. Контракт на правильную работу. Сезонный контракт.
Учебный договор. Морской трудовой договор. Внутренний трудовой договор. Сельский контракт на работу. Договор иностранного техника. Контракт социальной матери. Другие специальные трудовые договоры. Условия трудовых договоров, не охватываемые Законом о труде. Договор работы автономного коммерческого представителя. Специальные положения трудовых договоров. Неконкурентная оговорка. Статья о неразглашении. Предложение о несоблюдении. Предложение минимальной продолжительности.
В условиях рыночной экономики договор – основной юридический факт, из которого возникают обязательственные правоотношения. Договор является также главным средством регулирования товарно-денежных связей, определения содержания правоотношений, прав и обязанностей его участников.
Гражданско-правовые договоры, выражая согласованную волю сторон на достижение отвечающей действующему правопорядку цели, порождают, изменяют или прекращают, соответствующие имущественные правоотношения. Эти договоры – одно из важнейших оснований для возникновения обязательств.
Трудовое право имеет в трудовых отношениях его базовую категорию. Именно отсюда строятся принципы, институты и основные правила этой юридической отрасли. Поэтому трудовое право - это закон работников, а не весь пол рабочих. Это означает, что многочисленные категории остаются без поддержки этого специализированного лимана, что происходит, например,, самозанятым работникам, потенциальным работникам, официальным государственным служащим и стажерам.
С другой стороны, существуют категории работников, хотя технически они работают, они защищены трудовым правом, а не характером отношений, но в силу четкого юридического определения. Так бывает, например, с рыхлыми. В настоящем исследовании мы попытаемся проверить взаимосвязь трудового законодательства с другими юридическими отделами с учетом близости между трудовым договором и трудовыми договорами, которые поступают из разных эстуариев Закона.
С понятием договора теснейшим образом связан вопрос об их классификации (видах). Классификация договоров облегчает применение определенных норм именно к тому или иному типу договора. Кроме того, она дает возможность выявлять черты сходства и различия правового регулирования тех или иных общественных отношений, способствует дальнейшему совершенствованию и систематизации законодательства, служит цели лучшего изучения договоров.
Впоследствии мы сосредоточим нашу деятельность на наблюдении самых повторяющихся форм трудовых договоров в нашей повседневной жизни, независимо от того, защищены ли они рамками трудового законодательства. Также по этой теме мы рассмотрим, среди прочего, договор об учащемся, особенно в свете недавних законодательных изменений в такой корректировке.
Наконец, мы рассмотрим некоторые специальные положения, которые могут быть включены в трудовые договоры. Существует контракт на работу, когда целью правовых отношений между подрядчиками является предоставление работы от имени других. Характер предоставления услуг заключается в том, что он будет определять тип контракта. Таким образом, например, если выгода будет получена на автономной основе, будут созданы автономные рабочие отношения; если, однако, это происходит подчиненным образом, у нас будет соотношение собственно занятости.
К числу общих правил об отдельных видах договоров относятся те, которые определяют момент их заключения, начало возмездности, распределение прав и обязанностей сторон и некоторые другие. По времени возникновения правоотношения договоры подразделяются следующим образом. В тех случаях, когда для заключения договора достаточно только соглашения сторон по всем по всем существенным условиям, договор является консенсуальным . Таких договоров большинство (купля-продажа, аренда, подряд и др.). Значительно реже договора признаются заключенными лишь в момент совершения действия по передаче предмета договора. Подобные договоры называются реальными . Например, договор перевозки груза считается заключенным с момента передачи отправителем перевозчику груза и выдачи отправителю транспортной накладной.
Трудовые контракты, такие как виды договоров о деятельности, появляются в самых разных областях права. Для трудового законодательства особенно важен трудовой договор, поскольку трудовые отношения являются его основной категорией. Однако в других областях права существуют договоры о деятельности, которые очень похожи на трудовой договор, хотя они расходятся с учетом их собственных особенностей.
В этом исследовании мы попытаемся проанализировать виды трудовых контрактов, которые поступают из других юридических отраслей, которые больше всего интересуются трудовым правом, из-за сходства, которое они представляют с трудовым договором. В конце концов, все трудовые отношения - это работа, но не все трудовые отношения - это занятость, а трудовые отношения образуют особый режим трудовых отношений.
Гражданско-правовой договор всегда является взаимной, чаще всего двухсторонней сделкой. В зависимости же от соотношений прав и обязанностей каждой из сторон договор может бытьодносторонне или двусторонне обязывающим . По односторонне обязывающему договору только одна из сторон обязана совершить определенные действия в пользу другой, а последняя имеет к ней лишь право требования. Двусторонне обязывающим признается договор, по которому каждая сторона несет обязанность в пользу другой стороны. В качестве примера можно назвать договор купли-продажи, по которому продавец обязуется передать покупателю в собственность вещь и имеет право требовать уплаты определенной денежной суммы, а покупатель обязуется принять вещь и уплатить денежную сумму и вправе требовать передачи ему вещи.
В определении, заключенном Мануэлем Кастиндо Родригесом в наручниках, трудовой договор является двусторонним договором, консенсуальным, обременительным, коммутативным классом и последовательным лечением. Он имеет требования к личности, обременительности, преемственности, а иногда и исключительности Он представляет в качестве неотъемлемых элементов соглашение о завещаниях, взаимных выгодах, непредвиденных обстоятельствах в предоставлении услуг и подчинении работнику, определениям физического или юридического лица.
Как видно из приведенного выше определения, существует несколько элементов, которые дифференцируют трудовой договор от других трудовых договоров, таких как непредвиденные обстоятельства, обременительность и личности. Однако наиболее поразительной особенностью рассматриваемых здесь контрактных видов является, несомненно, юридическое подчинение, которое, в свою очередь, основано на правовой ситуации, вытекающей из трудового договора, в соответствии с которым работник должен получить силу направления работодателя в «осуществлении» своих обязательств.
В условиях рыночной экономики подавляющее большинство договоров являются возмездными. Возмездность договора означает, что имущественному предоставлению со стороны контрагента, исполняющего свою обязанность, с необходимостью соответствует встречное имущественное предоставление другого контрагента. Так, по договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору во владение и пользование имущество, за что арендатор обязуется своевременно вносить вознаграждение – арендную плату. Если заключается безвозмездный договор , одна сторона обязуется совершить или совершает какое-либо действие в пользу другой, не получая от нее денежного вознаграждения или иного встречного предоставления (например, по договорам дарения или безвозмездного пользования имуществом). Некоторые договора по закону могут быть как безвозмездными, так и возмездными (заем, поручение, хранение). Поэтому Гражданский кодекс предусматривает, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, а также существа или содержания договора не следует иное.
В нескольких словах юридическое подчинение состоит из противоположного и объединенного полюса власти направления, в отличие от работодателя в отношении занятости, то есть работодатель имеет право распоряжаться, а работник обязан выполнять их, поскольку приказы являются законными.
В этой статье мы не намерены исчерпывать тему, касающуюся трудового договора, но только для определения ее конкретных особенностей, с тем чтобы отличать ее от других трудовых договоров, которые будут рассмотрены ниже. Аграрные трудовые договоры. Среди договоров аграрного права те, которые больше всего напоминают трудовой договор, заключаются в партнерстве и системе носков.
В системе договоров самостоятельное место занимают договоры основные и предварительные. По предварительному договору, с необходимостью предшествующему основному, стороны обязуются заключить впоследствии соглашение о передаче имущества, выполнении работ или оказания услуг (основной договор) на обусловленных предварительным договором условиях. При этом из числа существенных условий основного договора предварительный договор должен содержать условия о предмете и сроке, в который стороны обязуются заключить основной договор. При отсутствии указания на срок основной договор заключается в течении года с момента заключения предварительного договора. Когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного, применяются правила, предназначенные для заключения договора в обязательном порядке. К предварительным договорам относятся договор поручительства, договор об организации перевозок грузов, кредитный договор.
Партнерство означает договор, в соответствии с которым одна из сторон обязуется доставить другому животному или сельскому зданию с плантациями, животными, посудой или рабочими элементами или без них для использования в сельском хозяйстве и животноводстве в любой из его специализаций, с целью обмена плодами.
Партнерство трудового договора отличается тем, что партнер не предоставляет подчиненные и личные услуги. Строго говоря, партнер участвует в прибыли и убытках и может побудить рабочих служить ему. Полконтракт состоит из того, в котором одна из сторон обязуется внести свой вклад в сельское строительство, чтобы другой мог назначить сельскохозяйственный холдинг любой из его специализаций, внося эквивалентный вклад в необходимый капитал и с расходами с равными полномочиями в направлении и управлении аграрным предприятием, а также с целью распространения плодов также в равных частях.
Среди гражданско-правовых договоров можно выделить публичный договор (ст. 426 ГК). Как сказано в законе, публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, и гостиничное обслуживание и т.п.). Коммерческое организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении заключения публичного договора, кроме случаев, предусмотренных законом или иными правовыми актами. Правила о публичном договоре имеют особое значение. Объясняется это прежде всего исключительной распространенностью регулируемых ими отношений. Одна из особенностей публичного договора состоит в том, что цена товаров, работ и услуг, а также иные его условия устанавливаются одинаковыми для всех потребителей. Возможны случаи, когда законом и иными правовыми актами допускается предоставление льгот отдельным категориям потребителей.
Это соглашение позаботится о каком-то сельскохозяйственном партнерстве. Однако это не путает с корпоративной корректировкой, поскольку не создается юридическое лицо, кроме физических лиц, являющихся членами товарищества. Трудовые контракты коммерческого права.
Что касается коммерческого представительства, осуществляемого в коммерческой форме, нет никаких трудностей с его отличием от трудового договора, поскольку деятельность, осуществляемая через бизнес-компанию, наделенная всеми элементами, присущими предприятию, включая использование труда, сотрудников.
Классификация видов гражданско-правовых договоров согласно гражданскому законодательству выглядит так:
– договора о возмездной передаче имущества в собственность (купля-продажа, мена, рента, пожизненное содержание с иждивением);
– договора о передаче имущества в собственность с обязательством возврата равноценного имущества (заем, кредитный договор );
Проблема возникает, когда коммерческое представительство является обязанностью автономного работника. В этой гипотезе сходство отношений между этой ситуацией и результатом типичных трудовых договоров приводит к многочисленным трудностям в отношении дифференциации. По этой причине только в конкретном случае такое различие будет возможным, и будет проанализирована работа рассматриваемого контракта.
Гражданские трудовые договоры. В гражданском праве сосредоточено наибольшее количество трудовых договоров, аналогичных трудовому договору. В качестве примера следует упомянуть договор о предоставлении услуг, включая самостоятельную занятость, самозанятость и самозанятость; договор договора; контракт потребовал; брокерский контракт; и уставом.
– договора о безвозмездной передаче имущества в собственность (дарение );
– договора о возмездной передаче имущества в пользование (аренда, наем жилого помещения );
– договора о безвозмездной передаче имущества в пользование;
– договора о выполнении работ (подряд, выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ );
Контракт на предоставление услуг, предусмотренный в ст. 593 и след. Из Нового Гражданского кодекса, охватывает любые виды работ или услуг, не подпадающих под действие трудового законодательства. В этих условиях самостоятельное занятие, возможная работа и любые другие связи, в отношении которых трудовое законодательство не применяется, относятся к этому определению. Из этого мы заключаем, что, если отсутствует один из характерных элементов трудовых отношений, вышеупомянутые правила применяются в качестве общего правила.
Таким образом, в отсутствие юридического подчинения в отношении предоставления услуг мы столкнемся с автономным трудовым договором. Аналогичным образом, в связи с непрерывностью обслуживания, мы должны говорить в конечном трудовом договоре. При отсутствии элемента перегрузки у нас будет договор бескорыстной или добровольной работы, в который включена религиозная работа.
– договора о совместной деятельности (простое товарищество );
– договора о совершении юридических или фактических действий (поручение, комиссия, экспедиция, агентирование, доверительное управление имуществом, коммерческая концессия, банковский вклад, банковский счет );
– договора о доставке грузов, багажа и пассажиров (перевозка);
– договора о производстве денежных выплат при наступлении определенного события (страхование);
– договора о создании произведений науки, литературы или искусства, передаче их для использования (авторские).
2. Составьте схему «Классификация юридических фактов»
3. Задача 1
Малышев, находясь в командировке в г. Екатеринбурге, занял у отца своего сослуживца Антипина 2 тыс. рублей с обязательством вернуть их через 2 недели. По истечении обусловленного срока Антипин потребовал вернуть долг. Малышев, не отрицая факта получения денег, отказался вернуть всю сумму, заявив, что он еще год назад дал взаймы его сыну, Олегу Антипину, 1200 рублей, которые тот ему до сих пор не вернул. Малышев предложил Антипину-старшему получить с него разницу − 800 рублей, но тот отказался принять долг в этом размере и предъявил в суд иск о взыскании с Малышева всей суммы долга.
Какое решение должен вынести суд?
Согласно статьи 807 Гражданского кодекса РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.
Часть 2 статьи 808 Гражданского кодекса РФ гласит что, в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
Из текста задачи №3 следует что, отношения Займодавец и Заемщик возникли между Антипиным-старшим и Малышевым, соответственно младший Антипин к данному договору отношения не имеет и требования Антипина – старшего о взыскании с Малышева всей суммы долга абсолютно правомерны.
Суд руководствуясь статьями 807, 808, 810, 811 Гражданского кодекса РФ должен вынести решение об удовлетворении исковых требований Антипина-старшего и взыскании с Малышева всей суммы долга.
4. Задача 2
гражданский правовой договор консенсуальный возмездный
Супруги-пенсионеры Федоровы, садовый домик которых неоднократно проникали воры, решили обезопасить себя от подобных набегов, оставив на видном месте бутылку из под водки «Столичная»,налив в нее опасный для жизни метиловый спирт. В результате забравшийся в их домик нигде не работающий Кочкин получил смертельное отравление. В отношении Федоровых было возбуждено уголовное дело, однако они заявили, что действовали в состоянии необходимой обороны и вообще имеют право в своем доме держать любое имущество, в том числе и опасное для жизни людей.
Правы ли Федоровы?
Супруги Федоровы не правы, статья 37 Уголовного кодекса РФ – необходима оборона гласит
Из вышесказанного следует что, право на оборону дает только наличное и действительное общественно опасное нападение на объекты, перечисленные в ч. 1 ст. 37 УК РФ: личность и права обороняющегося и других лиц, интересы общества и государства.
Наличным признается общественно опасное посягательство, которое уже началось и еще не закончилось.
Действительным признается посягательство, которое имело место в реальной действительности, а не в воображении обороняющегося лица.
Действия супругов Федоровых можно скорее квалифицировать как преступление, совершенное по неосторожности.
Наказание за данный вид преступления предусмотрен статьей 109 УК РФ – Причинение смерти по неосторожности.