Программа проведения первичного инструктажа по от. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для офисных работников утверждена
Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.
Нормативная база
На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.
Это отражено в нескольких нормативных актах:
- статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
- статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
- статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
- статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
- статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.
Общая информация
Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.
Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.
Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Что это такое?
Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.
Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.
Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.
Цели и задачи
Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:
- сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
- как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
- с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
- безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
- какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
- как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
- какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
- какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
- меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
- наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
- где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.
Кто проходит?
Первичный инструктаж по охране труда проходят:
- Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
- Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
- Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.
Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).
Кто освобождается?
Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.
Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.
При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.
Как проводится первичный инструктаж по охране труда?
Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:
- ГОСТ 12.0.004-90;
- Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.
Порядок проведения
Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.
Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.
Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.
Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.
Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.
Программа и перечень вопросов
Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.
Дополнительно включаются правила:
- использование предметов индивидуальной защиты;
- методика поведения в экстренных случаях;
- методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.
Скачать образец программы можно здесь:
Кто и когда проводит?
Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.
К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.
К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.
Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.
Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.
В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.
Документальное оформление
Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.
Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:
- каждая страница должна быть пронумерована;
- журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
- ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
- скрепляется журнал печатью организации;
- при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
- нельзя делать исправления при допущении ошибок;
- распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.
Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.
Форма журнала (образец 2019):
Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.
Сроки и периодичность
Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.
Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением администрации
Ваньковского сельского поселения
от 31.10.2013 г. № 101
ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ДЛЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
Со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
С командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и безопасности труда офисных работников.
В программе приведен перечень нормативной, справочной, учебно-методической и другой документации по охране труда, рекомендуемой для подготовки к проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте.
2. ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА
2.1. Условия труда офисных работников
Особенности и характеристика условий труда работников офиса. Возможные причины несчастных случаев и заболеваний офисных работников. Примеры случаев производственного травматизма при работе в офисе.
2.2. Общие требования охраны труда
Порядок допуска к работе в офисе с использованием персональных компьютеров, копировально-множительной техники, факсимильных аппаратов и другого офисного оборудования.
Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.
Периодичность повторного инструктажа по охране труда.
Случаи прохождения внепланового инструктажа по охране труда.
Целевой инструктаж при выполнении несвойственных профессии (должности) работ.
Специальный инструктаж и получение группы I по электробезопасности.
Обучение требованиям охраны труда при работе с офисным оборудованием.
Правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием.
Медицинские осмотры офисных работников, допущенных к постоянной работе на персональном компьютере.
Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на офисных работников во время работы.
Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.
Режимы труда и отдыха.
Требования пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием.
Правила личной гигиены.
Действия офисного работника в случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха.
Действия офисного работника, если он оказался свидетелем несчастного случая. Оказание первой помощи. Медицинская аптечка.
Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.
2.3. Требования охраны труда перед началом работы
Рациональная организация своего рабочего места перед началом работы.
Минимально допустимые расстояния между персональными компьютерами, если их несколько в помещении офиса.
Влияние взаимного расположения персональных компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Гигиенические требования для предупреждения облучения других рабочих мест.
Очистка экрана монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.
Уборка с рабочего места всех лишних предметов, не используемых в работе.
Меры предосторожности при осмотре офисного оборудования перед началом работы.
Требования к достаточности и равномерности освещения рабочего места.
2.4. Требования охраны труда во время работы
Последовательность включения офисного оборудования в работу. Инструкции по эксплуатации офисного оборудования.
Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании.
Требования, предъявляемые к типу и конструкции рабочего кресла и рабочего стола при работе с персональным компьютером.
Требования охраны труда при работе на персональном компьютере. Минимальное расстояние экрана видеомонитора от глаз офисного работника. Правильное расположение клавиатуры на поверхности стола. Установка на экране монитора оптимального цветовою режима для уменьшения напряжения зрения. Продолжительность непрерывной работы с видеомонитором.
Дефекты или неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается.
Меры пожарной безопасности в помещении, где выполняются копировально-множительные работы. Меры предосторожности при непосредственной работе с химическими веществами (например, с красками, порошками и т.п.).
Вентиляция помещения, в котором производятся работы на копировально-множительной технике.
Меры предосторожности при обслуживании офисного оборудования.
2.5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
Действия офисного работника при обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования.
Действия офисного работника при несчастном случае, внезапном заболевании.
Способы оказания первой помощи при ранениях, при поражении электрическим током.
Действия офисного работника при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.). Особенности тушения электрооборудования, находящегося под напряжением. Правила применения углекислотных или порошковых огнетушителей.
2.6. Требования охраны труда по окончании работы
Меры предосторожности при выключении офисного оборудования, отсоединении сетевого шнура от электрической сети.
Меры безопасности при приведении в порядок рабочего места, уборке дисков, дискет, документации и т.п.
Правила личной гигиены по окончании работы.
3.1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменением N 1 от 25 апреля 2007 г.).
3.2. СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.
3.3. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01).
3.4. Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа "Канон", "Ксерокс" и т.п.) (ТИ РО 29-001-009-02).
3.5. Типовая инструкция по охране труда для работников, передвигающихся по территории и производственным помещениям (ТОИ Р-218-54-95).
3.6. ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.
3.7. ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
3.8. ГОСТ 21829-76. Система "Человек - машина". Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования.
3.9. ГОСТ 22269-76. Система "Человек - машина". Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования.
3.10. Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).
3.11. Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. - М.: Издательство НЦ ЭНАС, 2007.
Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется в обязательном порядке , поскольку работники могут быть допущены только после прохождения курса. Образец этого документа и правила его составления (авторский вариант и ГОСТ) описаны в статье.
Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа
Составлять программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно в обязательном порядке, поскольку каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж. Эта процедура совершается только 1 раз, непосредственно после трудоустройство. В отсутствие инструктажа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.
Основное назначение первичного инструктажа состоит в том, чтобы разработать общий курс обучения для сотрудников. Единый инструктаж можно проводить для всех работников, имеющих:
- одну и ту же должность;
- или занимающихся одной и той же деятельностью.
Содержание программы первичного инструктажа должно полностью соответствовать виду работ – именно это чаще всего проверяют инспекторы. Поэтому можно составить один общий документ для целой категории работников. Если же они заняты разными задачами (разный технологический процесс, условия труда, средства защиты и т.п.), понадобится разработать соответствующее количество программ.
Образец и правила составления
Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть бригадир, начальник отдела, цеха, руководитель структурного подразделения и др. Единого образца не установлено, поэтому автор может придерживаться любой формы. Как правило, саму программу представляют в виде списка тем (табличный вариант). Документ должен содержать такие данные:
- Виза об утверждении директора.
- Название программы.
- Наименование компании.
- Собственно перечень тем (перечисляются в порядке прохождения инструктажа).
- Количество часов для их освоения (1 академический час – это 40-45 минут).
- Общее количество часов.
- ФИО, должность, подпись составителя; дата и печать организации.
При составлении программы первичного инструктажа сотрудника на рабочем месте можно ориентироваться на такой образец.
Такая программа состоит из 4-5 разделов, содержание которых описано в таблице.
раздел | содержание |
общие сведения |
|
подготовка к работе |
|
правила безопасного передвижения сотрудника |
|
аварии, которые потенциально могут возникнуть на предприятии |
|
Ответственность и штрафы
Проверку в отношении программы первичного инструктажа проводит инспектор трудовой инспекции. В первую очередь его интересует:
- Наличие корректно составленного документа.
- Соответствие содержания должности или виду деятельности сотрудника, который прошел первичный инструктаж.
При обнаружении нарушения компания может получить довольно крупный штраф, сумма которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей в пересчете на 1 сотрудника. Например, если программа инструктажа по содержанию не соответствует должностным обязанностям 2 работников, это может повлечь наложение штрафа в размере 220-260 тысяч рублей.
Всем привет!
Я уже писал ранее о том, как правильно писать инструкции по охране труда. Сегодня поговорим о программах первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда.
Знаете от чего меня уже тошнит?! От того, что люди тупо копируют программы инструктажей из интернета, зачастую даже не вникая в то, какую потом «ересь» они внедряют в процесс инструктажа работника!
По сети гуляет множество программ первичных инструктажей по охране труда для рабочих. И многие из них начинаются с чего? А вот с чего:
1. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, о труде в Российской федерации. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда.
2. Система управления охраной труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Организация общественного контроля за охраной труда...
И бла-бла-бла... Вот скажите мне, нахера зачем простому работяге нужна информация о государственном регулировании в сфере охраны труда ?! А еще, он спит и видит, как организовывается общественный контроль за охраной труда ! Смех! Основная цель рабочего (для нас, как для специалистов по охране труда) — ВЫЖИТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ТРАВМУ! Зато как это круто звучит в программе инструктажа на рабочем месте — государственное регулирование... Всё это потом «впендюривают» еще и в программу обучения по охране труда, но это уже совсем другая история.
Итак, отложим эмоции, теперь конкретика.
Инструктирование работника в области охраны труда, является элементом системы обучения его (работника) безопасным методам и приемам выполнения работ. Из чего это видно? Да потому, что в Постановлении Минтрудсоцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 подраздел 2.1. «Проведение инструктажа по охране труда» входит в раздел II. «Порядок обучения по охране труда». Инструктирование — это чтение инструкций работнику.
7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.
ГОСТ 12.0.004.90
2.1.3. ...Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Постановление 1/29
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90):
- Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
- Безопасная организация и содержание рабочего места.
- Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
- Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
- Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
- Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
- Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
- Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
- Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
- Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Видите, ничего лишнего! Только то, что нужно знать рабочему. Ну это конечно только примерный перечень. Я бы сюда добавил еще способы оказания первой помощи, объединил бы пункты 9 и 10 в один, объединил бы пункты 1-4 в один, убрал бы из пункта 5 «действия при возникновении опасной ситуации», так как это дублирует пункт 10. Ну это так, по мелочи.
Цель программы, по сути, не дать забыть проводящему инструктаж о том, какие инструкции читать работнику.
Требований по написанию программы инструктажей по охране труда, кроме тех которые я перечислил, больше нет. Значит, программа может быть представлена в произвольном виде.
Хочу показать вариант программы первичного инструктажа на рабочем месте, на примере оператора по производству базальтопластиковой арматуры.
ПРОГРАММА первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте по охране труда для оператора по производству БПА
Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29.
№ п/п | Тема инструктажа | Наименование документа, по которому проводится инструктаж |
1 | Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы.Опасные зоны машины, механизма, прибора.Безопасная организация и содержание рабочего места.Порядок подготовки к работе.Требования по предупреждению электротравматизма. | Разделы 1, 2 следующих инструкций: |
2 | Безопасные приемы и методы работ. | Раздел 3, 5 следующих инструкций:
|
3 | Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. | Нормы выдачи СИЗ по профессии |
4 | Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. | ИОТ при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям |
5 | Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. | ИОТ при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ |
6 | Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре.Оказание первой помощи при несчастном случае. | Раздел 4 следующих инструкций:
|
Вот и всё. Не нужно ничего выдумывать. Просто сопоставьте разделы ваших инструкций по охране труда с примерным перечнем вопросов первичного инструктажа из ГОСТ 12.0.004-90 и родится программа первичного инструктажа по охране труда для рабочего.
Скачать вариант программы инструктажа по охране труда на рабочем месте для работника рабочей профессии в формате WORD
Не забываем согласовывать программы инструктажей с профсоюзом и специалистом по охране труда. Если конечно, сам специалист по охране труда и не пишет их. 🙂
И еще, НИКОГДА не пишите одну общую программу инструктажа для работников всех профессий! Это грубейшая ошибка! Программа должна быть для КОНКРЕТНОЙ профессии.
На сегодня всё, спасибо за внимание.
Программы инструктажей по охране труда каждая организация составляет самостоятельно. В статье вы найдете классификацию инструктажей по видам с примерами программ и образцы приказов о назначении ответственных должностных лиц.
Из статьи вы узнаете:
Забота о производственной безопасности - обязанность работодателя. Одним из основных методов профилактики аварий и травм на производстве было и остается обучение персонала безопасным способам и приемам работы . Чтобы сотрудники знали, как правильно обращаться с оборудованием и инструментами, умели минимизировать неблагоприятные последствия чрезвычайных происшествий и в случае необходимости грамотно оказывали первую доврачебную помощь коллегам, проводится инструктаж по охране труда (ОТ).
Инструктажи по производственной безопасности: виды и цели
В зависимости от целей, обстоятельств проведения и содержания программы выделяют четыре вида инструктажа по ОТ:
- вводный;
- первичный/повторный;
- целевой.
Скачайте документы по теме:
Вид инструктажа |
С кем проводится |
Когда проводится |
С принимаемыми на работу и командированными сотрудниками, а также с практикантами, учениками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности |
При приеме на работу |
|
Первичный на рабочем месте |
Перед допуском к самостоятельной работе |
|
Повторный на рабочем месте |
Не реже чем раз в полгода (для некоторых видов работ - раз в три месяца) по программам первичного инструктажа |
|
Внеплановый |
Со всеми работниками |
При длительных перерывах в работе, после нарушения требований ОТ, по решению руководства компании и т.д. |
С лицами, проводящими работы по наряду-допуску или специальному разрешению (в некоторых случаях - со всеми работниками) |
При выполнении разовых работ, не связанных с основной трудовой функцией работника, перед проведением массовых мероприятий, субботников и т.д. |
Программа проведения инструктажей по охране труда в 2018 году составляется с учетом вида и тематической направленности мероприятия. Порядок проведения регламентирован . Рабочая программа инструктажа по охране труда не должна противоречить нормам действующего законодательства и стандарту », вступившему в силу с 1.03.2017г.
Программа вводного инструктажа по охране труда-2018
Вводный инструктаж с каждым сотрудником проводится один раз - как правило, вскоре после заключения трудового договора. Проходят его в обязательном порядке и лица, которые не относятся к числу штатного персонала, но в силу определенных причин находятся на территории работодателя:
- ученики и практиканты;
- сторонние работники, выполняющие подрядные или субподрядные работы на объектах компании;
- лица, посещающие производственные объекты (например, с проверкой или экскурсией).
Проводит обучение сотрудник, назначенный приказом руководителя. Это может быть как специалист, разработавший учебную программу, так и любой другой работник. Можно одним распорядительным документом оформить сразу несколько назначений, а также установить сроки разработки и согласования сопутствующей документации.
Не забывайте вносить отметки о каждом занятии в регистрационный журнал . Записи заверяйте подписями инструкторов и сотрудников, прошедших обучение.
Программа вводного инструктажа, как правило, одинакова для работников всех категорий и специальностей. Этим она отличается от программы первичного и повторного инструктажа на рабочих местах.
Ответ подготовлен совместно с редакцией
Отвечает Нина Ковязина
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России
Да, нужно. Инструктаж проводите со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками (ч.1 ст.225 ТК РФ). Это правило распространяется и на сотрудников с временным (трудовой договор заключен на срок до двух месяцев) и сезонным характером работ, совместителей, надомников. Об этом сказано…
Задайте свой вопрос экспертам
Программа первичного, повторного и внепланового инструктажа по ОТ
Первичный инструктаж проводится перед непосредственным допуском сотрудника к самостоятельной работе. Для каждой должности составляется отдельная программа, гораздо более подробная, чем вводная. Учитывается специфика профессии и применяемого оборудования, расположение рабочего места и класс условий труда . За основу берутся государственные стандарты, локальные инструкции и отраслевые акты по охране труда.
Так выглядит примерная программа инструктажа по охране труда (образец), по которой проводится первичное и повторное обучение по ОТ на рабочем месте.
Планируя повторные мероприятия , учитывайте установленные законом сроки. Максимальный интервал между ними в общих случаях должен составлять не более полугода, а для работ с повышенными требованиями ОТ - не более трех месяцев. От первичного инструктажа освобождаются работники, не использующие при выполнении трудовой функции электрифицированные или механизированные инструменты, а также сырье, оборудование и материалы, потенциально способные нанести вред. Перечень таких должностей следует составить и утвердить отдельно.
Практическая ситуация
Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « »
Отвечает Арина МАЛАЯ,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
Проведите вводный инструктаж по охране труда со студентами, которые будут проходить практику в компании. Программу вводного инструктажа каждая организация разрабатывает самостоятельно (п.2.1.2 постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.23003 №1/29). Как правило, обучение проводят в отдельном помещении в установленное…
Программа целевого инструктажа по ОТ
Нерегулярные целевые инструктажи проводятся при выполнении сотрудниками разовых работ, не связанных с основной занятостью (например, погрузочно-выгрузочных). Перед субботником, ликвидацией последствий стихийных бедствий, проведением массовых мероприятий и экскурсий на производственной территории назначенный работодателем инструктор обязан провести занятие по ОТ.
Целевой инструктаж проводится и с персоналом, выполняющим работы по наряду-допуску , разрешению и другим спецдокументам. Программа составляется с учетом особенностей предстоящего мероприятия:
Программа внепланового инструктажа по ОТ
Первичные и повторные инструктажи проводятся по заранее утвержденному графику. Но иногда появляется веский повод для проведения внепланового мероприятия, например:
- требование трудинспекции и других надзорных органов;
- длительный перерыв в работе - более 30 календарных дней для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более 60 календарных дней для прочих работ;
- нарушение сотрудниками норм ОТ, приведшее или способное привести к авариям, травмам, пожарам, отравлениям и т.д.;
- модернизация или замена оборудования, исходных видов сырья, технологии производства;
- внедрение новых или переработанных стандартов работы и ОТ.
Программа внепланового инструктажа может частично или полностью дублировать программу первичного обучения на рабочем месте. Если внеплановое мероприятие проводится в силу технологических или организационных нововведений, а также после обновления стандартов безопасности, сотрудникам разъясняется суть изменений. После инцидента, связанного с производственным травматизмом, проводится обучение приемам доврачебной помощи.
За отказ от инструктажей по охране труда или их несвоевременное проведение работодателя можно привлечь к административной ответственности . Чтобы этого не случилось, обучайте безопасным приемам работы всех сотрудников, в том числе сезонников, надомников , совместителей, стажеров. Вносите отметки о регулярных и разовых инструктажах в регистрационные журналы, вовремя обновляйте применяемые программы.
Проверочный тест
Мини-тест для самопроверки. Какой вид инструктажа проводят, чтобы оформить допуск сотрудника к самостоятельной работе?
- вводный;
- первичный;
- целевой.