Помощь на погребение от работодателя. Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека
В случае смерти работника работодатель может оказать поддержку членам его семьи:
— выдать материальную помощь;
— помочь с организацией похорон;
— содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т.п.
Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.
Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 ФЗ от 29.12.2006 № 255-Ф).
Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 ФЗ от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Работодатель обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС РФ от 22.02.96 № 16):
— работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 СК РФ);
— родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81).
Условия выплаты пособия на погребение работодателем
Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и статьей 10 Закона № 8-ФЗ. В нем закреплены условия выплаты этого пособия:
Первое условие - наличие трудовых отношений.
Второе условие - похоронные расходы несет родственник или другое лицо
Третье условие - соблюдение срока обращения за пособием.
Четвертое условие - пособие только по одному месту работы
Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась работодателем на день смерти по отношению:
— к умершему работнику;
Работодатель - компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст. 15 ТК РФ)
— одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.
Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абзацем 4 пункта 2 статьи 10 Закона № 8-ФЗ.
Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212ФЗ).
Лицо возложившее на себя обязанность осуществить погребение умершего, п. 1 ст. 9 Закона № 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг:
— оформление документов, необходимых для погребения;
— предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
— перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);
— погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).
Эти услуги может бесплатно оказать специализированная похоронная служба
В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона № 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения счета от нее.
Для оплаты ритуальных услуг необходима справка о смерти и счет (п. 13 Временного порядка)
Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение.
Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти. Если срок пропущен, пособие не назначается.
Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.
Общий срок принятия наследства - шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому. Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен. В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.
Срок для возмещения пособия из ФСС РФ. Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока - такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.
Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования.
Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.
Пособие на погребение назначается на основании справки о смерти, выданной ЗАГСом Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии. Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.
Размер пособия на погребение
Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти.
Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия (4000 руб.) подлежит ежегодной индексации. В 2014 году он составляет 5002,16 руб...
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент.
Документы необходимые для назначения пособия на погребение
Для назначения пособия необходимо несколько документов:
1. Заявление о выплате пособия на погребение.
Это заявление получатель пособия может составить в произвольной форме.
2. Справка о смерти.
Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме № 33. Этот документ выдается органами ЗАГС. Справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение. Ее оригинал остается у работодателя выплатившего пособие на погребение.
В случае смерти за рубежом справка о смерти может отсутствовать так как факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. 44-46 Административного регламента, утвержденного приказом МИД России от 29.06.2012 № 10490).
3. Свидетельство о смерти
Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти. Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов - о наследстве, возмещении долгов умершего и т. п.
Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т. д.).
Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом. Закон не содержит запрета на подтверждение факта смерти иным способом.
Логично предположить, что пособие на погребение можно выплатить и на основании свидетельства о смерти, правда, при условии последующего получения справки о смерти.
Для целей назначения пособия на погребение дата выдачи справки о смерти не имеет значения.
4. Справка с другого места работы при совместительстве
Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.
Указанный перечень документов является исчерпывающим. Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо
Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица.
Срок выплаты пособия на погребение работодателем
При соблюдении всех условий и предоставлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним. Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа ФСС РФ.
Выплата пособия на погребение в рамках пилотного проекта
Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме. Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.
Для этого он использует форму, приведенную в приложении № 6к приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335 .
Выплаченная работодателем сумма пособия на погребение в связи со смертью работника или несовершеннолетнего члена его семьи уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 10 Закона)
Это справедливо и в отношении суммы расходов на погребение, возмещаемой компании, оказавшей гарантированный перечень услуг по организации похорон
Сумму пособия отражается в в форме-4 ФСС РФ. Для этого предусмотрена строка 11 в таблице 2. В графе 3 строки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 - сумму пособий.
В графе 5 строки 11 никаких сумм не указывают, поскольку социальное пособие на погребение выплачивается в данном случае за счет средств ФСС РФ, а не за счет федерального бюджета.
Похожих статей пока нет.
Пособие на погребение является частью социальной помощи, которая выделяется гражданину РФ, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.
Особенности оформления пособия на погребение будут рассмотрены нами в данной статье.
Кто имеет право на пособие на погребение в 2019 году
Право на социальное пособие на погребение зафиксировано в ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ как одна из основных гарантий, предоставленных российским гражданам государственными органами власти.
Согласно статье 9 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» пособие на погребение выплачивается, если граждане произвели захоронение умершего за свой счет.
Рассчитывать на пособие на погребение вправе:
- супруги,
- близкие родственники,
- иные родственники,
- законные представители,
- иные лица, принявшие обязанность по погребению.
Размер пособия на погребение
Социальные выплаты предоставляются в сумме, равной стоимости услуг на погребение .
В перечень услуг на погребение, которые оплачиваются государством, входит:
- оформление бумаг для погребения;
- выдача и транспортировка гроба, а также иных предметов, требующихся для захоронения тела;
- перевозка тела умершего или его останков в крематорий либо на кладбище;
- погребение или кремация с выдачей урны с прахом.
Сумма выплат подлежит ежегодной индексации в соответствии с уровнем инфляции. В 2019 году размер пособия на погребение с учетом индексации составляет 5946,47 руб
.
Если в районе или местности действует районный коэффициент к зарплате, то предел суммы пособия на погребение устанавливается согласно такому коэффициенту.
Кроме того, регионы могут устанавливать дополнительные пособия .
Так, в Москве и Санкт-Петербурге можно получить пособие на погребение до 27016 рублей . В остальных регионах пособие на погребение может составлять до 19511 рублей . Размер суммы «похоронного» пособия зависит и от категорий граждан, за захоронение которых его получают: например, за похороны должностных лиц таможенных органов можно получить около 40000 рублей.
Помимо стандартного социального пособия существует также ведомственное, определяемое, в частности, на основе правительственного Постановления N 460 от 6.05.1994 г. Речь идет об издержках на погребение умерших/погибших военнослужащих и ведомственных сотрудников — ОВД, войск нацгвардии РФ, учреждений и органов УИС, таможни, Госпротивопожарной службы, наркоконтроля, налоговой полиции, лиц — призванных на военные сборы; уволенных с военной службы (со службы в перечисленных учреждениях, органах), а также — тратах на изготовление/установку надгробий. К числу таких граждан также относятся участники и инвалиды ВОВ, кроме тех, кто был в рядах действующей армии в качестве военнослужащих. Осенью 2018 г. данные расходы были увеличены следующим образом:
- оплата ритуальных услуг с 18.980 до 19.511 р., а в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург) — с 26.280 до 27.016 р.
- изготовление и установка надгробий (плит, стел, постаментов, цветников) с 26.280 до 27.016 р.
Такие суммы касаются следующих граждан:
- призывников-срочников,
- курсантов образовательных военных профорганизаций до заключения ими контрактов,
- лиц, призванных на военные сборы,
- слушателей/курсантов образовательных организаций федеральных ведомств — МВД, МЧС Минюста,
- участников/инвалидов ВОВ, кроме действующих на тот момент военных.
Остальным перечисленным в п. 1 упомянутого постановления эти расходы увеличили с 32.803 до 33.721 р.
Скачать для просмотра и печати:
Документы для получения пособия на погребение
Подать документы для оформления социальной выплаты граждане, имеющие на нее право, могут в течение 6 месяцев.
В 2019 году полугодовой период начинает исчисляться с момента смерти гражданина, погребение которого было оплачено заявителем.
В число документов, необходимых для оформления пособия на погребение, обычно включают:
- Заявление, где гражданин указывает:
- наименование государственного органа, куда адресована заявка;
- ФИО, место жительства, паспортные реквизиты и контактные данные заявителя;
- ФИО и место жительства умершего;
- способ перечисления денежных средств в счет пособия (если средства будут переведены в безналичной форме, то заявителю следует указать номер банковского счета);
- Паспорт заявителя;
- Свидетельство о смерти, полученное в органах ЗАГС;
- Справку о смерти по форме № 33;
- Документ, подтверждающий регистрацию умершего по месту жительства, например выписку из домовой книги, копию выписки из лицевого счета или справку из организации жилищного фонда;
- Справку о рождении мертвого ребенка после 154 дня беременности, а также документ, свидетельствующий о месте регистрации родителей умершего ребенка;
- Счета на ритуальные услуги;
- Документ, удостоверяющий факт, что на момент смерти гражданин не был трудоустроен (трудовую книжку, справку об увольнении, справку из органов занятости или пенсионной службы);
- Справку из образовательного учреждения, если гражданин обучался по очной форме;
- Пенсионное удостоверение умершего;
- Справку из ПФ о назначении пенсии;
- Справку из банка с реквизитами лицевого счета заявителя.
Справка о смерти
Для получения пособия заявителю потребуется иметь при себе справку о смерти захороненного гражданина.
Справка о смерти по форме № 33 является первым документом, подтверждающим факт смерти гражданина, и выдается в морге медицинской организации по месту жительства умершего.
На основании справки гражданин может оформить свидетельство о смерти в отделах ЗАГС.
Для оформления справки по форме № 33 родственнику или иному законному представителю умершего потребуется представить следующий пакет документов:
- паспорт умершего;
- паспорт заявителя;
- протокол осмотра, полученный от сотрудника полиции, прибывшего на место смерти;
- амбулаторную карту умершего.
Справка включает в себя следующие сведения:
- ФИО умершего,
- место прописки,
- дату рождения и смерти гражданина,
- причину смерти,
- место смерти,
- дату выдачи документа,
- ФИО врача, выдавшего справку.
Документ скрепляется подписью врача и оттиском печати медицинской организации.
Как получить пособие на погребение
Пособие выдается гражданину в день, когда он обратился в государственные органы с соответствующим заявлением.
Подать заявление и дополнительные документы гражданин может лично, через представителя или через сайт госуслуг.
Пособие на погребение выдается гражданам следующими уполномоченными органами:
- пенсионными органами, где умерший получал пенсию;
- организацией или иным работодателем, выступающим в роли страхователя по обязательному социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью или материнством:
- умершего лица на день его смерти,
- одного из его родственников,
- законного представителя,
- несовершеннолетнего члена семьи на день его смерти;
- органами социальной защиты, если умерший не подлежал обязательному страхованию;
- территориальными органами страхового фонда, зарегистрировавшими:
- умершего гражданина на день его смерти,
- одного из членов семьи умершего,
- законного представителя усопшего лица,
- несовершеннолетнего родственника умершего на день его смерти.
Согласно статье 9 Федерального закона 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» лицам, которые взяли на себя организацию похорон, могут быть оказаны на безвозмездной основе специализированной службой по делам похоронного дела гарантированные услуги по погребению. При использовании данных услуг социальное пособие на погребение выплачиваться не будет.
Внимание! Пособие не будет выплачено, если претендент ранее воспользовался услугой безвозмездного захоронения. Также если он получил пособие на погребение - он не сможет бесплатно установить надгробный памятник.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет. В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты.
Обязательна ли материальная помощь на похороны?
В тех случаях, когда у работника умирает близкий родственник, работодатель, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обязан по требованию сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет сроком до 5 дней. В части же получения материальной помощи закон все оставляет на усмотрение работодателя. Ни ТК РФ, ни иные нормативные акты не обязывают руководство организации, в которой работает гражданин, выплачивать какие-то суммы в связи со смертью членов семьи.
Тем не менее такая возможность допускается на основании:
Положена ли материальная помощь на погребение сотрудника?
В случае смерти самого сотрудника работодатель обязан произвести определенные выплаты его родственникам. Это предусмотрено уже не ТК РФ, а законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 2 ст. 10 которого устанавливает, что в том случае, если умер работник предприятия, в установленном законом порядке застрахованный по обязательному соцстрахованию, то члены его семьи вправе рассчитывать на пособие в размере до 4 000 руб. (с учетом индексации). При этом, если предприятие действует на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним, к этой сумме применяются также районные коэффициенты.
Примечание: хотя выплата производится организацией-работодателем, источником средств, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 8-ФЗ, являются внебюджетные фонды (пенсионный и соцстрахования) и региональный бюджет.
Размер пособия должен ежегодно индексироваться, по состоянию на 2016 год индексация приостановлена на сумме 5 277,28 руб. Однако региональным законодательством могут быть предусмотрены и дополнительные выплаты. В частности, в столице родственники умершего могут рассчитывать помимо установленной на федеральном уровне суммы еще на 11 000 руб. (ст. 11 закона «О погребении и похоронном деле в городе Москве» от 04.06.1997 № 11, п. 4.1.5. приложения № 1 к постановлению Правительства Москвы «Об установлении размеров…» от 09.12.2014 № 735-ПП).
Кроме того, согласно ст. 141 ТК РФ, в случае смерти сотрудника членам семьи покойного либо его иждивенцам выплачивается часть зарплаты, которую умерший не успел получить при жизни. Также должна быть выплачена компенсация за отпуск, который не был использован (ст. 127 ТК РФ). Деньги должны быть выданы в срок не позднее недели с того момента, как работодатель получил документы, подтверждающие факт смерти работника.
Документы, по которым выплачивается помощь на погребение родственника
Для того чтобы получить материальную помощь на погребение родственника , необходимо, согласно ч. 2 ст. 10 закона № 8-ФЗ, представить справку о смерти последнего:
- работодателю, у которого покойный был трудоустроен и застрахован по обязательному соцстрахованию;
- в отделение Пенсионного фонда РФ (если покойный был пенсионером);
- в местный орган соцзащиты (для захоронения безработных или мертворожденных детей).
Справка о смерти оформляется по форме № 33, утвержденной постановлением Правительства РФ «Об утверждении форм бланков…» от 31.10.1998 № 1274. Этот документ выдается в органе ЗАГС по месту, где при жизни проживал покойный, на основании медсвидетельства № 106/у-08, которое выдает медицинское учреждение либо морг, куда было доставлено тело.
Кроме того, поскольку в соответствии со ст. 9 закона № 8-ФЗ минимум ритуальных услуг гарантируется безвозмездно, пособие выплачивается лишь тем, кто уже фактически понес расходы, связанные с погребением. Именно поэтому может потребоваться также справка, квитанция, счет или иной документ, подтверждающий размер оплаты ритуальных услуг. Компенсированы будут только фактические расходы, поэтому если реально было потрачено менее суммы, указанной в ч. 1 ст. 10 вышеуказанного закона, то выплачиваться пособие будет в размере потраченного.
Кому выплачивается матпомощь на похороны близкого родственника?
Для того чтобы получить помощь в связи с похоронами, необходимо состоять в родстве с умершим. Родство при этом устанавливается по правилам, предусмотренным семейным законодательством. Согласно ст. 14 СК РФ, расшифровывающей понятие «близкие родственники», к ним относятся:
- лица, состоящие в прямом родстве по восходящей линии (родители, дед и бабушка и т. д.);
- лица, состоящие в родстве по нисходящей линии (дети, внуки, правнуки и т. д.), при этом родственниками считаются как родные дети, так и усыновленные и их потомки;
- братья и сестры — как полнородные (с общими родителями), так и неполнородные (имеющие только общего отца либо общую мать).
Отдельно следует сказать о супругах. В СК РФ они не рассматриваются как близкие родственники, однако на практике брак рассматривается как правовая связь, приравниваемая к кровному родству. Именно такую позицию занимает Минфин РФ (письмо № 03-05-01-04/234 от 03.08.2006). Таким образом, в случае смерти жены/мужа работник/работница может рассчитывать на получение материальной помощи, если это закреплено в локальных актах предприятия.
В том же случае, если материальная помощь выплачивается в виде пособия на погребение умершего сотрудника, можно руководствоваться и ст. 12 закона № 8-ФЗ. В ней к числу близких родственников отнесен не только супруг, но и законный представитель. В качестве последнего для несовершеннолетних работников, например, может выступать не только кто-то из родителей или усыновителей, но и попечитель. Кроме того, ч. 1 ст. 10 этого закона указывает, что пособие может быть выдано и любому другому лицу, взявшему на себя ответственность за похороны умершего, т. е. для этого даже не обязательно быть родственником.
Работодатель также вправе самостоятельно расширить круг лиц, в связи со смертью которых работник вправе претендовать на получение материальной помощи. Однако нужно помнить при этом, что если лицо не будет относиться к членам семьи работника, то избежать налогообложения по НДФЛ и списать сумму на основании п. 8 ст. 217 НК РФ не удастся.
Сроки выдачи матпомощи на погребение в 2016 году
В том случае, если помощь предусмотрена положением или другим локальным актом предприятия, сроки выплаты устанавливаются работодателем самостоятельно. В такой ситуации они могут быть какими угодно — вплоть до выплаты в день обращения.
Что же касается пособия, выплачиваемого организацией в связи со смертью работника, то здесь законом установлено, что за пособием нужно обратиться не позже чем через полгода с того момента, как произошла смерть. Сроки же, в которые должны быть выданы деньги наличными или произведено перечисление на счет заявителя, законодательством не регулируются.
Таким образом, оказание материальной помощи на погребение родственника не входит в число обязательных гарантий, предоставляемых работодателем своим сотрудникам. Однако граждане могут рассчитывать на такую помощь от государства — в форме социального пособия.
Одной из социальных функций государства является оказание финансовой помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Пособие на погребение – один из видов государственной поддержки, оказываемой семьям или родственникам скончавшегося гражданина. Размер и порядок выплат регламентированы ФЗ № 8 от 12 января 1996 года.
Что такое социальное пособие на погребение?
Социальное пособие – это единовременная денежная выплата в определенном размере лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего. Размер, порядок и сроки выплат закреплены в ФЗ № 8 от 12 января 1996 года «О погребении и похоронном деле».
Кто является получателем пособия на погребение?
Пособие на погребение положено лицам, осуществившим захоронение за счет собственных средств.
Выплату получить вправе:
- члены семьи умершего гражданина (жена, дети);
- близкие родственники (братья и сестры, дедушки и бабушки);
- иные родственники (тети, дяди и т.д.);
- законные представители (попечители, опекуны);
- другие лица, взявшие на себя обязанность по захоронению скончавшегося гражданина (соседи, друзья, сослуживцы и т.д.).
Размер пособия на погребение
Размер пособия зависит от уровня инфляции в стране. При росте цен производится индексация сумм. Индексирование осуществляется на основании Постановления Правительства.
В перечень услуг на захоронение входят:
- оплата за оформление документов, связанных с погребением;
- предоставление и перевозка гроба и иных похоронных атрибутов;
- транспортировка тела на кладбище или в крематорий;
- оплата услуг по погребению или кремации.
Размер пособия может быть больше, если в регионе имеется надбавочный коэффициент. Льготы на погребение предусмотрены и определенным социальным категориям граждан, например, дополнительные выплаты в случае смерти ветерана ВОВ.
Где получить пособие на погребение?
Выплата осуществляется:
- Пенсионным фондом, если умерший получал пенсию.
- Работодателем или иной организацией, осуществляющей социальное страхование:
- по месту работы умершего;
- по месту работы одного из родственников;
- по месту работы опекуна или попечителя.
- Органами, оказывающими социальную помощь населению, если лицо не подлежало социальному страхованию.
- Страховой организацией.
Для получения пособия необходимо предоставить определенный пакет документов в один из указанных органов.
Как получить пособие на погребение?
Подать документы на получение пособия можно в течение полугода с момента смерти лица, похороны которого были оплачены за счет средств заявителя.
Перечень документов, необходимых для оформления выплаты:
- Заявление. В нем указываются:
- Название и координаты адресата (например, Пенсионный фонд РФ, адрес: …);
- ФИО, адрес, паспортные данные и контактная информация заявителя;
- ФИО и адрес умершего гражданина.
- Наименование документа «Заявление»;
- Просьба о выплате пособия на погребение в связи с кончиной;
- Способ перечисления выплаты (если перевод будет осуществляться на расчетный счет, то следует приложить выписку из банка с реквизитами расчетного счета);
- Приложенные документы;
- Дата составления заявления;
- Подпись и расшифровка.
- Документы в зависимости от социальной категории (например, если умерший был трудоустроен, то трудовую книжку).
- Справка о смерти. Документ свидетельствует о кончине гражданина и выдается в морге после установления причины смерти. На основании справки выдается свидетельство о смерти в органах ЗАГС.
- Общегражданский паспорт заявителя.
- Квитанции и чеки об оплате ритуальных услуг.
Документацию можно подать:
- лично обратившись в орган, осуществляющий выдачу пособия;
- через портал Госуслуги.
Выплата происходит в день обращения.
Смерть пенсионера
Выплата похоронного пособия осуществляется Пенсионным фондом, если на момент смерти пенсионер не работал. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие статус безработного и пенсионера:
- пенсионное удостоверение;
- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
- справку из Пенсионного фонда о получении пенсии.
В случае, если пенсионер работает, а работодатель осуществляет отчисления в ФСС, то получение выплаты происходит по месту работы.
Смерть несовершеннолетнего
В случае смерти несовершеннолетнего пособие на похороны выплачивается по месту работы одного из родителей или законного представителя. Если на момент смерти несовершеннолетний ребенок осуществлял трудовую деятельность официально, то выплата осуществляется через его работодателя.
Материальная помощь выплачивается матери мертворожденного ребенка на сроке, равном или свыше 154 дней беременности (при наличии справки из роддома и копии паспорта в отделе Соцзащиты).
Смерть трудоустроенного лица
Материальная помощь на захоронение выплачивается по месту работы усопшего. В случае совмещения нескольких работ выплата пособия осуществляется у одного из работодателей. Тогда может потребоваться предоставление справки, что по другому месту работы материальная помощь не выплачивалась.
Если работодатель не осуществлял отчисления в ФСС, то выплата производится в отделе Соцзащиты населения. Для подтверждения статуса работника необходима копия трудовой книжки.
Смерть военнослужащего или ветерана ВОВ
Военный комиссариат осуществляет выплаты на погребение следующим категориям граждан:
- военнослужащим;
- сотрудникам ОВД;
- лицам, уволенным с военной службы;
- лицам войск национальной гвардии;
- сотрудникам органов УИС;
- сотрудникам противопожарной службы и таможенных органов;
- гражданам, призванным на военные сборы.
На основании Постановления Правительства № 460 размер материальной помощи на оплату ритуальных услуг равен 18980 рублям, а в Санкт-Петербурге и Москве – 26280 руб.
В соответствии с Постановлением дополнительно осуществляется денежная выплата на установление надгробия в размере от 26280 до 32803 рублей в зависимости от статуса скончавшегося.
В случае смерти участника ВОВ или ветерана боевых действий на территории иного государства, но постоянно проживающего в РФ, потребуются следующие бумаги:
- документ, свидетельствующий о кончине;
- удостоверение инвалида или участника войны;
- военный билет или красноармейская книжка;
- удостоверение на могилу;
- документ-основание о выдаче удостоверения участника войны;
- паспорт заявителя;
- документ о родстве, если получателем является родственник (свидетельство о браке или рождении).
На скончавшихся пенсионеров Министерства обороны:
- свидетельство о смерти;
- пенсионное удостоверение пенсионера МО;
- документы на могилу;
- бумаги, подтверждающие родственные отношения;
- паспорт заявителя.
На скончавшихся военнослужащих МО РФ и граждан, призванных на военные сборы:
- свидетельство о кончине;
- паспорт заявителя;
- документ о родстве;
- выписка из приказа об исключении из личного состава войск.
Сроки получения материальной помощи
Согласно п. 2 ФЗ № 8 выплата осуществляется при наличии документа, удостоверяющего кончину, и иных дополнительных бумаг в день обращения. Если выплата производится на расчетный счет заявителя, то срок ожидания зависит от выбранной кредитной организации (может варьироваться от 1 до 5 дней). Если обращение было подано через портал Госуслуги, то назначение выплаты осуществляется в день предоставления подлинников документов.
Получить похоронное пособие можно в течение 6 месяцев. В случае пропуска срока по уважительным причинам можно рассчитывать на материальную помощь и по истечении отведенного времени.
Какие еще бывают виды поддержки после смерти родственника?
Помимо социального пособия родственники умершего вправе рассчитывать на дополнительные выплаты, связанные с кончиной.
Безвозмездные похороны
Согласно ст. 12 ФЗ № 8 в случае отсутствия близких родственников или в случае невозможности ими провести захоронение в силу материальных трудностей, оплата похорон производится за счет средств федерального и местного бюджетов.
В перечень входят следующие услуги:
- оформление документов, связанных с погребением;
- облачение умершего;
- предоставление гроба;
- транспортировка тела;
- погребение.
Стоимость услуг на погребение устанавливается органами местной власти по согласованию с Пенсионным фондом, ФСС и органами исполнительной власти субъекта Федерации.
Погребение проводится специализированной ритуальной организацией. Понесенные расходы возмещаются за счет социального пособия (5562,25 руб.) и региональной надбавки (например, в Москве она равна 11 тыс. рублей).
Выплаты в Сбербанке
Наследники и не только они имеют право на возмещение из денежных средств, находящихся на вкладах умершего гражданина:
- расходов, вызванных предсмертной болезнью;
- денежных средств, потраченных на достойные похороны;
- трат, связанных с управлением наследственным имуществом до вступления в наследство.
Требование о выплате может быть предъявлено до момента вступления в наследство или после него. В первом случае нотариус оформляет бумагу, дающую право получить деньги в банке. Во втором - требование предъявляется к наследникам, вступившим в наследство. Если они уклоняются от возмещения расходов, лицо, оплатившее похороны, вправе подать в суд.
Согласно ст. 1174 ГК РФ выдача денежных средств осуществляется с момента открытия наследства (день смерти наследодателя) и до истечения 6 месяцев. Выплата не может превышать 100 тыс. рублей.
Пенсия по потере кормильца
Претендовать на получение пенсии по потере кормильца вправе:
- родители или второй супруг (при наличии инвалидности или при достижении пенсионного возраста на момент смерти кормильца);
- несовершеннолетние дети умершего, а также дети, рожденные через 9 месяцев после смерти кормильца;
- дети-сироты до 23 лет;
- дети, получающие образование на очной форме обучения в учебном заведении любой формы (среднее, среднее специальное или высшее) до 23 лет;
- лица, осуществляющие уход за ребенком скончавшегося человека до достижения им 14 лет.
Чтобы получать пенсию, в Пенсионный фонд требуется предоставить:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о смерти;
- трудовую книжку, справку с места работы или военный билет (в зависимости от того, работал гражданин, проходил службу или являлся безработным);
- метрики о рождении несовершеннолетних детей;
- справку о доходах за 60 месяцев;
- справку с места учебы получателя пенсии, если он старше 18 лет;
- пенсионное удостоверение, если получатель пенсионер;
- документ, подтверждающий инвалидность (если получатель инвалид).
Размер пенсии берется из расчета 50% от трудовой пенсии по возрасту на одного нетрудоспособного члена семьи. В случае, если нетрудоспособных членов семьи 2 или более, выплаты производятся в полном размере трудовой пенсии по возрасту на всех. Пенсия назначается по истечении 10 дней с момента обращения в Пенсионный фонд.
Выплату не вправе получать:
- нетрудоспособные члены семьи, совершившие преступное деяние в отношении кормильца, повлекшее смерть;
- иждивенцы, если кормилец официально не работал ни одного дня (в таком случае назначается социальная пенсия).
Если умерший был застрахован
В случае смерти застрахованного лица выгодоприобретатель вправе получить выплату по страховке (страхование жизни на случай смерти). Выгодоприобретателем является лицо, указанное застрахованным гражданином в договоре. Например, мать может указать в качестве выгодоприобретателей своих детей.
В случае смерти застрахованного выгодоприобретателю необходимо предоставить следующие бумаги в страховую компанию:
- заявление;
- договор о страховании;
- документ, свидетельствующий о смерти застрахованного лица;
- выписку о причине кончины;
- документацию о праве владения наследством;
- паспорт.
Размер выплаты зависит от суммы страховки (уплаты страховых платежей). В случае заключения договора страхования, при взятии кредита остаток гасится за счет средств страховой компании, если страховой случай соответствует условиям договора. Поэтому, прежде чем отказываться от наследства по причине кредитного долга, следует выяснить, имелась ли страховка. В таком случае страховая компания выплатит кредит полностью или в определенном размере.
Пенсия и зарплата умершего
За усопшего родственники вправе получить пенсию или невыплаченную заработную плату за фактически отработанное количество дней. Для этого необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд или к работодателю, у которого трудился умерший.
Помимо заявления нужно предоставить:
- паспорт;
- свидетельство о смерти;
- документ о родстве или бумагу, дающую право на получение выплаты.
Помимо заработной платы осуществляется выдача денежных средств за неиспользованный отпуск. Например, в случае смерти мужа за выплатой может обратиться жена.
При виновности в смерти третьих лиц
Согласно ст. 1094 ГК РФ лица, виновные в смерти (вина установлена в судебном порядке), обязаны оплатить похороны. Несение расходов, связанных с погребением, не входит в счет возмещения вреда.
Под похоронами понимается весь ритуал захоронения и последующие поминки в соответствии с традициями и обычаями (стоимость спиртных напитков не учитывается). Взыскание расходов на погребение осуществляется судом в рамках разумности. Расходы на захоронение взыскиваются в сумме, не хватившей после получения социального пособия.
Социальное пособие на погребение – это денежная сумма, выплачиваемая лицу, взявшему на себя обязанность по проведению похорон. Сегодня это 5562,25 руб. В зависимости от региона и социального статуса усопшего размер пособия может быть увеличен. При отказе или выдаче пособия в меньшем размере может потребоваться .