Инструкция обязанности должностных лиц по охране труда. Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, образец должностной инструкции инженера по охране труда
Павел Матвеев , эксперт по охране труда
10 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, СУОТ на предприятии, документы по охране труда, ответственный за охрану труда в организации, ответственный по охране труда
Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.
Ответственный по охране труда в организации - кто это?
Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:
- если в организации штат насчитывает более 50 работников, то ответственным по охране труда автоматически становится специалист по охране труда (штатная единица которого в этом случае должна быть введена в обязательном порядке), или руководитель службы охраны труда;
- если же штат организации насчитывает менее 50 работников, и ответственный по охране труда не назначен, то им автоматически становится руководитель организации.
Какие обязанности вменяются ответственному по охране труда?
Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.) , который содержит в себе обязанности этого работника:
- Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
- Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
- Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
- Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Видео по теме:
Нужна ли организация системы управления охраной труда на малом предприятии?
Какую ответственность несёт ответственный по охране труда в организации?
Вместе с обязанностями на ответственного по охране труда в организации ложится и ответственность за качественную организацию и проведение всех обязательных мероприятий по охране труда и исполнение вмененных обязанностей. В случае нарушения (недобросовестного исполнения обязанностей) на ответственного накладывается (последняя - при несчастной случае со смертельным исходом и доказательства вины ответственного). Для контроля эффективности деятельности ответственного по охране труда назначенный работник регулярно (ежемесячно/ежеквартально) формирует отчёты о проведённых мероприятиях, замечаниях по вопросам безопасности и предложениях по их улучшению.
Назначение ответственного по охране труда — часть процедуры «Распределение обязанностей в сфере охраны труда» системы управления охраной труда . Отнеситесь к этому с должным вниманием!
В уточнение к вопросу 21 июня 13:43, №792825.На предприятии (свыше 60 человек) есть специалист по охране труда (с трудовым договором,должностной инструкцией), так же есть главный инженер, в трудовом договоре которого и должностной инструкции, составленной в соответствии с квалификационными требованиями, прописаны обязанности, в т.ч. обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение положений,инструкций,норм технической эксплуатации, охраны туда, технической безопасности, пожарной безопасности.Вопрос:1) Кто несет ответственность (ответственное лицо) на предприятии за ОТ и ТБ в случае ЧП?2) Необходимо ли, с учетом вышеизложенного, а так же требований действующего законодательства РФ, в т.ч. ТК РФ, КоАП РФ, ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система управления охраной труда в организации", издавать приказ о назначении ответственного лица за ОТ на предприятии?3) Является ли в нашем случае директор ответственным лицом за ОТ на предприятии?
Ответ
1. Ответственность на предприятии за ОТ и ТБ в случае ЧП несет специалист по охране труда. Так как на специалиста по охране труда возлагается контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии ( ст. 217 ТК РФ).
То есть, в случае ЧП из-за нарушения требований охраны труда, произошедшего из-за отсутствия должного контроля, отвечать будет специалист (ответственное лицо).
2. Если функции инженера дублируют функции специалиста по охране труда, в этом случае можете издать приказ о назначении его ответственным за охрану труда, при этом ответственность со специалиста по охране труда не снимается ( ст. 217 ТК РФ).
То есть, в случае нарушения к ответственности могут привлечь обоих.
Субъектами данных преступлений могут быть как руководители организаций и другие работники, на которых возложена обязанность по обеспечению соблюдения правил безопасности, так и лица, обязанные соблюдать эти правила.
Таким образом, субъектом преступления является тот, на кого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда.
Если же лица, специально назначенного ответственным за соблюдение правил охраны труда, нет, то им считается непосредственно руководитель предприятия.
Вместе с тем, обращаем ваше внимание на тот факт, что Верховный суд в постановлении от 23 апреля 1991 г. указал, что ответственность по могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.*
Таким образом, руководитель предприятия может быть привлечен к уголовной ответственности и при наличии в организации специалиста по охране труда».
«Государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей и их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций ( ТК РФ).
Как правило, в распоряжении о проведении проверки можно увидеть следующие запрашиваемые документы:
материалы по предрейсовым медицинским осмотрам;
материалы по периодическим медосмотрам;
материалы по проведению мероприятий по безопасности движения;
- Учредительные документы (Устав Организации, учредительный договор), свидетельство о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, информационное письмо об учете в ЕГРПО (Росстате), с приложением документации по филиалам и подразделениям, расположенным по иным адресам;
- Коллективный договор (действующий на момент проведения проверки);
- Штатное расписание, действующее на момент проведения проверки. Списочный состав работников по подразделениям, отделам (ФИО, должность);
- Табели учета рабочего времени работников (с приложением приказов о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени)
- Справку, обо всех действующих в организации локальных нормативных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников с их приложением; документы, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Документы о прохождении медосмотров работниками;
- Договор на проведение медосмотров с медицинским учреждением (имеющем лицензию);
- Перечень производств (и профессии), при работе на которых, обязательно прохождение медицинских осмотров;
- График проведения периодических медицинских освидетельствований;
- Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- Личные карточки учета выдачи СИЗ работников;
- Сертификаты или декларации соответствия СИЗ;
- Перечень видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск;
- Должностные инструкции руководителей и специалистов;
- Должностные инструкции руководителей и специалистов по охране труда;
- Приказ о назначении на должность специалиста (службы) по охране труда работника, имеющего диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда (или прошедшего курсовое обучение и аттестацию);*
- Журналы вводного инструктажа по охране труда;
- Программа вводного инструктажа;
- Журналы инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- Программы первичных инструктажей на рабочем месте по профессиям;
- Перечень действующих инструкций по охране труда;
- Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (журнал учета ИОТ и журнал учета выдачи ИОТ);
- Протоколы аттестации Руководителей и специалистов по охране труда;
- Удостоверения Руководителей и специалистов по охране труда (с учетом выхода новых Правил по охране труда при работе на высоте, Правил по охране труда при газоэлектросварочных работах, Правил по охране труда при погрузо-разгрузочных работах при наличие этих работ);
- Приказы о назначении ответственных лиц за охрану труда;
- Приказ о назначении постоянно действующей экзаменационный комиссии;
- График проверки знаний по безопасным методам труда;
- Программы обучения работников безопасным методам труда;
- Приказы о назначении лиц ответственных за электрохозяйство;
- Удостоверения лиц ответственных за электрохозяйство;
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
- Журнал учета и периодических осмотров механизмов и агрегатов;
- Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;
- Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности;
- Журнал регистрации инструктажа на 1-ю группу по электробезопасности;
- Журнал регистрации противопожарного инструктажа;
- Общая противопожарная инструкция;
- Документы подтверждающие соблюдение требований законодательства о труде и охране труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, работников предпенсионного возраста, беременных, в том числе в части ограничения и запрещения применения их труда на работах с вредными и опасными условиями труда;
- План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
- Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (общая сумма затрат, в том числе в процентном отношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг));
- При наличии водителей:
- Порядок осмотра зданий и сооружений (ответственный за осмотр, ведение паспортов на здания, проведение осмотров 2 раза в год);
- Разработка и функционирование Системы управления охраной труда в предприятии;
- Справку о наличие профсоюзов и первичных профсоюзных организаций;
- Письменная информация работодателя о проведении последней аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением соответствующих документов, составленных по результатам ее проведения (приказы, заключения, аттестационные карты, сводная ведомость и т.д.). Если имела место специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предоставить соответствующие (подтверждающие) документы;
- При наличии необходимости в организации проведения работ на высоте, документы и материалы по проводимым работам, в том числе регламентирующие проведение данных работ с учетом требований действующих «Правил по охране труда при работе на высоте».
Данный перечень запрашиваемых документов не является исчерпывающим. При рассмотрении представленных документов гострудинспектором могут быть запрошены и иные сведения, имеющие отношение к проводимой проверке.
За непредставление (в том числе, представление в неполном объеме или искаженном виде) и несвоевременное представление перечисленной информации предусмотрена административная ответственность по Кодекса об административных правонарушениях РФ».
4. Статья: Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
«В соответствии с п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 (далее — Правила № 390), руководитель организации обязан назначить лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое будет обеспечивать соблюдение в ней требований пожарной безопасности.
Несмотря на то что приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из основных локальных документов по пожарной безопасности и составить его несложно, государственные инспекторы по пожарному надзору достаточно часто выявляют его отсутствие в проверяемых организациях, что чревато административным штрафом, причем для юридических лиц весьма существенным (до 200 тыс. руб.)*
Такое лицо назначается приказом, наличием которого в пакете локальных документов по пожарной безопасности во время проверки будет интересоваться любой государственный инспектор по пожарному надзору. Тот факт, что п. 462 Правил № 390 предусматривает обязательное указание лиц, ответственных за пожарную безопасность, в инструкции о мерах пожарной безопасности (которая также должна иметься в каждой организации), не отменяет необходимости издания отдельного приказа об их назначении.
Форма приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность нормативно-правовыми актами РФ не определена. Данный факт, с одной стороны, несколько усложняет организациям жизнь ввиду необходимости составлять приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность самостоятельно за неимением установленного образца, а с другой — облегчает, т. к. отсутствие строго определенной формы, которой надо придерживаться, и требований к содержанию сводит к минимуму риск ошибок при его подготовке.
Таким образом, поводом к выдаче государственным инспектором по пожарному надзору соответствующего предписания и наложению административного взыскания на практике служат не недочеты, допущенные при оформлении приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, а неспособность организации предъявить его при проверке.
Лицом, ответственным за пожарную безопасность, может быть назначен любой сотрудник организации — никаких специальных требований к соответствующей кандидатуре законодательством РФ в области пожарной безопасности не предъявляется.* При этом одним организациям достаточно одного ответственного за пожарную безопасность, а в других требуется назначение нескольких: этот вопрос руководитель организации также решает самостоятельно исходя из специфики того или иного объекта защиты.
Вместе с тем назначение лица, ответственного за пожарную безопасность, не может быть формальным, т. к. соответствующий работник будет выполнять в организации целый ряд очень важных функций, в т. ч.:
- следить за порядком содержания территории, зданий, сооружений и помещений, в т. ч. эвакуационных путей;
- организовывать принятие необходимых мер по обеспечению пожарной безопасности технологических процессов при эксплуатации оборудования и производстве пожароопасных работ;
- контролировать порядок осмотра и закрытия помещений по окончании рабочего дня;
- следить за исправным состоянием систем обеспечения пожарной безопасности, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения и т. д.
Во время проверки соблюдения в организации требований пожарной безопасности государственный инспектор по пожарному надзору непременно выразит желание убедиться в факте прохождения лицом, ответственным за пожарную безопасность, необходимого обучения мерам пожарной безопасности
Обязательным требованием в отношении лица, ответственного за пожарную безопасность, является прохождение им обучения мерам пожарной безопасности по программе пожарно-технического минимума. Такое обучение проводится регулярно.
Пример
Согласно Нормам пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645, если речь не идет о взрывопожароопасном производстве, то обучение пожарно-техническому минимуму проводится раз в три года (в случае с взрывопожароопасным производством — раз в год).
Работники организации должны быть информированы относительно того, кто из их коллег является ответственным за пожарную безопасность.
Пример
Как уже указывалось выше, сведения о лице, ответственном за пожарную безопасность, обязательно вносятся в инструкцию о мерах пожарной безопасности, положения которой доводятся до работников в ходе противопожарных инструктажей».
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Согласно действующему законодательству, для штата, величина которого менее 50 человек, наличие собственного специалиста (инженера) по охране труда не является обязательным — его функции выполняет либо руководитель организации, либо специалист, назначенный ответственным за охрану труда. Если такого человека в организации нет (не назначен, уволился и т. д.), обязанности по выполнению требований охраны труда ложатся на руководителя.
Прохождение специального обучения для такого сотрудника — вопрос непростой. В соответствии с требованиями, в течение месяца после назначения главного за охрану труда (назначение это происходит приказом по организации) необходимо пройти отдельную подготовку — обучение по охране труда для руководителей и специалистов в аккредитованных учебных центрах, таких, как центр при группе компаний Attek. Исключение — наличие у данного сотрудника профильного образования по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств: в этом случае обучение можно пройти в течение года.
Периодичность дальнейшего прохождения курсов составляет раз в три года с прохождением специального экзамена и получением удостоверения.
Обязанности ответственного за охрану труда
В небольших компаниях у сотрудника, ответственного за охрану труда, обязанностей значительно меньше, чем у инженера по охране труда в крупной организации, но основные его функции — проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности — остаются неизменными. В частности, такой сотрудник должен:
- Проводить вводный инструктаж для всех работников, только что принятых в организацию, ознакомить их с требованиями и инструкциями по охране труда, рассказать о вредных и опасных производственных, обучить безопасным методам выполнения работ;
- Проводить первичный инструктаж на рабочем месте для работников, переведенных из другого структурного подразделения, для сотрудников, выполняющих новую для них работу, а также для работников, прибывших в командировку из других компаний;
- Проводить внеплановый инструктаж для всех работников при изменениях в производственных или технологических процессах, при замене оборудования, инструментов или материалов.
В конце любого инструктажа главный по охране труда проводит проверку знаний для слушателей. Все сведения о проведенном инструктаже — фамилию, имя и отчество проверяющего и проходившего проверку, а также подписи — вносятся в специальный журнал.
Вопреки распространенному мнению, в обязанности инженера по охране труда — а тем более, специалиста, выполняющего его обязанности — не входит разработка инструкций по охране труда . В соответствии со ст.372 ТК РФ, разработка и утверждение инструкций — обязанность руководителя при участии профсоюза или иного уполномоченного работниками органа.
На все вопросы, касающиеся проведения обучения по охране труда, Вам ответят наши квалифицированные специалисты и преподаватели.
Должностные обязанности специалиста (ответственного)
по охране труда
Настоящая Инструкция составлена в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ (с учётом введенных изменений Федерального закона РФ № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.) и Постановлением Минтруда России № 14 от 08.02.2000 г.
1. Общие положения
1.1. Ответственным по охране труда назначается сотрудник образовательного учреждения, прошедший установленным порядком обучение и проверку знаний по охране труда приказом руководителя образовательного учреждения.
1.2. Ответственный по охране труда непосредственно подчиняется руководителю образовательного учреждения.
1.3. В своей деятельности ответственный по охране труда руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда РФ и соответствующего субъекта РФ, соглашениями и другими локальными правовыми актами вышестоящей организации и образовательного учреждения.
2. Должностные обязанности
2.1. Проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками, командированными и студентами, прибывшими на педагогическую практику.
2.2. Разрабатывает программу вводного инструктажа по охране труда.
2.3. Проводит координацию и контроль за соблюдением работниками законодательныхи иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.
2.4. Участвует в работе комиссии по приемке в эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и др. в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
2.5. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.6. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений образовательного учреждения при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников образовательного учреждения.
2.7. Участвует в комиссии по проверке знаний по охране труда у работников образовательного учреждения.
2.8. Выявляет опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.
2.9. Доводит до сведения работников образовательного учреждения о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
2.10. Осуществляет контроль за:
Состоянием ОТ на всех участках работы закрепленных за работниками школы;
Соблюдением установленного законом порядка расследования несчастных случаев на производстве;
Своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний по охране труда и всех видов инструктажей по охране труда;
Правильным применением средств индивидуальной защиты;
Выполнением мероприятий по охране труда, устранению причин, вызвавших несчастный случай, предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий трудового и образовательного процессов.
2.11. Организует через соответствующие службы обеспечение структурных подразделений образовательного учреждения правилами, нормами, плакатами и другими пособиями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.
3. Права
Ответственный по охране труда имеет право:
3.1. Беспрепятственно посещать и осматривать в любое время суток производственные, служебные и бытовые помещения образовательного учреждения.
3.2. Знакомиться с документами по вопросам ОТ в пределах своей компетенции.
3.3. Предъявлять предписания (обязательные для исполнения) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда: руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам учреждения и контролировать их выполнение.
3.4. Требовать от руководителей структурных подразделений образовательного учреждения отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ; не прошедших в установленном порядке предварительный и периодический медицинские осмотры; инструктаж по охране труда; не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты; а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
3.5. Направлять руководителю образовательного учреждения предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования ОТ.
3.6. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений образовательного учреждения необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
3.7. Представлять руководителю образовательного учреждения предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и ОТ.
3.8. Запрещать эксплуатацию оборудования и производство работ на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работников и может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя образовательного учреждения.
3.9. Привлекать уполномоченных лиц по охране труда профкома к проверкам состояния охраны труда в структурных подразделениях образовательного учреждения.
4. Ответственность
Ответственный по охране труда за невыполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1. Общие положения.
Настоящая инструкция определяет обязанность лица ответственного за пожарную безопасность офисов ООО «СоюзКомплектАвтоТранс», складов, участков сервисного обслужмвания и др.
Персональная ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возлагается на Директора.
Ответственность за пожарную безопасность отдельных подразделений, отделов, служб, производственных, служебных и других помещений и территорий несут лица, специально назначенные приказом Директора.
Ответственное лицо за пожарную безопасность несет персональную ответственность за выполнение настоящей Инструкции в установленном законом порядке.
2. Обязанность ответственного лица за пожарную безопасность.
Ответственный за пожарную безопасность ОБЯЗАН :
Знать пожарную опасность помещений, оборудования, а также материалов и веществ, применяемых и хранимых на обслуживаемом участке.
Знать действующие Правила и Инструкции пожарной безопасности по общему противопожарному режиму, а также для отдельных пожароопасных помещений, производственных операций, работ.
Следить за состоянием территорий, эвакуационных путей и выходов. Не допускать:
Загромождения доступов к зданиям, пожарным гидрантам, расположенным на прилегающей территории;
Загромождения проходов, коридоров, тамбуров, лестничных площадок, маршей лестниц, люков мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами и предметами, препятствующими свободному выходу людей и эвакуации имущества в случае пожара;
Снятия устройств для самозакрывания дверей, фиксирования самозакрывающихся дверей лестничных клеток, коридоров, тамбуров, холлов в открытом положении (если для этих целей не используются автоматические устройства, срабатывающие при пожаре);
Закрытия наглухо основных и запасных выходов, люков, дверей на балконы и наружные эвакуационные (пожарные) лестницы.
Следить за исправностью первичных средств пожаротушения (пожарные краны, огнетушители, асбестовые покрывала) и обеспечением свободных подходов к ним. Знать места расположения первичных средств пожаротушения. Уметь пользоваться ими для тушения пожара.
Знать места расположения средств пожарной сигнализации и связи (телефонов, извещателей, кнопок пожарной сигнализации). Уметь пользоваться ими для вызова пожарных подразделений города.
Разъяснять подчиненному персоналу требования пожарной безопасности, действующие на предприятии, порядок действий в случае возникновения пожара, эвакуации и принимать меры по его обучению.
Следить за своевременным проведением уполномоченными должностными лицами первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа по пожарной безопасности с рабочими и служащими своего отдела, службы, подразделения с оформлением результатов в журнале инструктажей. Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
Постоянно следить за соблюдением рабочими и служащими мер пожарной безопасности, установленного противопожарного режима, а также за своевременным выполнением, предложенных уполномоченным должностным лицом, противопожарных мероприятий.
Не допускать проведения временных противопожарных работ (электрогазосварка, резка металла и т.п.) в помещениях и на территории предприятия без специально оформленного наряда-допуска.
2.10. Ежедневно по окончании рабочего дня перед закрытием тщательно осмотреть все обслуживаемые помещения и проверить:
Выключение электронагревательных приборов, электроустановок, агрегатов, машин, оборудования, силовой и электроосветительной сети (за исключением источников электропитания и электроустановок, которые по условиям технологического процесса должны работать круглосуточно);
Уборку помещений, рабочих мест от производственных отходов и мусора, удаление с рабочих мест легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, товаров в аэрозольной упаковке в специально отведенное и оборудованное для их хранения место;
Наличие свободных проходов по коридорам, лестницам к запасным выходам, лестницам, окнам к средствам пожаротушения и связи;
Выполнение требований пожарной безопасности, изложенных в памятках для осмотра помещений.
2.11.При осмотре и проверке помещений следует установить нет ли дыма, запаха гари, повышения температуры и других признаков пожара. При обнаружении подобных признаков выявить причину и принять меры к ее устранению.
2.12. Проверка помещений, где проводились пожароопасные работы, должна производиться с особой тщательностью. За этими помещениями должно быть установлено наблюдение в течение трех часов после окончания пожароопасных работ.
2.13. Помещения могут быть закрыты только после их осмотра и устранения всех пожароопасных недочетов. О недочетах, которые не могут быть устранены проверяющим, последний обязан немедленно сообщить вышестоящему должностному лицу для принятия соответствующих мер.
2.14. После закрытия помещений, окон (форточек) ответственное лицо обязано сдать ключи под расписку в охрану или ответственному дежурному предприятия и сделать запись в специальном журнале о результатах осмотра помещений.
3. Порядок действий при пожаре.
При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) ответственный за пожарную безопасность ОБЯЗАН :
3.1. Немедленно вызвать пожарную охрану по городскому телефону № 01, или по извещателю пожарной сигнализации. При вызове пожарной охраны города необходимо сообщить адрес предприятия, место возникновения пожара, а также свою фамилию. Если о пожаре уже сообщил кто-то из сотрудников, то независимо от этого необходимо продублировать сообщение и поставить в известность вышестоящее руководство.
3.2. В случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства.
3.3. Одновременно с эвакуацией организовать тушение пожара первичными средствами пожаротушения (в случае, если нет опасности для людей).
3.4. Принять по возможности, меры по сохранности материальных ценностей.
3.5. Прекратить все работы, удалить за пределы опасной зоны всех сотрудников не участвующих в тушении пожара.
3.6. Проверить включение в работу автоматических систем пожарной защиты (пожаротушение, оповещение людей о пожаре, управление эвакуацией и др.).
3.7. При необходимости, обеспечить отключение электроэнергии (за исключением систем противопожарной защиты), остановить работу оборудования, аппаратов, перекрыть газовые, паровые и другие коммуникации, остановить работу систем вентиляции в горящем и смежных с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления здания.
3.8. Осуществлять общее руководство по тушению пожара до прибытия пожарной охраны города.
3.9. Организовать встречу пожарных подразделений, проинформировать первого прибывшего начальника пожарной охраны о принятых мерах, действовать по его указанию в зависимости от обстановки.
Если Вы обнаружили ошибку или неточность, сообщите о ней, пожалуйста, по