Как устроится в пожарную охрану. Условия приема Как устроиться в пожарку после армии
Как устроиться на работу в пожарную охрану?
Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о . Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.
Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.
Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.
Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.
Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.
Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.
Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.
Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС
Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.
Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.
Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.
Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.
Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.
Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.
Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.
Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.
Итак, резюмируя день первый, выложу список.
Список документов на первое собеседование
- Паспорт
- Военный билет (или приписное удостоверение)
- Документ об образовании
- Трудовая книжка, если есть
Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу
На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.
ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.
У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.
В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.
Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.
В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.
ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.
Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.
Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.
Спецпроверка кандидата
Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.
Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).
А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.
Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.
Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.
Завершающий этап и решение
Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.
Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».
На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.
Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).
Пожарные машины на которых выезжают на вызов
Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.
У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.
Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в . И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.
Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.
Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)
Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций - задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.
Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом .
На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.
Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.
Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.
Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится , тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей . Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.
Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.
Основные требования к соискателям
Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.
Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.
Это:
- предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
- отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
- отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
- проблемы со , в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
- наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
- наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.
Все перечисленные выше препятствия делают невозможной службу в ведомстве.
Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.
Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):
- возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
- кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
- должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
- в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
- претендент обязан предоставить весь пакет и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
- если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти .
Служба в вооружённых силах
По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки). Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование - за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах. То есть, при кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы ().
Изучению этих документов уделяется особое внимание ! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить . Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы. Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина. Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.
Следует отметить, что лиц с опытом армейской службы в спасательные подразделения принимают с большой охотой.
Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.
Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.
Проверка кандидатов
Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.
Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.
Делится на две основные разновидности:
- полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ -
- русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
- узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).
После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.
На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).
Необходимые документы
Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:
- из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
- документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
- из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
- , если таковая имеется у претендента.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.
Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.
Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).
Процедура трудоустройства
Есть два способа получения должности в этом ведомстве.
Обучение в специализированном учебном заведении
Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.
Также ему необходимо успешно пройти и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).
Поиск вакансии
Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении и тестирования.
Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:
- Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
- Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
- Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
- Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
- Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
- Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
- После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
- завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.
Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек - это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.
Причины отказа
Основными причинами отказа в приёме на службу является:
- Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
- Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
- Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
- Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.
Детей с детства привлекают яркие героические профессии, одна из таких – пожарный. Они смотрят фильмы, новостные сюжеты, тематические передачи, зажигаясь мужеством и самоотверженностью огнеборцев. Но далеко не каждый ребенок понимает, что для того, чтобы получить эту профессию, необходимо получить приличный багаж знаний и навыков. Пожар – это всегда событие внезапное, причем каждая ситуация кардинально отличается от другой. Специалист должен уметь мгновенно ориентироваться в ситуации, и принимать исключительно правильные действия. Ведь от его профессионализма зависят здоровье, имущество, а порой и жизнь людей. Итак, как стать пожарным?
Если ребенок заявляет «Хочу быть пожарным», родители или другие взрослые должны объяснить ему, что это, во-первых тяжелый физический труд. Поэтому нужно с детства заниматься спортом и закаляться. Во-вторых, серьезная интеллектуальная нагрузка, причем требующая дополнительно мгновенных психических и тактических решений. Ну, а в-третьих, пожарный должен иметь определенный склад характера. Собранность, выдержка, ответственность, способность к самопожертвованию – это небольшой список качеств, которые обязан иметь специалист этого профиля. И если человек не готов приобретать необходимые знания и умения, то лучше подобрать другую профессию.
Как стать пожарным в России
Стать пожарным можно, отслужив в армии, или, окончив среднюю школу. В первом случае нужно пройти курс обучения в пожарной части, и войти в рядовой состав подразделения. После 9-ого класса молодой человек может закончить московский колледж №57 или аналогичный в Северной Пальмире по специальности пожарная безопасность. Если же притязания больше, то, имея аттестат о среднем образовании, можно подать документы:
- Академию ГПС МЧС России в Москве;
- Университет ГПС МЧС России в Санкт-Петербурге;
- Институт ГПС МЧС России в Урале;
- Институт ГПС МЧС России в Иваново;
- Сибирский федеральный университет на факультете «Пожарная безопасность».
В этих ВУЗах готовят офицерский состав. Подавляющее большинство российских пожарных проходят обучение в частях МЧС, Госпожарнадзора и муниципальных частях. В этой профессии важно то, что любой рядовой боец может стать командиром.
Важно! В учебных заведениях учат понимать стихию пожара, уметь спасать людей, навыкам личной безопасности и другим наукам. Но самодисциплине, быстроте реакции, дисциплине человек должен научиться сам. Желательно до поступления на обучение профессии.
Что нужно пройти, чтобы стать пожарным в России
Стоит отметить, что желающих получить эту профессию в России – много. В нее приходят сразу после армии, после школы и даже люди, уже имеющие хорошие специальности. Алгоритм принятия на службу следующий:
- Первичное собеседование.
- Тестирование на психологические качества.
- Собеседование с руководством части.
- Медицинская комиссия у многих врачей-специалистов.
- Проверка соискателя на присутствие в базах силовых и государственных органах.
- При успешном прохождении предыдущих этапов соискателю назначается испытательный срок.
- При положительных результатах на испытательном сроке, претендент направляется в учебный центр.
- По завершению обучения, которое длится от 2 недель до 3 месяцев, человек возвращается в подразделение с дипломом-сертификатом на действительную службу: водителем пожарных машин, спасателем, диспетчером и прочее.
График работы рядового состава пожарных подразделений — сутки через трое, так что поговорка «Спит, как пожарник» отчасти справедлива. Финансирование частей осуществляется из государственного бюджета, поэтому зарплаты не похожи на «газпромовские», тем не менее – достойные. Например, по Москве – до 100 тысяч рублей, по России – до 65 тысяч рублей. Устраиваться в пожарную охрану могут и девушки, и даже становиться пожарными-спасателями.
На заметку! Пожарные уходят на пенсию досрочно, в силу характера профессии. На отдых можно выйти уже в 45 лет. Но, практика показывает, что многие не спешат расставаться с любимой профессией, и продолжают работать.
Требования к соискателям
Если молодой человек или девушка хочет быть пожарным, то ему придется пройти такую процедуру, как сбор документов. Их перечень утвержден Министерством чрезвычайных ситуаций России. В практическом переложении пакет представляет собой пачку документов примерно в 40 листов. На их сбор у соискателей уходит от 1,5 до 2 месяцев. Согласитесь, что это так же серьезное испытание на пути, как устроиться пожарным. При этом человек может получить отказ по следующим причинам:
- если молодой человек не служил в армии;
- если соискатель не прошел психологическое тестирование или медицинскую комиссию;
- все документы проходят спецпроверку и при выявлении малейшей неточности, претендент будет отклонен;
- наличие любой судимости, даже ничтожной, даже, если он амнистирован, или «стороны пришли к соглашению».
Карьерный рост
В конце каждого года командиры частей готовят списки сотрудников, направляющихся на переподготовку, которая собственно и является повышением квалификации. После обучения возможно повышение по должности. Боец, который хочет стать командиром, должен окончить курсы в Учебном центре ФПС. Есть перспективы и у водителей, и у диспетчеров. Но, практика показывает, что немногие хотят сделать карьеру, и вполне удовлетворены своей постоянной работой.
Что нужно чтобы стать пожарным с высшим образованием
Если выше было рассказано, как устроиться пожарным в МЧС, с высшим образованием можно стать дознавателем, экспертом или инспектором. Время обучения составляет 5 лет. Но за неполные три года можно получить диплом по вышеназванным специальностям, но средне-специального статуса. На вступительных экзаменах необходимо сдать следующие предметы:
- математика;
- физическая культура;
- русский язык;
- физика (этот предмет сдают только желающие получить высшее образование).
С высшим образованием вам не потребуется задаваться вопросом, как устроиться в пожарную часть. Специалисты такого уровня в дефиците, вакансии открыты, и вас возьмут на службу в любом городе России. У офицеров так же предусмотрен карьерный рост, каждый из них проходит через 5 лет переподготовку, которая позволяет занимать вышестоящие должности. Повышение в звании – аналогично военным.
Какие обязанности у пожарного
Если человек, желающий стать пожарным, должен иметь ряд человеческих свойств, то специалист обязан владеть такими профессиональными качествами:
- знать все профильные приказы, статьи законов, нормативные акты, включая свое штатное расписание и должностные обязанности;
- так же, как и военные, беспрекословно выполнять приказы вышестоящего начальника, например, командира или руководителя подразделения;
- знать вверенные материальные ценности и бережно относится к ним;
- соблюдать дисциплину и технику безопасности;
- уметь оказывать первую медицинскую помощь;
- уметь четко взаимодействовать с другими сотрудниками;
- постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и физическую культуру;
- иметь быструю реакцию и здоровую психику.
Резюмируем
Выше было подробно описано, что нужно для работы пожарным. Социальные аспекты мало чем отличаются от любой другой профессии. Важны личностные качества, поскольку характер работы суров и мужественен. Но следует отметить, что из частей МЧС увольняются крайне мало сотрудников. Преимущественно причины: состояние здоровья, переезд, предельный возраст. А, следовательно, попасть в пожарные не могут случайные люди. Эта нужная профессия из категории «Призвание».
Служить в Министерстве по чрезвычайным ситуациям имеют право граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет, которым присущие им личные, деловые и нравственные качества, а также уровень образования и здоровья позволяют выполнять свои обязанности. Не допускается дискриминация при приеме на службу по мотивам половой, национальной, религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, убеждений, социального происхождения, принадлежности к общественным объединениям.
Порядок и условия трудоустройства на государственную гражданскую службу в Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации, осуществляются исходя из принципов законодательства о государственной гражданской службе. Также, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. В их число входят:
Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети, сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;
Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;
Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом, судимость;
Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом, в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае, если оно подтверждено в заключении медучреждения;
Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства одного или нескольких других государств, в случае, если иное не предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую службу;
Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера, а также непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений.
В других федеральных законах могут быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не установлено законодательством.
Порядок проведения таких конкурсов регламентирован в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.05, № 112. В них имеют право участвовать совершеннолетние граждане РФ, владеющие русским языком, и которые соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, которые установлены в законодательстве РФ о гражданской госслужбе. Те граждане России, которые желают пройти участие в конкурсе, должны предоставить в Центральный региональный центр Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации следующие документы:
Личное заявление;
Собственноручно подписанную и заполненную анкету, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, от 26.05.2005, к ней также должно быть приложено фото;
Копию паспорта либо документа, которой его заменяет (такой документ нужно принести лично на конкурс);
Копии документов, которые доказывают наличие у гражданина необходимого профобразования, квалификации и стажа работы:
Копию трудовой книжки (она не нужна, в случае осуществления трудовой или служебной деятельности впервые), либо другие документы, которые могут служить подтверждением служебной либо трудовой деятельности соискателя;
Копии документов, свидетельствующие о профобразовании. К ним гражданин, по собственному желанию может приложить документы о присвоении ученого звания, ученой степени, получения дополнительного профобразования. Дополнительные документы должны быть заверены нотариусом либо кадровой службой того места, где гражданин служит или работает;
Документ, который доказывает, что у гражданина нет такого заболевания, который не позволяет ему поступить или служить на гражданской службе;
Другие документы, которые указаны в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.04, либо в иных федеральных законах, а также в постановлениях Правительства РФ и Указах Президента РФ;
Свое резюме. Если гражданин принял участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской госслужбы и победил в нем, то он должен в обязательном порядке представить такие документы, как:Трудовую книжку, либо такие документы, которые свидетельствуют о прохождении военной или другой службы;
Документы по установленному гособразцу, доказывающие наличие у гражданина профобразования, профпереподготовки, стажировки, повышения квалификации, а также, при наличии таковых, ученого звания либо ученой степени;
Документ воинского учета, если гражданин подлежит призыву на военную службу, а также если он является военнообязанным;
Личное заявление, в котором гражданин просит принять его на гражданскую государственную службу и предоставить ему должность гражданской службы РФ;
Подписанную и заполненную лично анкету по установленной форме, с приложенным к ней фото;
В случае наличия, решения о присвоении почетных, специальных и воинских званий, награждения госнаградами, решения о присуждении госпремий;
Сведения о имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В ряде случаев, если того требуют условия прохождения государственной гражданской службы, от гражданина может потребоваться предоставление дополнительных документов.
Ежегодно проходят плановое медицинское обследование в медицинских учреждениях МЧС, МВД, ГУВД, УВД или, по согласованию, в медицинских учреждениях других министерств и ведомств.
Медицинское обследование проводится на условиях предоставления медицинских услуг по обязательному медицинскому страхованию в соответствии с Законом Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".
Ответственность за своевременное направление лиц, работающих в ДАСК и ДАСВ, на медицинское обследование несет начальник отряда, части (подразделения) ГПС. Контрольная функция за медицинским обследованием личного состава, работающего в ДАСК и ДАСВ, возлагается на медицинского работника отряда (части), где имеется в штате медицинский работник.
Лица, не прошедшие по различным причинам (отпуск, командировка, болезнь и т.п.), своевременно медицинское обследование, к работе в ДАСК и ДАСВ не допускаются.
Внеочередному медицинскому обследованию подлежат лица, предъявившие жалобы на состояние здоровья, а также после перенесенного заболевания, отравления, травмы, по окончании лечения, если остается нарушение функций органов и систем, препятствующее работе в ДАСК (ДАСВ).
При плановом ежегодном медицинском обследовании проводится флюрографическое исследование органов грудной клетки, электрокардиографическое исследование, клинический анализ крови и мочи, исследование вестибулярного аппарата, определение жизненной емкости легких, пневмотахометрия, пробы с задержкой дыхания (Штанге), а также проводится оценка состояния питания. Другие лабораторные и инструментальные исследования проводятся по показаниям.
При внеочередном обследовании лабораторные и инструментальные исследования проводятся по показаниям.
Обследование проводят врачи-специалисты: терапевт, хирург, невропатолог, психиатр, окулист, оториноларинголог, стоматолог и в случае необходимости врачи других специальностей.
При плановом или внеочередном медицинском обследовании, в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний для работы в ДАСК и ДАСВ (см. ниже ), клинико-экспертная комиссия (КЭК) медицинского учреждения выносит заключение о годности (негодности) к работе в ДАСК или ДАСВ.
В случае, когда состояние здоровья обследуемого не позволяет признать его годным к работе с применением ДАСК и ДАСВ в течение 1-3 месяцев КЭК выносит заключение о временной негодности с указанием срока.
Заключение о временной негодности к работе с применением ДАСК и ДАСВ выносит КЭК медицинского учреждения на лиц, у которых после перенесенного заболевания, ранения или травмы по окончании лечения остается нарушение функций органов и систем, препятствующее работе с применением ДАСК и ДАСВ в течение ограниченного промежутка времени, которое носит обратимый характер.
Заключения КЭК выносятся в следующих формулировках:
- "Годен к работе в ДАСК (ДАСВ)" ;
- "Временно негоден к работе в ДАСК (ДАСВ) на _ _ месяцев" (указать срок и дать рекомендации по проведению необходимых лечебных или профилактических мероприятий с последующим медицинским обследованием);
- "Негоден к работе в ДАСК (ДАСВ)" .
Лица, признанные негодными к работе в ДАСК и ДАСВ, должны быть направлены руководством подразделения (части) в военно-врачебную комиссию с целью определения годности к дальнейшей службе в конкретной должности Приложение 2 к приказу МВД России от 30 апреля 1996 г. № 234 "ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения медицинского освидетельствования личного состава Государственной противопожарной службы МВД России для определения годности к работе в кислородных изолирующих ДАСК и ДАСВ со сжатым воздухом" .
1.2. Остаточные изменения после перенесенного туберкулеза органов дыхания Приложение к Инструкции о порядке проведения медицинского освидетельствования личного состава Государственной противопожарной службы МВД России для определения годности к работе в ДАСК и ДАСВ.
2. Новообразования
2.1. Доброкачественные новообразования, препятствующие выполнению работ в ДАСК и ДАСВ.3. Болезни крови и кроветворных органов
3.1. Болезни крови и кроветворных органов, кроме временных функциональных расстройств после несистемных болезней крови.4. Эндокринные болезни, расстройства питания и обмена веществ
4.1. Недостаточное питание (ИМТ - для лиц в возрасте 18-25 лет - 18,5-19,4; для лиц в возрасте 26-45 лет - 19,0-19,9) .4.3. Болезни щитовидной железы и других эндокринных желез независимо от нарушения функций.
5. Психические расстройства и расстройства поведения
5.1. Психические заболевания, даже на стадии ремиссии; расстройства личности, даже в период стойкой компенсации личностных реакций.5.2. Алкоголизм, наркомании, токсикомании.
6. Болезни нервной системы
6.1. Болезни и травмы центральной и периферической нервной системы при наличии объективных данных без нарушения функций.6.2. Редкие простые судорожные обмороки.
7. Болезни глаза и придаточного аппарата
7.1. Острота зрения без коррекции для дали ниже 0,7/0,7 или 0,8/0,5.7.2. Болезни глаза, век, слезных путей, глазницы, конъюнктивы и придаточного аппарата умеренно выраженные с редкими обострениями.
7.3. Стойкий спазм, парез аккомодации на обоих глазах после стационарного лечения.
7.4. Ограничение поля зрения хотя бы на одном глазу более чем на 10 градусов.
7.5. Нарушение аккомодации и темновой адаптации.
7.6. Выраженный нистагм, качательный спазм мышц глазного яблока.
7.7. Косоглазие при отсутствии бинокулярного зрения.
8. Болезни уха и сосцевидного отростка
8.1. Слух (для лиц рядового и начальствующего состава в период службы), шепотная речь не менее 1/4 или 3/3 м.8.2. Экзема наружного слухового прохода и ушной раковины, хронический диффузный отит, приобретенные сужения слухового прохода.
8.3. Хронические заболевания среднего уха, стойкие перфорации барабанной перепонки, а также другие остаточные явления перенесенного отита.
8.4. Нарушение функции вестибулярного аппарата.
8.5. Хронические заболевания придаточных пазух носа. Хронический тонзиллит.
8.6. Стойкие последствия травм и заболеваний уха и сосцевидного отростка.
9. Болезни системы кровообращения
9.1. Все заболевания сердечно-сосудистой системы, даже при наличии компенсации.9.2. Облитерирующий эндартериит. Варикозное расширение вен и трофические язвы нижних конечностей. Тромбофлебит. Геморрой.
10. Болезни органов дыхания
10.1. Искривление носовой перегородки с нарушением функции носового дыхания.10.2. Хронические негнойные заболевания околоносовых пазух без признаков дистрофии тканей верхних дыхательных путей и частых обострений; хронический декомпенсированный тонзиллит.
10.3. Резкое, стойкое расстройство барофункции уха и околоносовых пазух.
10.4. Все хронические заболевания легких и плевры.
11. Болезни органов пищеварения
11.1. Наличие съемных зубных протезов.11.2. Отсутствие 4 и более фронтальных зубов на челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд при невозможности замещения их несъемными протезами; анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит.
11.3. Пародонтит, парадонтоз генерализованный средней степени, стоматиты, гингивиты, хейлиты и другие заболевания слизистой полости рта, слюнных желез и языка, не поддающиеся лечению.
11.4. Аномалии прикуса II степени.
11.5. Болезни пищевода, желудка, кишечника и другие болезни органов пищеварения, болезни желчного пузыря и желчных путей, болезни поджелудочной железы и печени с незначительным нарушением функций или затрудняющие выполнение физической работы.
11.6. Состояние после резекции кишки без нарушения функции пищеварения.
11.7. Грыжи (все виды) .
12. Болезни кожи и подкожной клетчатки
12.1. Хронические рецидивирующие заболевания кожи.13. Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани
13.1. Хронические болезни и поражения крупных суставов, хрящей, остеопатии и приобретенные костно-мышечные деформации при наличии объективных данных.13.2. Болезнь Осгуд-Шлаттера без нарушения функции сустава.
13.3. Нефиксированные искривления позвоночника, в том числе остеохондропатический кифоз; изолированные явления деформирующего спондилеза и межпозвонкового остеоходроза без нарушения функций.
13.4. Деформации, дефекты кисти и пальцев с незначительным нарушением функций.
13.5. Плоскостопие II степени с деформирующим артрозом I стадии в таранно-ладъевидном сочленении.
13.6. Укорочение руки до 5 см или ноги до 2 см.
14. Болезни мочеполовой системы
14.1. Болезни мочеполовой системы, вызывающие нарушение их функции или затрудняющие выполнение физической работы.15. Врожденные пороки развития, деформации и хромосомные аномалии
15.1. Нефиксированные искривления позвоночника без клинических проявлений; врожденные аномалии почек без нарушения функций; варусная деформация шейки бедра с укорочением ноги до 2 см.15.2. Деформация грудной клетки, вызывающая нарушение дыхания и затрудняющая работу в ДАСК (ДАСВ) .
16. Травмы, отравления и другие последствия воздействия внешних факторов
16.1. Старый вдавленный перелом костей свода черепа без признаков органического поражения центральной нервной системы.16.2. Состояния после переломов позвоночника, костей туловища, верхних и нижних конечностей, травм внутренних органов грудной, брюшной полости и таза с незначительным нарушением функций.
16.3. Состояния после перенесенных атипичных резекций легких без дыхательной недостаточности, торакотомий или лапаротомий, ушивания ран кишечника, желудка, печени с исходом в выздоровление.
17. Кроме того
17.1. Масса тела менее 45 кг или жизненная емкость легких (ЖЕЛ) менее 90% должной, или показатели дыхательных проб: индекс Тиффно менее 70%, пневмотахометрия выдоха менее 80% и максимальная вентиляция легких менее 80% от должной.17.2. Умеренное заикание или косноязычие, являющееся причиной недостаточно внятной речи.