Средства индивидуальной защиты человека. Какие бывают средства индивидуальной защиты
Для начала определимся с термином. Что такое средства индивидуальной защиты, виды и назначения. Согласно п. 3 «Межотраслевых правил…», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, СИЗ — это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения влияния на сотрудников вредных и(или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.
Каждый наниматель обязан обеспечить своему персоналу безопасные условия труда. Также он должен бесплатно снабдить работников необходимыми СИЗ. Правила и нормы их выдачи на предприятии должны быть утверждены локальным нормативном актом — Положением о выдаче СИЗ. А с перечнем устройств, которые придется использовать в целях безопасности при выполнении работ, работник должен быть ознакомлен при трудоустройстве. Без положенных СИЗ сотрудник к работе ни в коем случае не допускается (п. 26 «Межотраслевых правил…»). А когда используемые устройства приходят в негодность, работодатель обязан заменить их на новые.
Выдаются СИЗ в строгом соответствии с условиями эксплуатации и существующими нормами. Все устройства и спецодежда должны быть сертифицированы или декларированы должным образом. Полная классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним, содержится в ГОСТе 12.4.011-89, утв. Постановлением Госстандарта № 3222 от 27.10.1989. Назначение и классификация средств индивидуальной защиты представлена нами в следующем разделе.
Виды средств индивидуальной защиты
Теперь поговорим о том, на какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты. Если вас попросят: приведите классификацию средств индивидуальной защиты, можете пересказать содержание вышеупомянутого ГОСТа 12.4.011-89. Согласно ему, СИЗ подразделяются на два типа:
- для индивидуального пользования;
- для коллективного применения.
В зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов:
- устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
- устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
- средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
- от повышенного уровня инфракрасных излучений;
- от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений;
- от повышенного уровня электромагнитных излучений;
- от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
- от повышенного уровня лазерного излучения;
- от повышенного уровня шума;
- от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
- от повышенного уровня ультразвука;
- от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
- от поражения электрическим током;
- от повышенного уровня статического электричества;
- от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
- от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов.
Классы, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на виды индивидуальной защиты работающих:
- одежда специальная защитная (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, тулупы, халаты, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, рубашки, шорты, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, фартуки);
- средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, нарукавники, налокотники);
- СИЗ для ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.);
- СИЗ для глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.);
- предметы для защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
- органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.);
- костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.);
- устройства для защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.);
- от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.);
- дерматологические (очистители кожи, кремы, мази);
- средства защиты комплексные.
Особо стоит отметить, что классификация средств индивидуальной защиты работающих не содержит в себе форменную и корпоративную одежду, которой обеспечиваются работники на некоторых предприятиях. Дело в том, что форма к СИЗ не относится.
Каждый работодатель должен помнить: чтобы максимально защитить персонал от вредных производственных факторов, использование одних только СИЗ недостаточно. На предприятии должно применяться новейшее оборудование, эффективная вентиляция и иные меры, позволяющие свести к минимуму вред на человеческий организм даже на самом опасном производстве.
Порядок использования СИЗ
Выше была рассмотрена классификация и характеристика средств индивидуальной защиты. Теперь поговорим о порядке их использования.
Работодатель обязан не только бесплатно предоставить работникам спецодежду и СИЗ, но и разъяснить правила их использования. Для некоторых отраслей существуют утвержденные правила по применению. Например, «Инструкция по применению и испытанию средств безопасности, используемых в электроустановках», утв. Приказом Минэнерго России от 30.06.2003 № 261. С такими документами сотрудников обязательно нужно ознакомить. А требования об обязательном применении СИЗ во время труда непременно следует обозначить в должностных инструкциях.
Руководитель должен помнить: каждый выдаваемый предмет, будь то одежда или обувь, должны подходить трудящемуся по размеру и виду деятельности. Также спецодежда должна соответствовать сезону.
Контроль за предметами, выдаваемыми работникам, ведется при помощи специальной документации: личной карточки учета СИЗ и журналов.
Какие еще есть обязанности у работодателя? Ст. 212 ч. 3 ТК РФ содержит указание на то, что наниматель должен следить за сохранностью и надлежащим состоянием СИЗ. То есть чистка, стирка, ремонт — все это полностью ложится на его плечи. Для этого предприниматели заключают контракты с химчистками и прачечными.
Работники также должны соблюдать ряд правил:
- они должны бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно извещать работодателя об их загрязнении, порче или утрате;
- СИЗ нельзя выносить за пределы предприятия после трудового дня. Исключение — работа с выездным характером. Например, полевые, геологические работы, лесозаготовка;
- во время работы их необходимо использовать строго по инструкции. Если работники не знают, как пользоваться предметами, руководителю следует организовать инструктаж;
- работники не могут обмениваться спецодеждой, так как каждый комплект закреплен за определенным сотрудником и имеет соответствующую маркировку. Учет средств защиты конкретному работнику отражен в его личной карточке;
- порча или утрата спецодежды по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет соответствующий акт. Работник должен возместить ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон может обратиться в суд;
- увольняясь, работник должен сдать все выданные ему СИЗ, даже если срок использования их подошел к концу. Сдать принадлежащие организации средства необходимо и при переводе на другое место работы.
1.
2.
3.
4.
В данной статье мы с вами попробуем разобрать всю сколь-нибудь важную информацию, касающуюся средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимости обеспечить данными защитными средствами рабочий персонал, о разработке технической документации и т.д. Но для начала дадим определение средствам индивидуальной защиты. Итак, СИЗ - это средства, применяемые рабочим персоналом для защиты своего здоровья, когда другие комплексы мер не способны обеспечить полной защиты. Мы не будем перечислять весь список средств защиты, скажем лишь, что данные средства способны защитить человека от головы до ног. Для защиты головы используются респираторы, противогазы, защитные шлемы, очки, беруши. Для защиты других частей тела используются иные средства защиты.
СОСТАВЛЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫДАЧЕ СИЗ |
Принято считать, что составление положения о выдаче средств индивидуальной защиты находится в компетенции специалиста по охране труда. Для каждого производства (объекта) предусмотрены свои индивидуальные нормы. Если предприятию выдаётся больше СИЗ, чем ему требуется, то это в обязательном порядке фиксируется в специальном журнале. Важной частью документа является определение порядка подачи заявки для получения средств защиты. В данном документе указываются правила как для постоянных сотрудников, так и для временных. Из положения можно узнать, как правильно ухаживать за средствами индивидуальной защиты и как правильно хранить, чтобы срок их эксплуатации соответствовал нормам изделий. Весь рабочий персонал должен быть ознакомлен с данным Положением.
Положение о выдаче СИЗ является местным нормативным актом. Данное положение не носит обязательного характера, но при его отсутствии заменяется иными документами.
Правила обеспечения сотрудников СИЗ обязывают работодателей:
- ставить работников в известность о положении СИЗ;
- оповещать работников о правилах и нормах выдачи СИЗ.
Оптимальным решением для этой задачи является разработка нормативного акта, включающего в себя:
- общие правила выдачи средств индивидуальной защиты;
- обслуживание СИЗ;
- сроки эксплуатации;
- списание (снятие с эксплуатации) СИЗ.
Теоретически, вся информация о средствах индивидуальной защиты может быть добавлена дополнительными пунктами в трудовой договор сотрудника. Но значительным минусом данного шага является необходимость каждый раз заключать дополнительное соглашение, которое отражало бы все нововведения и корректировки норм выдачи СИЗ. Изменение норм выдачи и эксплуатации СИЗ допускается межотраслевыми правилами.
Составление Положения возлагается на ответственное лицо, которым является специалист по охране труда. Важно, чтобы при составлении данного документа были учтены все нормативы, необходимые для нормальной работы. Если производство достаточно крупное, то к составлению Положения могут привлекаться заинтересованные специалисты из разных отделов. Если принято идти по данному пути, то издаётся приказ, в котором указывается состав и численность группы, расписываются обязанности каждого из входящих в её состав членов, и прописываются сроки составления Положения.
Информативная часть Положения:
- Пункт 1: Общая информация;
- Пункт 2: Порядок выдачи средств индивидуальной защиты;
- Пункт 3: Порядок составления заявок и закупка СИЗ;
- Пункт 4: Учёт СИЗ;
- Пункт 5: Порядок выводы СИЗ из эксплуатации;
- Пункт 6: Обслуживание СИЗ;
- Пункт 7: Контроль за эксплуатацией СИЗ.
В общей информации указываются законы, составляющие основу Положения: Трудовой кодекс, правила и нормы выдачи СИЗ (межотраслевые), приказ отраслевого министерства о выдаче средств индивидуальной защиты.
Указывается:
- каким сотрудникам положено обеспечение СИЗ;
- кто производит ознакомление штата с Положением;
- нормы утверждения и изменения Положения.
Все сокращения должны быть расшифрованы и понятны. Вся информативная часть должна касаться исключительно конкретного объекта или производства, т.к. общие понятия не отражают в полной мере сути документа или Положения, делая их излишне объёмными.
Пункт 2 не является обязательным, но он нужен в некоторых случаях:
- если ответственное лицо меняет нормы и/или порядок выдачи СОЗ;
- на объекте имеются виды работ, не попадающие под стандарты выдачи СИЗ;
- если каждый отдел производства имеет свои нормы.
При отсутствии в стандартных нормах ссылок на конкретные специальности для выдачи СИЗ, то данные нормы можно установить, исходя из вредных факторов, которым подвергается рабочий персонал на рабочем месте. Данные факторы определяются при специальной оценке условий труда. Единый квалификационный справочник регламентирует право на использование СИЗ в зависимости от специализации работника.
Чтобы СИЗ было удобно покупать большими партиями, ответственное лицо составляет список с наименованием изделий и их количеством. В дальнейшем, если в данную номенклатуру потребуется внести какие-то изменения, то это стоит делать с фиксированием в Положении о выдаче средств индивидуальной защиты. Если со временем выясняется, что какие изделия, входящие в СИЗ, выходят из строя раньше положенного нормативами срока, то в соответствующей документации срок их эксплуатации уменьшается, либо изделие заменяется на аналогичное, но более надёжное и удовлетворяющее требованиям.
Пункт 3 говорит о том, каким должен быть порядок для закупки СИЗ и составления заявок. Для начала определяется, кто формирует заявку на покупку СИЗ. Затем устанавливается порядок приёма изделий защиты и проверки сертификатов, являющихся обязательным элементом СИЗ. Выясняется, какая нормативная документация необходима в случае обнаружения неисправностей или отклонений от норм.
Пункт 4 содержит в себе инструкции по выдаче и учёту средств защиты. Пожалуй, это самый главный пункт Положения, в котором содержится следующее:
- Кто формирует заявку на получение работником СИЗ;
- В каком месте сотрудник должен получить СИЗ;
- Производится ли маркирование спецовки и её индивидуальная подгонка;
- Где содержатся дежурные средства индивидуальной защиты, кто и когда может их получить;
- Какое лицо и в каком порядке должно выдавать СИЗ временному работнику;
- Какие нормы выдачи СИЗ специалистам, совмещающим виды деятельности с разными нормативами.
Приведём наглядный пример:
Предположим, что работник совмещает свою работу с другим направлением, и затрачивает около четверти рабочего дня на покраску изделия. Срок эксплуатации респиратора составляет ровно год. Мы делим количество месяцев в году на срок пользования средством защиты. Получаем сорок восемь месяцев. Это означает, что фактическое время эксплуатации СИЗ, при данной частоте его использования, составит четыре года.
- Если на производстве работают практиканты, то нужно указать, какое лицо производит им выдачу СИЗ;
- В том числе нужно указывать, кто выдаёт средства защиты лицам, производящим проверку;
- Когда и в какие сроки проходит выдача сезонных СИЗ;
- Когда сотрудник получает СИЗ, это фиксируется его распиской и данными в личной карточке, учитывающей выдачу СИЗ;
- Нельзя покидать производство вместе со средствами индивидуальной защиты;
- Если сотрудник увольняется, меняет профессию или производит замену СИЗ, он обязан сдать ранее эксплуатируемые СИЗ;
- Заключительным пунктом является определение вины сотрудника в случае порчи или утраты СИЗ, с последующим взысканием понесённого предприятием ущерба.
Пункт 5 указывает на порядок, в котором происходит списывание СИЗ:
- описывается процесс списания СИЗ, которые пришли в негодность в процессе эксплуатации раньше положенного срока;
- перечисляются профилактические действия, требуемые от руководящих лиц;
- указывается алгоритм списания СИЗ и их утилизации.
Пункт 6 посвящён уходу и хранению средств защиты. В нём подробно описываются выдвигаемые к помещениям для хранения требования. Указываются допустимые места для размещения шкафов под спец. одежду. Ответственность по уходу за СИЗ лежит на руководителе, который производит необходимые процедуры контроля собственными средствами. Для этой задачи перечисляется список действий, предпринимаемых для ухода за СИЗ.
В 7 пункте речь идёт об организации контроля за эксплуатацией средств индивидуальной защиты.
Ответственность может быть поделена следующим образом:
- за покупку СИЗ;
- за выдачу средств защиты сотрудникам;
- за эксплуатацию СИЗ во время работы.
Контролировать процесс эксплуатации СИЗ на производстве могут начальник, отвечающий за службу охраны труда или замещающее руководителя лицо.
Когда Положение составлено, с ним нужно обязательно ознакомить весь круг лиц, кого оно касается. Данное требование продиктовано статьёй 68 трудового кодекса Российской Федерации. Сам же перечень граждан, которых затрагивает данное положение, не такой большой и состоит всего из двух пунктов:
- сотрудники компании, получающие средства индивидуальной защиты;
- сотрудники компании, занимающиеся полным циклом вопросов по СИЗ (от выдачи до утилизации).
Если в документ Положения требуется внести какие-либо изменения, то это можно сделать либо посредством новой редакции положения, либо к уже существующему документу создать приложение. В обоих случаях последовательность действий будет следующей:
- Сперва разрабатывается проект Положения, который затем следует направить в местное отделение профкома.
- Изучив проект, профсоюз вырабатывает мотивированное решение, направляя его руководству.
- В случае согласия с проектом органа, представляющего работников, Положение считается утверждённым, в ином случае ответственное лицо может принять решение по доработке проекта или об отказе от него.
- Положение утверждается.
- Заключительным шагом является необходимость работникам предприятия ознакомиться с текстом положения и поставить свою подпись.
КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |
Выдача сотрудникам производства СИЗ производится согласно стандартам качества. Для этих целей существуют корпоративные программы, контролирующие процесс выдачи. Если компания применяет в своей работе СИЗ, то, как правило, данные средства защиты должны соответствовать корпоративным стандартам качества, регулирующим технические параметры изделий. А для того, чтобы процесс приобретения СИЗ был максимально открытым, существует регламент обеспечения средств индивидуальной защиты.
К сожалению, статистические данные показывают, что за 2014 год в России погибло не менее трёх тысяч специалистов, в результате несчастных случаев при выполнении своей работы. Этот показатель в разы превышает аналогичный в европейских странах. Специалисты подсчитали финансовые потери нашей страны в результате невысокого качества охраны труда рабочего населения, и этот ужасный показатель находится на уровне 5% ВВП Российской Федерации, выраженный в утрате почти двух триллионов рублей. И для того, чтобы справиться с этой проблемой, было принято решение взять за основу отвечающую запросам страны систему управления профессиональными рисками, связанными с заблаговременным предупреждением потенциально опасных ситуаций для работника и экономики страны в целом. Данная инициатива влечёт за собой перемены в нормативы, по которым безвозмездно выдаются средства индивидуальной защиты. Принято решение, что главным документом, который будет контролировать исполнение обязанностей специалистов по охране труда, становится технический регламент Таможенного Союза, который начал действовать летом 2012 года. Регламент ТС устанавливает новые требования к СИЗ.
Корпоративные стандарты СИЗ предполагают, что за выбор защитных изделий несёт ответственность руководитель, который исходит из условий, в которых сотруднику предстоит выполнять свою работу. Чтобы задача выбора не была такой сложной, на помощь приходит всё тот же корпоративный стандарт, который диктует логику выбора в пользу изделий с повышенными защитными характеристиками, отвечающими при этом нормам качества и удобства при эксплуатации.
Разработанная для управления качеством программа даёт возможность:
- ввести в эксплуатацию защитные изделия повышенного качества;
- уменьшить расходы благодаря пересмотру номенклатуры;
- ввести в эксплуатацию спецодежду;
- разработать бюджет на закупку СИЗ.
Разработанный стандарт качества средств защиты имеет следующие разделы:
- специальная одежда (спецовка);
- специальная обувь;
- защита головы;
- защита рук;
- защита кожного покрова на руках;
- защита слуха;
- защита области лица и глаз;
- защита органов дыхания;
- защита от случайного падения с высоты.
Каждый из перечисленных разделов содержит в себе:
- обязательные требования к конструктивным особенностям;
- возможное присутствие стилистических решений;
- соответствие настоящим стандартам.
В зависимости от того, какую работу выполняют сотрудники компании, предъявляются и соответствующие требования к средствам индивидуальной защиты, которые должны максимально обезопасить условия труда рабочего персонала. Это может быть и специальная защитная обувь, имеющая в своей конструкции уникальные особенности для выполнения конкретной работы, и защитный респиратор, фильтры которого делают работа человека безопасной для его здоровья, и т.д..
Каждый из разделов может быть дополнен:
- видами работ, для которых предназначено конкретное СИЗ;
- требованиями, при достижении которых необходимо заменить СИЗ на новое;
- предложениями по эксплуатации СИЗ;
- информацией по избеганию потенциальных рисков.
Что касается снижения затрат на СИЗ, то этого можно добиться несколькими путями. Во-первых, за счёт продления срока службы изделий. Из приведённого выше примера можно заметить, что срок эксплуатации можно увеличить в несколько раз, если работник использует СИЗ лишь ограниченный промежуток времени в течение рабочего дня. Во-вторых, стандартизация номенклатуры. В-третьих, исходя из принципа "Скупой платит дважды", а именно - закупив изначально качественные средства индивидуальной защиты, количество рисков и, тем самым, страховых выплат неизменно снизится.
ПОКУПКА СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ |
Порядок обеспечения СИЗ позволяет приобрести защитные изделия на более открытом и безопасном уровне, при этом точно описывает обязанности ответственных лиц. Данный порядок контролирует следующие положения:
- процесс покупки СИЗ;
- регламент выдачи;
- использование изделия;
- вывод СИЗ из эксплуатации.
Регламент оказывает серьёзную помощь руководству отдела в представлении о том, что необходимо предпринять, чтобы снабдить рабочий персонал средствами индивидуальной защиты. Ниже в шести пунктах мы перечислим последовательность действий, которые необходимо выполнить для того, чтобы заявка на обеспечение СИЗ была исполнена:
- Сперва составляется сама заявка на поступление СИЗ;
- Затем отделы компании составляют заявки из имеющегося в наличие выбора СИЗ;
- Служба материально-технического обеспечения утверждает заявку со всеми имеющимися перечнями СИЗ;
- Заявки отделов формируются службой МТО в сводную заявку СИЗ;
- Сводная заявка утверждается департаментом промышленной безопасности и экологии компании;
- И, наконец, заявка переходит в исполнение.
Для того, чтобы в собственность компании поступили СИЗ, требуется заключить с поставщиков договор подряда. Вся организационная работа, связанная с приобретением СИЗ контролируется специальным положением, состоящее из нескольких пунктов:
- описываются общие требования;
- указывается схема взаимодействия отделов компании;
- поясняется, как правильно перевозить и хранить СИЗ;
- поясняются условия передачи СИЗ работникам и сроки эксплуатации.
Не каждый поставщик может соответствовать всем требованиям заказчика. К процессу выбора поставщика СИЗ следует отнестись максимально серьёзно, поскольку недобросовестное исполнение своих обязанностей может негативно сказаться на выполнении заказа и поставке защитных изделий предприятию. Перед тем, как выходить на прямой контакт с поставщиком, рекомендуется проверить его рейтинг. Если данному требованию выбранный поставщик соответствует, можно перейти к изучению его ассортимента. Иногда у одного поставщика не представляется возможным подобрать весь необходимый ассортимент средств защиты, в этом случае приходится сотрудничать сразу с несколькими. Конечно, идеально, если все необходимые СИЗ окажутся доступными у одного поставщика, т.к. это упрощает процедуру их закупки, оформление документации, транспортировку и отгрузку. Но, к сожалению, так бывает не всегда. Не стоит забывать и о таком немаловажном факте, как обязательное наличие сертификата соответствия на любые СИЗ. Если поставщик не может предоставить сертификаты на предлагаемую им продукцию, то от него лучше отказаться.
Качеству средств защиты следует уделить повышенное внимание. Если работник на производстве защищён СИЗ, его движения не сковываются, и он чувствует себя комфортно, то это понижает количество несчастных случаев, а с ними и страховые выплаты. Такой работник будет брать меньше отгулов по состоянию здоровья, а значит производственный план не будет отставать от заложенных норм. Защита рабочего персонала является одним из ключевых моментов работодателя не только по причине принуждения к этому со стороны государства, но и по экономическим соображениям, позволяя компании экономить значительные средства. Положительный эмоциональный настрой сотрудников на свою работу прямо сказывается на результатах их деятельности. Если сотруднику комфортно работать на своём рабочем месте, соблюдены все условия для его защиты, то такой сотрудник выполнит и перевыполнит любой поставленный перед ним план. В противном же случае, недовольство работника неминуемо отразится на снижении его работоспособности, а значит и на снижении прибыли предприятия, на котором он работает.
Для оптимизации расходов на СИЗ проводится оценка производственных рисков по отношению к работникам компании. Учитывается специфика каждого рабочего места и свойственные ему риски для работника, что позволяет более чётко формировать будущий заказ на приобретение СИЗ конкретно для выполнения данной задачи. Это означает, что технические характеристики СИЗ не должны быть универсальными, защищающими от всех бед и невзгод, но должны гарантировать защиту в тех областях производства, для которых они приспособлены. Очевидно, что пекарю не нужен защитный шлем для сварки, защищающий глаза. Формируя более точный и индивидуальный заказ на закупку СИЗ, работодатель экономит серьёзные средства, т.к. ему не приходится тратиться на унифицированные СИЗ, значительные функции которых просто останутся невостребованными в каждом конкретном случае.
ОБСЛУЖИВАНИЕ И ХРАНЕНИЕ СИЗ |
В паспорте каждого СИЗ содержится информация о том, как правильно его хранить и обслуживать, чтобы срок эксплуатации был не меньше заявленного. СИЗ нуждаются в периодическом обслуживании, что выражается в их систематической стирке, чистке, проведения ремонтных и восстановительных работ и т.д.. Для всего этого требуются специальные рабочие места и специалисты в данном вопросе. Но не все компании могут себе позволить как помещения для ремонта СИЗ, так и содержать в штате специалистов для данной работы. В этом случае всегда можно обратиться в стороннюю компанию, заключить с ней договор, и отдать на аутосорсинг весь процесс, связанный с обслуживанием средств индивидуальной защиты.
А вот то, от чего работодатель не сможет отвертеться, так это от мест хранения СИЗ, т.к., согласно нормативам, защитные изделия должны храниться в специально приспособленных помещениях, как до выдачи их сотрудникам для выполнения своей работы, так и после сдачи в конце рабочего дня/смены.
Когда СИЗ поступают в компанию, то перед выдачей их сотрудникам требуется проверить их качество, количество, размер и принадлежность к мужскому или женскому полу. Все прибывшие изделия должны поставляться с сертификатом соответствия и правильную маркировку.
Хранить СИЗ необходимо исключительно в помещениях с отоплением и вентиляцией, чтобы присутствовала свободная циркуляция воздуха и СИЗ не утрачивали своих рабочих характеристик. Запрещается размещать защитные изделия под открытым солнцем, т.к. это также может негативно сказаться на их защитных характеристиках. Непосредственно рядом со СИЗ не должны размещаться отапливаемые приборы и материалы, которые могут оказать негативное воздействие на параметры СИЗ. К разным средствам применяются разные нормы хранения. Так, спецодежда должна размещаться в комнате, куда не попадают солнечные лучи и осадки. Само размещение спецодежды производится на приспособленных для этого стеллажах. Между СИЗ и стенами должно быть минимальное расстояние 20 сантиметров. Между СИЗ и обогревательными приборами не меньше 100 сантиметров. и не меньше 70 сантиметров между вертикальными стеллажами. Помещение для хранения специальной обуви должно также не пропускать солнечные лучи и осадки, иметь температуру от 14 до 25 градусов по Цельсию и влажность воздуха, не превышающую 80 процентов. Защитная обувь размещается на стеллажах, не превышающих высоту 150 сантиметров. Между полом и нижней полкой стеллажа должно сохраняться свободное пространство высотой не менее 20 сантиметров. В остальном нормы хранения специальной одежды и обуви одинаковы.
Если деятельность сотрудников компании связана с вредным производством, то СИЗ таких работников должны храниться в отдельных помещениях. Специальная одежда подлежит процедуре обязательной стирке не реже одного раза в семь дней в случае её эксплуатации на особо грязном производстве, или не реже одного раза в 15 дней в других случаях.
Использование данной статьи, без указания первоисточника (сайт www..
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — приспособления, предназначенные для защиты кожных покровов и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и других вредных примесей в воздухе. Такие средства делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи. К СИЗОД относятся противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки, к средствам защиты кожи — защитные костюмы. Выбор средств защиты производится с учётом их назначения и защитных свойств, конкретных условий обстановки и характера заражения.
Классификация СИЗ в России устанавливается ГОСТ 12.4.011-89, где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:
1. Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.)
2. Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, напалечники, нарукавники и т. д.)
3. Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.)
4. Cредства защиты глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.)
5. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.)
6. Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.)
7. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)
8. Средства защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.)
9. Средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.)
10. Средства дерматологические защитные (очистители кожи, репативные средства)
11. Средства защиты комплексные
Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения работников СИЗ, являются Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Правила предусматривают обеспечение СИЗ по Типовым нормам независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности организаций.
Индивидуальные средства предназначаются для защиты личного состава формирований гражданской обороны и населения от попадания внутрь организма, на кожные покровы и одежду отравляющих, радиоактивных веществ и бактериальных средств.
К средствам индивидуальной зашиты относятся:
1. Средства защиты органов дыхания;
2. Средства защиты кожи;
3. Медицинские средства;
К средствам защиты органов дыхания относятся:
1. Противогазы - предназначены для защиты органов дыхания, лица и глаз.
Для ФГО (ГП-5б ГП-7);
Для остального населения (ПДФ-7, КЗД-4);
2. Промышленные противогазы;
3. Изолирующие (ИП-4, ИП-5, ИП-46);
4. Изолирующие приборы (КИП-5, КИП-7, АИП-8 со сжатым кислородом);
5. Общевойсковые противогазы;
6. Респираторы (Р-2, Р-2Д);
7. Простейшие средства (ватно-марлевая повязка ВМП, противопыльная тканевая маска ПТМ-1);
К индивидуальным средствам защиты кожи относятся:
1. Изолирующие (общевойсковой защитный комплект ОЗК, легкий защитный костюм Л-1, резиновые сапоги, перчатки, подшлемник);
2. Фильтрующие (комплект фильтрующей одежды, мужское нательное белье, две пары хлапчатобумажных портянок);
3. Подручные (прорезиненные плащи, накидки, пальто из драпа и кожи);
К медицинским средствам относятся:
1. Аптечка индивидуальная (АИ-2);
2. Индивидуальный противохимический пакет (ИПП-8б ИПП-9, ИПП-10);
3. Пакет перевязочный индивиду-альный (ПП: бинт шириной 10см, длиной 7м, две ватно-марлевые подушечки 17,5х32);
При спасательных и других неотложных работах (СиДНР) в очагах массового поражения личный состав ФГО пользуется защитной одеждой. Человек, одетый в защитный костюм (комбинезон) с противогазом, изолирован от внешнего воздуха, вследствие чего нарушается теплообмен и может наступить перегрев организма, если не соблюдены правила и сроки пребывания в защитной одежде.
Легкие защитные костюмы во всех случаях надевают поверх одежды, резиновые сапоги - на портянки или носки.
Защитную одежду надевают перед входом в зараженный район, а снимают - после выхода из него, соблюдая при этом необходимые меры безопасности.
После того как снята защитная одежда и проведена санитарная обработка, надевают обычную одежду. Зараженную защитную одежду сдают на обеззараживание, а незараженную складывают так, чтобы ее удобно было переносить и перевозить.
Индивидуальные средства защиты предназначены для защиты человека от радиоактивных и отравляющих веществ, бактериальных средств.
По своему назначению они делятся на средства защиты органов дыхания и средства защиты кожи.
По принципу защиты индивидуальные средства делятся на фильтрующие и изолирующие.
Принцип фильтрации заключается в том, сто воздух, необходимый для поддерживания жизнедеятельности организма человека при прохождении через средства защиты, например, слой активированного угля, очищаются от вредных примесей
Индивидуальные средства защиты изолирующего типа полностью изолируют организм человека от окружающей среды с помощью материалов, непроницаемых для воздуха и находящихся в нем вредных примесей.
Индивидуальные средства защиты могут быть табельные, обеспечение которыми предусматривается нормами оснащения в зависимости от организационной структуры формирований ГО, или нетабельные, предназначенные для обеспечения формирований ГО в дополнение к табельным средствам или для их замены.
По способу изготовления индивидуальные средства защиты делятся на средства, изготовленные промышленным способом и простейшие подручные средства, изготовленные из подручных материалов.
При аварийной ситуации или угрозе нападения противника работающие получают СИЗ на своих объектах, население - в ЖЕКах.
От воздействия внешних паров, аэрозолей и пыли предохраняют респираторы.
Респираторы Р-2 защищают от пыли, это фильтрующая полумаска с двумя клапанами вдоха, одним клапаном выдоха, оголовком (из тесемок) и носовым зажимом.
Кроме того применяется противопыльная тканевая маска ПТМ-1, состоящая из 2-4 слоев ткани (корпус с вырезами для смотровых стекол) и полосками ткани с резинками для крепления на голове.
Население самостоятельно изготовляет ватно-марлевые повязки из куска марли 100x50 см и ваты.
Простейшие средства защиты кожи предохраняющие от попадания на кожу радиоактивных веществ, капельно-жидких аварийно химически опасных веществ - обычная одежда, плащи и накидки из прорезиненной или покрытой хлорвиниловой пленкой ткани, обувь из резины, перчатки, рукавицы, капюшон, зимние вещи: пальто из грубого сукна или драпа, ватники, дубленки, кожаные пальто.
(СИЗ), англ. Personal protective equipment (PPE) - специально разработанные приспособления, устройства, препараты и т.д. которые предназначены для защиты человека от вредных внешних факторов и наоборот. Как правило средства индивидуальной защиты используют во время трудовой деятельности человека, когда необходимо обеспечить защиту кожных покровов тела, органов дыхания от воздействия вредных отравляющих и загрязняющих веществ. Средства индивидуальной защиты делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД ) и средства защиты кожи. К СИЗОД относятся противогазы , респираторы , ватно-марлевые повязки , к средствам защиты кожи - защитные костюмы , дерматологические препараты (крема, лосьёны и др.). Выбор средств защиты производится с учётом их назначения и защитных свойств, конкретных условий обстановки и характера заражения. К примеру: гражданский противогаз не поможет в задымленном помещении, т.к. уровень кислорода в помещение будем мал и необходимы другие источники кислорода.
Классификация СИЗ
Классификация СИЗ в России устанавливается ГОСТ 12.4.011-89 , где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:
Что такое СИЗ?
Средства индивидуальной защиты – это устройства, изделия, оборудование и системы, которые работник надевает или как-то иначе использует в работе, чтобы обеспечить свою безопасность и защитить здоровье от влияния одного или нескольких факторов риска среды труда.
Кто покупает СИЗ?
К качественной спецодежде предъявляются следующие требования:
- Качество, долговечность и крепость материалов, из которых изготавливаются рабочий костюм или обувь . Любая спецодежда должна быть надежной в носке: в идеале костюм должен служить 2-3 года и сохранять достаточно приличный вид. Для одежды, которая применяется в сложном производственном процессе, должны применяться прочные на разрыв нити для швов, желательно термостойкие или армированные нити .
- Климатическое соответствие. Весь комплекс рабочей спецодежды должен соответствовать условиям климата и сезону (зимняя спецодежда , летняя спецодежда , демисезонная спецодежда).
- Полное соответствие профессиональной области и специфике работы. Спецодежда должна быть эргономичной и удобной в процессе носки. Для каждой профессиональной области применения учитывается покрой костюма, декорирование и количество карманов, варианты застежек и др.
- Способность к ремонту и надежность. Рабочий костюм должен хорошо восстанавливаться, быть устойчивым к усадке или истиранию.
- Достаточно высокая степень гигиеничности. Рабочий костюм должен обязательно быть воздухопроницаемым и гигроскопичным. От этого зависит комфорт во время работы и сохранность здоровья работника.
- Эстетичность внешнего вида спецодежды. Современные работники достаточно тонко чувствуют стиль и красоту рабочего костюма. Поэтому и рабочая обувь, и костюм должны дополнять друг друга, гармонировать в цвете, быть внешне привлекательными. При этом речь идет не только об офисном варианте деловой одежды, но и о комбинезонах станочников или сварщиков , а также специалистов ремонтно-строительных работ.
Современные материалы способны отвечать требования спецодежды !
Контроль качества СИЗ
Все СИЗ поступающие на предприятия, выдаются работникам после проверки комиссией(состав утверждается работодателем). Основной задачей комиссии является предупреждение использования на предприятии СИЗ:
- не соответствующих заявке;
- не имеющих сертификата соответствия;
- не соответствующих условиям труда;
- не соответствующих маркировке по защитным свойствам;
- не соответствующих требованиям нормативно-технической документации(ГОСТ , ТУ , ТО).
Проверка СИЗ проводится по мере поступления на склад, но не позднее чем через 10 дней со дня поступления. Для проверки на предприятии должно выделяться помещение с рабочим столом и измерительные приборы, нормативно-технической документацией, каталогами, справочниками и др. Каждая партия вновь поступивших на предприятие СИЗ должна быть подвергнута внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению. Большие партии подвергаются выборочному контролю, но не менее 10 % от всего объема. Основным признаком, подтверждающим соответствие СИЗ нормам, является сертификат соответствия и соответствующий знак, маркируемый по ГОСТ 50460-92 . По результатам проверки СИЗ составляется акт установленной формы. В случаях несоответствия СИЗ подлежат возврату поставщику.
Правила обеспечения СИЗ на предприятиях
Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок обеспечения работников СИЗ , являются Правила обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития России от 18 декабря 1998 года № 51. Правила предусматривают обеспечение СИЗ по Типовым нормам независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности организаций. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -
Увы, но не каждая работа является безопасной на все сто процентов. Некоторым категориям специалистов приходится рисковать собственным здоровьем, а порой – жизнью, чтобы справиться с поставленными задачами. К примеру, пожарникам приходится работать в условиях повышенных температур и высокой вероятности обвала несущих конструкций горящего здания. Работникам в химической отрасли приходится часто пользоваться опасными и чрезвычайно опасными веществами. Парламентарии позаботились о такой категории граждан, предусмотрев ряд нормативных актов, регламентирующих использование средств индивидуальной защиты. О том, что это такое, для чего используется, и какие виды существуют на сегодняшний день, мы расскажем в представленной статье.
Зачем нужны средства индивидуальной защиты?
Основной задачей, с которой должны справляться средства индивидуальной защиты, заключается в полном предотвращении негативного влияния факторов , связанных с производственной деятельностью, на тело человека. Если же без вреда не обойтись (например, в случае работы на территории ядерных предприятий), применение средств индивидуальной защиты способствует уменьшению степени воздействия.
Без средств индивидуальной защиты не обойтись на территории производственных предприятий, где сотрудникам постоянно приходится выполнять вполне стандартные процедуры – шлифование, полировка, сверление и так далее . При выполнении возложенных работодателем обязанностей появляется большое количество пыли. Она, в свою очередь, способна негативно сказываться на здоровье трудящихся .
Негативное влияние на человеческий организм способно оказывать применение аэрозолей на жидкой основе , состав которых включает в себя металлические соединения и прочие виды вредных веществ. Без специализированных средств индивидуальной защиты не обходятся специалисты, занятые в сфере нефтегазовой, металлургической и химической промышленности .
При эксплуатации оборудования, отвечающего за переработку сырья, появляется большое количество вредных паров и газов, которые не ощущаются человеком, но при этом способных негативно сказываться на его здоровье.
Виды
Классификация средств индивидуальной защиты включает в себя ряд характеристик, которые принимают во внимание их степень действия на человеческие органы и базовое предназначение .
Медицинские средства защиты включают в себя различные виды материалов, препаратов и средств, которые применяются при внезапном появлении экстремальной или аварийной ситуации. Основная задача заключается в полноценной дезинфекции, защите, а также полноценном устранении воздействия негативных факторов на человеческий организм.
Средства, используемые для защиты кожи , включают в себя всю необходимую спецодежду и спецобувь. Дополнительно сюда входит продукция для защиты головы (в общей сложности), лица, глаз рук. Согласно отечественной классификации, средства индивидуальной защиты, предназначенные для кожи, разделяются на две категории – фильтрующие и изолирующие.
В первую категорию входят виды специализированной воздухопроницаемой одежды, а также белья из тканей, которые предварительно подвергаются обработке посредством эмульсии на мыльно-масляной основе. Допускается применение и других составов, адаптированных под защиту тела .
Вторая категория предназначается для комплексной защиты кожи и внешних органов от потенциально опасного воздействия . К примеру, в процессе производства изолирующей спецодежды применяются негерметичные или герметичные ткани, не пропускающие воздух и воду. Сюда относится и морозостойкая продукция, адаптированная под применение специалистами, которым приходится трудиться в условиях низких и экстремально низких температур .
Назначение и классификация по ГОСТ
Чтобы добиться повышенного уровня безопасности труда на территории потенциально вредных предприятий, парламентарии приняли решение разработать специальный стандарт, который смог бы максимально развернуто устанавливать и классифицировать средства индивидуальной защиты. Называется он ГОСТ 12.4.011-89 . Официально вступил в силу с 1989 года . Несмотря на то, что с этого момента прошло почти тридцать лет, практически все правила и рекомендации полностью соответствуют нынешним реалиям.
В соответствии с пунктом 1.1.2 рассматриваемого стандарта, все средства индивидуальной защиты разделяются на ряд категорий (классов):
- защита дыхательных органов;
- изолирующие костюмы;
- специализированная защитная одежда;
- средства индивидуальной защиты рук;
- средства индивидуальной защиты ног;
- изделия для защиты лица;
- изделия для комплексной защиты глаз;
- средства индивидуальной защиты органов слуха;
- средства индивидуальной защиты головы;
- дерматологические защитные средства;
- комплексные средства защиты;
- средства, предназначенные для защиты от последствий падения с большой высоты.
Согласно общим требованиям, каждое перечисленное выше средство индивидуальной защиты должно гарантировать полное предотвращение влияния негативных факторов на организм специалиста. Если же условия труда не предусматривают возможности стопроцентного предотвращения негативного влияния производственных факторов, средства индивидуальной защиты должны уменьшать степень их действия.
Костюмы изолирующие
Изолирующим костюмом является средство индивидуальной защиты, предназначенное для защиты трудящегося от негативного влияния вредных веществ , содержащихся в высокой концентрации на территории производственного помещения, либо за его пределами. Сюда относятся промышленные изолирующие костюмы, а также пневматические костюмы.
Классификация включает в себя скафандры и гидроизолирующие костюмы. Изолирующий костюм промышленного назначения используется с целью полного ограждения человека от негативного влияния вредных и потенциально описных факторов при условии сохранения нормальных показателей атмосферного давления.
Скафандры и гидроизолирующие костюмы могут применяться при экстремально низких или высоких температурах. Благодаря применению самых современных технологий удалось вывести человека в открытый космос.
В перечень задач таких средств индивидуальной защиты, как изолирующие костюмы, может входить защита от негативного воздействия открытого источника пламени.
Без них не обходятся сотрудники ядерных предприятий, а также спасателям, которым приходится ликвидировать последствия чрезвычайных ситуаций. Чтобы допустить продукцию к применению, из партии выбирается любой образец для последующего тестирования . Проводится проверка на предмет качества защиты от влияния повышенной температуры, вредных микроорганизмов в повышенных концентрациях, химических препаратов и соединений, радиационного фона и так далее.
Вовнутрь может подаваться воздух, поддерживая тем самым комфортные условия для человека . Исходя из того, по какому принципу ведется подача, средства индивидуальной защиты в виде изолирующих костюмов разделяются на несколько категорий:
- автономные. С наружной стороны присутствует кислородный баллон, позволяющий свободно дышать и вентилировать внутреннее пространство;
- шланговые. В качестве альтернативы кислородному баллону выступает шланг, подсоединенный к системе подачи воздуха.
Основным минусом последней категории является ограниченный радиус передвижения специалистов. Конструкция также может предусматривать применение специального оборудования, отвечающего за стабильное поддержание комфортной температуры внутри.
Некоторым категориям граждан приходится работать на территории предприятий, где установлено высокопроизводительное оборудование, непрерывно работающее на протяжении длительного периода времени. Поскольку речь идет о высокой мощности, соответственно, техника генерирует огромное количество шума . Основной задачей СИЗ органов слуха является сохранение их здоровья вне зависимости от продолжительности работы вблизи высокомощного оборудования с повышенным уровнем шума.
Согласно нормативным требованиям профильного стандарта ГОСТ, в зависимости от особенностей оборудования и технологических процессов, которые оно выполняет, рабочие могут пользоваться следующими видами защитных средств:
- противошумные вкладыши многоразового использования , запакованные в индивидуальном пластиковом контейнере;
- противошумные вкладыши одноразового , либо ограниченного применения;
- противошумные вкладыши, оснащенные пластиковым или металлическим ободком (в зависимости от особенностей конкретной модели);
- противошумные вкладыши детектируемого типа ;
- диспенсеры для противошумных вкладышей с наличием сменных наполнителей.
Выбор зависит от особенностей конкретного производственного предприятия и требований техники безопасности, разработанных руководителем предприятия.
СИЗ органов дыхания
Причиной появления проблем со здоровьем является не только повышенная шумность оборудования, но и высокая концентрация вредных веществ в воздушной массе.
Чтобы предотвратить их проникновение в организм и сохранить нормальное состояние организма, профильный ГОСТ предусматривает необходимость применения специальных СИЗ органов дыхания . Проанализировав нормативный документ, можно отметить, что средства индивидуальной защиты, предназначенные для органов дыхания, разделяются на две категории:
Спецодежда
ГОСТ регламентирует тип одежды, которую можно полноценно использовать для проведения работ на промышленных и прочих предприятиях . Сюда относятся костюмы, халаты, накидки, плащи, брюки, пальто, жилеты, фартуки и прочие виды.
Чтобы повысить уровень безопасности работы сотрудников предприятий, где имеется стабильно высокая вероятность негативного влияния на организм, используется ряд специальных средств индивидуальной защиты, в том числе и спецодежда . Необходимость ее применения устанавливается профильным нормативным стандартом ГОСТ, в котором указываются все актуальные на сегодняшний день классификации видов спецодежды и прочих средств.
Как правило, спецодежда выдается руководителем производственного предприятия . В исключительных ситуациях она приобретается за собственный счет работника. Невыполнение требований касательно использования средств спецзащиты на предприятиях с повышенным уровнем опасности может привести к появлению серьезных проблем у работодателя. При этом деятельность сотрудником может быть признана незаконной.
Соответственно, обеспечение всех своих специалистов полным набором средств для комплексной индивидуальной защиты органов тела является первоначальной задачей любого руководителя вне зависимости от того, какое именно производство ведется на предприятии.
В данном видео подробная информация о средствах индивидуальной защиты, которые могут применяться на предприятиях.