Будет ли продлен оплачиваемый декретный отпуск до трех лет? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет.
Пособие до 3 лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка. На какие выплаты могут рассчитывать семьи, и в каком размере и порядке начисляются средства?
Виды пособий на ребенка
Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:
- Декретные до 1,5 лет.
- Пособие с 1,5 до 3 лет.
Первый вариант материального обеспечения выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:
- работающие застрахованные граждане;
- безработные;
- нетрудоспособные;
- студенты, обучающиеся по очной форме;
- лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако ихсумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.
Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2018 году этот максимум составляет 815 тыс. рублей. Для безработных и лиц с небольшим стажем трудовой деятельности установлен свой минимум. В 2019 году он составляет 3142 рубля на одного ребенка.
Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех летмать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы.
Детское пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет
Если до полутора лет мать сохраняет за собой право на 40% от среднего заработка, то пособие до трех лет составляет всего 50 рублей. Такие выплаты установлены на основании Указа от 9.02.2001 № 136, а правила предоставления средств определены в Указе Президента Российской Федерации №1206 от 3.11.1994.
В соответствии с законодательными актами, эта материальная поддержка выплачивается не Фондом социального страхования, а за счет работодателя.
Пособие по уходу за ребенком перечисляется ежемесячно до момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
Все пособия на детей до 3 лет
Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.
Размер пособия | Особенности |
|
До 1,5 лет (декретные) | 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца. | Начисляется ежемесячно. |
Детское пособие до 3 лет. | 50 рублей. | Выплачивается ежемесячно в промежутке между 1,5 и 3 годами. |
На третьего ребенка. | Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей. | Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет. |
По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих. | 11374 рубля. | Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии. |
Малоимущим на 1 и 2 ребенка. | В размере ПМ, установленного в регионе. | Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ. |
Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения. | 3241 руб. до 1,5 лет, и 6482 руб. от 1,5 до 3 лет. | Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию. |
Материнский капитал. | Единовременная помощь за второго ребенка. |
|
При рождении. | Единовременная выплата. |
|
Компенсация оплаты детского сада. | На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% -- на второго, 70% -- на третьего и последующих. | Выплачивается ежемесячно. |
В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.
Компенсационная выплата 50 рублей
Сразу после родов мать имеет право вместе с декретными деньгами получать детское пособие до 3 лет в размере 50 рублей. Эта компенсация назначается по месту работы и начисляется из фонда оплаты труда работодателя.
Данная сумма положена не только работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но и следующим категориям граждан:
- женщинам, служащим в армии или работающим в военных частях на гражданских должностях;
- женщинам, которых уволили в связи с ликвидацией организации;
- тем, кто работает на дому или неполный рабочий день.
Если женщина была уволена в результате закрытия предприятия, то пособие до 3 лет за счет работодателя также ей положено, несмотря на то, что организация уже не существует. Единственный нюанс – получать пособие по уходу нужно будет через органы социальной защиты. Выплата назначается только в том случае, если мать не состоит в качестве безработной в ЦЗН.
Если женщина работает на индивидуального предпринимателя, то имеет право получать выплату только в том случае, если трудовые отношения были оформлены по ТК РФ.
Компенсация выплачивается каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года. При наличии двух и более новорожденных женщине не полагается удвоение или утроение компенсации, так как выплата производится не на конкретного ребенка, а на самого работника.
Кому положено детское пособие до трех лет?
На получение детского пособия могут претендовать матери:
- несущие военную службу;
- инвалиды 1 и 2 группы;
- безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
- нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
- учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
- индивидуальные предприниматели;
- те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:
- второй родитель;
- опекун детей;
- человек, взявший ребенка на усыновление;
- бабушки;
- дедушки;
- другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.
Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.
Как оформить пособие?
Процедура оформления:
- По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
- Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
- Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.
После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу.
Документы для получения пособия
Помимо заявления по месту работы предоставляется:
- свидетельство о рождении;
- трудовая книжка;
- приказ о выходе в отпуск по уходу;
- справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.
Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.
Заявление на пособие
В документе нужно указать:
- Название организации и ФИО генерального директора.
- Свои данные (ФИО, должность).
- В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
- Дата и подпись.
Образец документа:
Срок подачи заявления
Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.
Прекращение выплат
Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:
- женщина уволилась по собственному желанию;
- получает пособие по безработице;
- досрочный выход из отпуска;
- из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
- ребенка забрали в интернат;
- мать лишили родительских прав.
Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств.
Будет ли повышение пособий до 3 лет в 2019 году?
Настоящая ситуация такова, что после 1,5 лет семьи с ребенком получают ничтожно малую материальную помощь в размере 50 рублей ежемесячно. Сумма была установлена еще в 1994 году, но пособие материям по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году осталось неизменным.
В связи с этим в 2018 году в Госдуму был направлены на рассмотрение проекты об увеличении срока выплаты пособия по уходу за детьми с полутора до 3 лет. Законопроект № 478277-7 , авторами которого выступила группа депутатов Госдумы во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым принят не был. В связи с этим, пособие до 3 лет в 2019 году увеличивать или продлевать не будут.
Другие пособия и льготы детям
На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:
- коммунальные льготы;
- право на бесплатный земельный участок;
- жилищные субсидии;
- пенсия по потере кормильца;
- по уходу за ребенком-инвалидом;
- для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров, компенсационная выплата 1800 рублей (если в семье 5 и более детей), выплата 1500 рублей (если в семье более 10 детей).
Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.
Денежные пособия выплачиваются ежемесячно с момента рождения малыша до достижения им трехлетнего возраста. Когда ребенку исполняется 1,5 года, родители должны заняться переоформлением необходимых документов для того, чтобы выплаты были продолжены. Размер такой государственной помощи определяется в зависимости от целой совокупности факторов.
Компенсационные выплаты предназначены лицам, которые непосредственно занимаются воспитанием малыша. При этом получатель финансовой помощи должен находиться в трудовых отношениях с учреждением, предприятием или организацией. Именно работодатель производит перечисление средств на счет родителя или опекуна.
Размер выплат держится на уровне 50-ти рублей в месяц. При этом названная сумма может изменяться в зависимости от особенностей конкретного региона страны. Местные органы власти определяют величину финансовой помощи при учете заполненности регионального бюджета. При этом также учитывается демографическая ситуация и величина прожиточного минимума. За последние годы самый низкий уровень прожиточного минимума актуален для Белгородской области. Здесь этот показатель составляет 6146 рублей. Во главе списка Камчатский край и Мурманская область с 15733 и 10781 рублем соответственно. Средний показатель выплат по всей стране держится на уровне 7000 рублей.
В первую очередь детские выплаты до трех лет предназначены малообеспеченным семьям. Работающие родители получают такие пособия от работодателя. Те же граждане, которые не устроены официально, могут получить финансовую помощь в местных органах социальной защиты. Право на денежную поддержку при воспитании малыша имеет любой родственник или опекун, который фактически выполняет функции по уходу за ребенком. Ниже представлены группы семей, которые первоочерёдно могут рассчитывать на компенсационные выплаты:
- Семьи, зарегистрированные на территории субъекта РФ, где создана неблагоприятная демографическая обстановка. Перечень таких субъектов обновляется каждый год.
- Семьи, в которых доход ниже среднего дохода по всему региону.
- Семьи, в которых рождается третий и последующий ребенок.
Для получения соответствующих выплат необходимо составить заявление и подать его в местные органы социальной защиты.
Оформление финансовой помощи такого типа осуществляется в несколько этапов. Изначально один из родителей должен собрать определенный пакет документов. После этого работающие граждане обращаются в бухгалтерию, а неработающие - в органы социальной защиты. Приемом и обработкой таких бумаг занимается специальный отдел. В целях экономии времени целесообразнее всего собирать необходимые документы сразу же после рождения малыша.
Обработка документации, предоставленной родителем на получение компенсационных выплат, должна осуществляться в день подачи бумаг. На полное рассмотрение заявки отводится порядка десяти рабочих дней. При условии отказа в пятидневных промежуток времени родитель имеет право подать апелляцию для повторного рассмотрения.
Согласно правилам расчета, для определения среднедневного заработка за расчетный период берут два последних отработанных года. То есть если служащая уходит в отпуск, например, в марте 2018 года, за расчетный период возьмут календарные 2016 и 2017 год. Из этого временного промежутка вычтут периоды: отпуска по беременности и родам; освобождения от работы по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности; освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы. Получившиеся дни и будут учтены в расчетном периоде.
Следует упомянуть, что выплаты по беременности и родам производят из расчета среднедневного заработка за отработанный период, а декретные выплаты до 3 лет 2018 – из расчета общего среднего значения за отработанный период. При этом в первом случае по итоговой сумме оплачивается каждый день временной нетрудоспособности, а во втором – ежемесячно выдается сумма по среднему значению за отработанный период. Существует также такой нюанс, что до полутора лет пособие составляет сорок процентов от средней заработной платы, а до трех лет ежемесячно выплачивается пятьдесят рублей вне зависимости от среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году
- За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
- Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
- Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
- По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
- Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
- Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
- На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.
Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.
Новый закон о декретном отпуске до 3 лет
Опасения женщин о том, что действовавшие ранее положения могут быть отменены или ухудшены условия, при которых мамочки имеют право оформить отпуск и получить выплаты по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полугодовалого возраста малыша, к счастью, не оправдались.
Будет ли продлен оплачиваемый декретный отпуск до трех лет
Данное предложение было выдвинуто главой Комитета по вопросам семьи, женщин и детей. Ольга Епифанова утверждает, что введение таких изменений положительно скажется на благосостоянии и финансовом положении семей. Дополнительно это хорошо повлияет на уровень рождаемости, поскольку многие семьи опасаются рожать детей в связи с тем, что на довольно продолжительное время могут остаться без высокого дохода.
В соответствии со статистическими данными не составляет труда устроить ребенка в сад после трех лет, однако до этого возраста отправить его в ясли практически невозможно для людей, которые не являются льготниками. Поэтому родители просто вынуждены сидеть дома с детьми, не имея возможности выйти на работу и начать зарабатывать оптимальный доход.
Выплаты в декретном отпуске до 3 лет в 2018 году
- Претендующие на участок не должны иметь в собственности иной земли за городом и иного жилья, которое предоставляется по договору социального найма.
- Постоянно проживают в Крыму более пяти лет.
- Чтобы ранее членами многодетной семьи не отчуждалось имущество.
Так же при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2018 г. можно оформить материнский капитал в размере 453 026 руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебе детей или пенсию матери.
Платят ли декретные до 3 лет
Будут ли платить декретные до 3 лет в 2017 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2012 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.
- При нормально протекающей одноплодной беременности и родах без осложнений выделяется 140 суток – 70 дней до родов и 70 дней послед них.
- Если беременность осложненная, то выделяется 156 суток – 70 дней до родов и 86 дней после них. Дополнительное увеличение продолжительности отпуска необходимо для восстановления женщины.
- При многоплодной беременности, проходящей без осложнений, законодательством выделяется 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них.
Оплачиваемый декретный отпуск могут продлить до 3 лет
Многие родители интересуются, оплачивают ли декретный отпуск до 3 лет? В том виде, в котором его платят до полутора лет, нет. Но после того как ребенку исполнится 1,5 года и до наступления трехлетнего возраста платят ежемесячную компенсацию. Ее размер «впечатляет» – 50 рублей.
Напомним, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 г. выплачивается любому из родственников – матери, отцу, бабушке и пр. – тому, кто фактически ухаживает за малышом и лишен возможности получать зарплату или другой доход. При этом существует нюанс – даже если за малышом следят сразу несколько взрослых, денежной помощью от государства может воспользоваться кто-то один.
Платят ли декретные до 3 лет
- больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию;
- заявление от будущей мамочки, написанное в произвольной форме с указанием сроков предоставления дородового и послеродового отпуска, согласно листу нетрудоспособности;
- справка о заработной плате для предоставления в Фонд социального страхования.
Хотелось бы знать вступит ли закон что будут оплачивать декретные до трех лет, на работе в отделе кадров ничего незнают, говорят что такого закона ещё нет. Хотелось бы поточнее об этом узнать и как быть когда дет.сады принемают детей с трех лет, а оплачивают декретные до 1, 5 лет.ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году
- Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
- Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме.
- Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
- На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
- неполный рабочий день;
- по гибкому графику и другое.
Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.
- трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
- студенты - ректору ВУЗа;
- военнослужащие - подавать рапорт начальству;
- оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
- уволенные по сокращению;
- индивидуальные предприниматели.
Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.
Почему в России декретный не оплачивают до 3 лет
В РФ оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. До 1,5 лет оплачивают вполне прилично (особенно если мама успела 2 года поработать до ухода в отпуск с достойной официальной зарплатой). После 1,5 лет тоже оплачивают, но не во всех регионах РФ (видимо зависит от рождаемости и др. факторов). Я живу в Краснодарском крае. Видимо у нас с рождаемостью все ОК, по этому платят после 1,5 лет копейки. Не более 100 руб. в месяц.
Было бы вообще круто, если бы их оплачивали всю жизнь. Чтобы что то оплачивать, нужно иметь соответствующие финансовые ресурсы, а учитывая, что у нас больше 50% людей пенсионного возраста, еще 15 % — не работают вообще потому, что находятся на бирже и «ищут» подходящую работу, еще 10 % не работают по каким-то другим причинам, то остальные 25 % просто не в состоянии обеспечить достаточными средствами первых перечисленных 75 %. Ответ очевиден — работать то не кому. Все только хотят получать, но ни кто не хочет работать.
07 Июл 2018 1327Навигация по статье
Существенный размер пособия предоставляется ребенку до 1.5 года. Он зависит от суммы заработка матери, размера стипендии либо начисляется органами социальной защиты . Выплаты после достижения ребенком 1.5 лет намного меньше. Их сумма зависит от социальной политики на местах и от наличия у несовершеннолетнего дополнительных льгот – у или сироты.
Выплата пособия матерям ребенка с 1.5-3 лет регулируется Указом Президентом РФ № 1110 от 30.05.1994 г . Она не направлена на поддержку материального положения матери, а носит признаки небольшой символической компенсации за воспитание ребенка.
Мизерные суммы вынуждают матерей прерывать и выходить на работу в порядке полной или частичной занятости. С 2015 г. Правительство РФ планирует продлить выплаты , которые полагаются ребенку до 1.5 лет, до 3-летнего возраста. Проект находится на стадии обсуждения, и, по предварительной оценке, потребует 50 млрд. рублей.
Но на момент 2018 года сумма пособия остается неизменной (с 1994 года) и составляет всего 50 рублей в месяц.
Кто получает выплату
На нее вправе рассчитывать:
- или другие члены семьи – в зависимости от того, кто фактически занимается воспитанием ребенка;
- женщины – инвалиды 1 и 2 гр.;
- , которые осуществляют уход за малышом;
- женщины, которые проходят военную службу по контракту;
- матери, уволенные из-за ликвидации предприятия;
Выплаты положены только гражданам РФ.
Они могут быть перечислены на банковский счет или карту заявителя, после подачи заявления и обработки заявки специалистами органами социальной защиты.
Порядок обращения
Обращаться за выплатой нужно в районе проживания или нахождения гражданина, который заботится о ребенке до 3-х лет. Заявление в письменной форме и документы нужно принести в орган соцзащиты самостоятельно, через законного представителя или представителя по доверенности.
Так выглядит образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:
Адресат обращения зависит от фактора занятости и трудоустройства заявителя:
- Работающая мама или другой гражданин должны подать заявление работодателю.
- Студент оформляет документы, обращаясь с заявлением на имя ректора ВУЗа.
- Безработные граждане подают заявление в орган социальной защиты. Туда же обращаются заявители, уволенные из-за сокращения, ликвидации организации-работодателя, а также индивидуальные предприниматели.
Финансирование такого рода материальной поддержки матерей выполняется за счет средств ФСС и государственного бюджета.
К заявлению нужно приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении малыша (оригинал нужно принести с собой);
- откопированные заполненные листы трудовых книжек родителей;
- сведения из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете в качестве человека, ищущего работу, и не получает пособия.
Если государственная помощь оформляется не на мать ребенка, то нужны письменные подтверждения того, что помощь от работодателя или органов соцзащиты не получают другие члены семьи.
Все оригиналы документов у заявителя должны быть при себе. Это необходимо для сверки их содержания с предоставленными копиями.
Оформить выплату можно следующими способами:
- Принести документы лично – в часы работы бухгалтерии работодателя или органа соцзащиты.
- Направить заявление и документы заказным письмом с описью вложения. Все страницы документов должны быть заверены нотариусом.
- Оформить документ через посредника. Для этого понадобится оплатить оформление доверенности.
- Через портал www.gosuslugi.ru Для этого нужно, чтобы у заявителя была учетная запись на сайте. Услуга доступна не во всех регионах и муниципальных образованиях.
Предоставленные документы должны быть обработаны в течение 10 дней с момента обращения. Трудоустроенные граждане, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получают пособие в день перечисления зарплаты всем сотрудникам.
Выплаты через соцзащиту можно получить в день перечисления на счет получателя. Заявление на получение пособия можно написать в течение полугода после того как малышу исполнится 1.5 лет.
Если документы подаются позже этого срока, то начисление выплаты может незначительно затянуться – на время проверки достоверности предоставленных сведений.
Возможные причины отказа
Отказ в государственной поддержке, тем более такого незначительного размера, выдается редко. Он обусловлен отсутствием какого-либо документа или недостоверностью предоставленных сведений. В такой ситуации заявителю предлагается «донести» определенные справки или предоставить недостающие сведения. Информирование получателя осуществляется по телефону или другим возможным способом.
Пособие выплачивается за весь период. Но если мама или другой заявитель обращаются за пособием до двухлетнего возраста ребенка, то выплата будет перечислена одной суммой, сразу за полгода. Обычно пособия перечисляются на банковскую карту. Можно получать деньги и почтовым переводом.
Досрочное прекращение выплат
Оно допускается только при определенных условиях. Это возможно, если:
- прекращает действовать трудовой договор по месту работы мамы или другого получателя;
- мама ребенка решает возобновить трудовую деятельность и возвращается на рабочее место;
- ребенок помещается в социальное учреждение на полное государственное обеспечение;
- получатель выплаты лишается юридического права общаться с ребенком;
- ребенок умирает или считается пропавшим без вести.
Выплаты прекращают начислять на следующий месяц после наступления вышеуказанных обстоятельств.
Отказ в начислении пособия или прекращение выплат можно опротестовать в административном или судебном порядке. Для оспаривания действий специалистов местного уровня, возможно, понадобится подать административное исковое заявление по правилам, указанным в ст. 125 КАС РФ. Оно должно быть написано в разборчивом виде и подписано гражданином-истцом.
Актуальные законодательные инициативы
Размер пособия на ребенка до 3-х лет признается неудовлетворительным и не соответствующим хотя бы минимальным реальным потребностям малыша. 50 рублей в месяц в современных реалиях — не деньги. Это понимают представители всех уровней власти. Они регулярно выступают с законодательными проектами. Но ни один из документов на 2017-2018 гг. не получил силу закона.
Выработан другой подход к государственной поддержке. Предлагается определять критерии нуждаемости родителя и всей семьи. Матери не могут выйти на работу, так как им фактически не с кем оставить ребенка, а устроить его в муниципальный детсад не всегда представляется возможным.
Законодатели полагают, что помощь ребенку до трех лет должна существенно увеличиваться, но ее следует предоставлять адресным способом, т.е. тем родителям и семьям, которые действительно нуждаются в материальной поддержке. Усовершенствование механизма разработки выплат предполагает участие работодателей.
Подлежат пересмотру нормы трудового права, которые расширят возможности мамы выходить на работу на неполный день или по согласованному графику. В сентябре 2016 г. был введен проект закона. В нем предполагается подлить срок начисления государственной поддержки в той сумме, которая полагается ребенку до 1.5 лет.
С учетом индексации наименьший размер пособия тогда составит 2 908 руб. 62 коп. за первого ребенка, 5 817.24 – за второго и последующего. Максимальная сумма ежемесячной выплаты может достичь 11 634 руб. В законопроекте также предлагается сделать минимальную выплату не ниже МРОТ, т.е. 7 800 руб. Правительство РФ выдало подобному законопроекту отрицательную аналитическую оценку, т.к. выплата пособий такого размера требует существенных бюджетных средств, которых не запланировано.
Похожий законопроект был зарегистрирован в Госдуме двумя годами ранее. В нем предполагалось выплачивать пособие ребенку до 3-х лет на уровне прожиточного минимума. На первого малыша предполагалось выдавать пособие равное одному прожиточному минимуму, на второго и последующих детей – не менее чем в двойном размере. Законопроект не получил поддержки у депутатов из-за отсутствия в бюджете необходимых средств.
Региональная поддержка матерей и детей
При наличии свободных средств регионы РФ вправе принимать собственные программы , направленные на поддержку родителей и их детей. Подобные программы разработаны не во всех регионах.
В Москве и Московской области они успешно действуют и предполагают учет критериев нуждаемости , конкретности материальной поддержки семей. Родители малышей возрастом до трех лет должны быть прописаны в Москве или области и быть гражданами России. Максимальная сумма социальных перечислений составляет 4 500 рублей. Предусмотрены также доплаты за компенсацию подорожания, оплату телефонии, продуктов, «коммуналки».
В других регионах виды поддержки могут отличаться. Для получения информации следует обращаться в орган соцзащиты по месту своего жительства или временного нахождения.
В 2018 г. существенных изменений в сумме выплат вряд ли предвидится. Размер поддержки матерям детей до трех лет небольшой и требует поиска дополнительных средств на воспитание ребенка. При наличии законных оснований можно обратиться в орган соцзащиты и подтвердить статус малоимущей семьи, которая вправе рассчитывать на выплаты и льготы, предусмотренные в конкретном субъекте РФ.
Наступление беременности является важным событием в жизни каждой женщины, именно с этого момента она начинает готовиться к рождению малыша.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Государство стремится обеспечить для этого необходимые условия, в том числе, предоставляя материальную поддержку.
Однако возникают неизменные вопросы, связанные не только с , но и с возможностью продления отпуска до трех лет.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Какие выплаты положены?
На получение в связи с беременностью и родами обладает правом каждая женщина, работающая в соответствии с трудовым контрактом. С каждой заработной платы руководством организации совершаются отчисления в ФСС, откуда будут в последующем начисляться выплаты.
Что касается , то они обладают правом только на получение единовременной выплаты. Больничный лист, который был получен супругой, ему не оплачивается.
Если женщина не имеет официального места работы, она все равно может претендовать на получение пособия в таких ситуациях:
- Имеет статус ИП, до начала декретного отпуска перечисляла взносы в Фонд социального страхования на добровольной договорной основе. Важно, чтобы продолжительность отчислений составляла более полугода до наступления срока выхода в декретный отпуск.
- Была по причине ликвидации юридического лица или прекращения деятельности ИП.
- Имеет статус студентки, обучающейся на очной форме. В таком случае выплаты она сможет получать в бухгалтерском отделении по месту учебы.
- Если женщина поставлена на учет в центре занятости, но на данный момент .
Нормативная база
Законодательной базой, рассматривающей вопросы о продлении декретного отпуска и назначении выплат, являются:
- – он содержит основы социального страхования, предоставления отпусков в связи с материнством.
- Отдельные статьи .
- Указ Президента № 1110 от 1994 года.
Законопроект
Законопроект о выплате декретных до 3 лет на сегодняшний день находится на стадии разработки.
Он был частично принят лишь в некоторых областях, по решению федеральных властей и органов местного самоуправления.
Декретные до 3 лет
Оплачивается ли декретный отпуск до трех лет? Этот вопрос вызывает споры среди работающих женщин и тех, что уже оформили декретный отпуск. Однако законодательством устанавливается точный ответ.
Будут ли платить?
Будут ли платить декретные до 3 лет в 2019 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2012 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.
К 2019 году планировалось включить в перечисленный список остальные области и края, но законодательный проект так и остался на стадии разработки.
Размер
, выплачиваемого в связи с беременностью и родами, рассчитывается по определенному алгоритму:
- Определяется суммарная заработная плата женщина за предыдущие два года работы. Для этого складывается доход за 24 месяца. Интересно, что если в одном из двух лет она уже оформляла отпуск в связи с беременностью и родами, то она имеет возможность заменить его на другой работы. Это удобно, поскольку сумма пособия будет увеличена.
- Рассчитывается заработная плата сотрудницы за сутки. Для этого полученное ранее значение делится на 730 или 731 (в зависимости от количества дней в году).
- Затем дневная заработная плата умножается на продолжительность пребывания в отпуске. Для её определения рекомендуется воспользоваться больничным листом – в нем указана вся информация.
Полученный по завершению расчетов результат обязательно сверяется с максимальным и минимальным размером больничного листа.
Если он больше установленной суммы, то «излишки» вычитаются. Если размер меньше минимума, то он увеличивается до установленного значения.
Порядок оформления
Для потребуется получить больничный лист. Для этого достаточно обратиться в женскую консультацию, в которой женщина поставлена на учет. Важно, что это может быть как государственная, так и частная клиника.
Листок нетрудоспособности выдается только после проведения осмотра. В нем указывается срок беременности, продолжительность будущего отпуска и иные сведения.