Медкомиссия для поступления в мчс. Медицинские требования к пожарным (газодымозащитникам)
Служить в Министерстве по чрезвычайным ситуациям имеют право граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет, которым присущие им личные, деловые и нравственные качества, а также уровень образования и здоровья позволяют выполнять свои обязанности. Не допускается дискриминация при приеме на службу по мотивам половой, национальной, религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, убеждений, социального происхождения, принадлежности к общественным объединениям.
Порядок и условия трудоустройства на государственную гражданскую службу в Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации, осуществляются исходя из принципов законодательства о государственной гражданской службе. Также, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. В их число входят:
Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети, сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;
Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;
Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом, судимость;
Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом, в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае, если оно подтверждено в заключении медучреждения;
Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства одного или нескольких других государств, в случае, если иное не предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую службу;
Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера, а также непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений.
В других федеральных законах могут быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не установлено законодательством.
Порядок проведения таких конкурсов регламентирован в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.05, № 112. В них имеют право участвовать совершеннолетние граждане РФ, владеющие русским языком, и которые соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, которые установлены в законодательстве РФ о гражданской госслужбе. Те граждане России, которые желают пройти участие в конкурсе, должны предоставить в Центральный региональный центр Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации следующие документы:
Личное заявление;
Собственноручно подписанную и заполненную анкету, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, от 26.05.2005, к ней также должно быть приложено фото;
Копию паспорта либо документа, которой его заменяет (такой документ нужно принести лично на конкурс);
Копии документов, которые доказывают наличие у гражданина необходимого профобразования, квалификации и стажа работы:
Копию трудовой книжки (она не нужна, в случае осуществления трудовой или служебной деятельности впервые), либо другие документы, которые могут служить подтверждением служебной либо трудовой деятельности соискателя;
Копии документов, свидетельствующие о профобразовании. К ним гражданин, по собственному желанию может приложить документы о присвоении ученого звания, ученой степени, получения дополнительного профобразования. Дополнительные документы должны быть заверены нотариусом либо кадровой службой того места, где гражданин служит или работает;
Документ, который доказывает, что у гражданина нет такого заболевания, который не позволяет ему поступить или служить на гражданской службе;
Другие документы, которые указаны в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.04, либо в иных федеральных законах, а также в постановлениях Правительства РФ и Указах Президента РФ;
Свое резюме. Если гражданин принял участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской госслужбы и победил в нем, то он должен в обязательном порядке представить такие документы, как:Трудовую книжку, либо такие документы, которые свидетельствуют о прохождении военной или другой службы;
Документы по установленному гособразцу, доказывающие наличие у гражданина профобразования, профпереподготовки, стажировки, повышения квалификации, а также, при наличии таковых, ученого звания либо ученой степени;
Документ воинского учета, если гражданин подлежит призыву на военную службу, а также если он является военнообязанным;
Личное заявление, в котором гражданин просит принять его на гражданскую государственную службу и предоставить ему должность гражданской службы РФ;
Подписанную и заполненную лично анкету по установленной форме, с приложенным к ней фото;
В случае наличия, решения о присвоении почетных, специальных и воинских званий, награждения госнаградами, решения о присуждении госпремий;
Сведения о имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В ряде случаев, если того требуют условия прохождения государственной гражданской службы, от гражданина может потребоваться предоставление дополнительных документов.
Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций - задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.
Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом .
На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.
Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.
Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.
Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится , тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей . Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.
Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.
Основные требования к соискателям
Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.
Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.
Это:
- предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
- отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
- отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
- проблемы со , в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
- наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
- наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.
Все перечисленные выше препятствия делают невозможной службу в ведомстве.
Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.
Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):
- возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
- кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
- должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
- в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
- претендент обязан предоставить весь пакет и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
- если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти .
Служба в вооружённых силах
По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки). Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование - за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах. То есть, при кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы ().
Изучению этих документов уделяется особое внимание ! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить . Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы. Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина. Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.
Следует отметить, что лиц с опытом армейской службы в спасательные подразделения принимают с большой охотой.
Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.
Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.
Проверка кандидатов
Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.
Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.
Делится на две основные разновидности:
- полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ -
- русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
- узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).
После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.
На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).
Необходимые документы
Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:
- из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
- документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
- из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
- , если таковая имеется у претендента.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.
Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.
Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).
Процедура трудоустройства
Есть два способа получения должности в этом ведомстве.
Обучение в специализированном учебном заведении
Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.
Также ему необходимо успешно пройти и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).
Поиск вакансии
Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении и тестирования.
Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:
- Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
- Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
- Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
- Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
- Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
- Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
- После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
- завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.
Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек - это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.
Причины отказа
Основными причинами отказа в приёме на службу является:
- Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
- Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
- Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
- Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.
Пожарный: «Мне надоело рисковать жизнью за 10 000 рублей»
История пожарного, который откровенно рассказал о всех нюансах своей профессии
«С дымом мешается облако пыли, Мчатся пожарные автомобили,
Щелкают звонко, тревожно свистят. Медные каски рядами блестят.
Люди в брезенте - один за другим - Лезут по лестницам в пламя и дым...»
С.Я. Маршак «Рассказ о неизвестном герое»
Профессия пожарного в глазах обывателя покрыта ореолом романтики и героизма. Но многое в профессии остается для нас «за кадром». Как оказалось, в пожарной сфере сегодня множество проблем, - об этом нам рассказал Евгений Сабирзянов, проработавший год в пожарной части. Почему молодой, смелый и сильный парень 24 лет не стал продолжать карьеру пожарного?
«Хотел устроиться водителем, а взяли пожарным бойцом»
Пожарным я стал по случайности. Хотел устроиться водителем в пожарную часть. Места водителя в той части не было, зато нужны были «бойцы». Устроился бойцом – пожарным, то есть. Бойцами называют всех пожарных, именно внутри структуры, потому что, они борются с огнем. Я проработал там год с небольшим, это приличный срок, чтобы всему научиться в профессии. Главное, что я получил для себя от этой профессии – научился помогать людям в беде – смогу оказать первую помощь: переломы, кровотечения и так далее. А еще я уничтожил свой страх перед опасностью.
«Пожарным может стать каждый, почти каждый»
До прихода в часть у меня не было никакой специальной квалификации. Первые 10 дней я ходил на занятия и просто учился, изучал, как устроены машины и вся пожарная техника. Потом я сдавал экзамены, как в школе. Сдал хорошо, меня взяли. Распорядок дня такой: официально работа с 8 утра, но прийти надо раньше, чтобы помыть технику – она всегда должна быть чистая, а все оборудование должно лежать по местам. Заступая на смену, ты должен все проверить в машине, чтобы все работало. Потому что если что-то случится с техникой на пожаре и ты не сможешь помочь – обратной дороги нет! Когда техника проверена, все садятся за парты и учатся, обновляют знания по десяти специальным предметам, конспектируют. В любой момент может приехать проверяющий и посмотреть твой конспект и проверить знания. На практических занятиях мы учились быстро забираться по лестнице и завязывать «пожарные» узлы, правильно вызволять, доставать, спускать человека из горящего дома, здания. После занятий все расходились занимались кто чем. У нас в части были тренажеры, стоял бильярд, но при этом в любую минуту ты должен быть в боевой готовности. Иногда очень хотелось спать, и можно было прилечь ненадолго, но вся команда не должна засыпать в одно время, сами понимаете…
«Я научился одеваться за 22 секунды»
При сообщении о пожаре – машина должна выехать в течение 1 минуты – это норматив
. За минуту нужно не только добежать и сесть в машину, но и одеться: сапоги, комбинезон, куртка, шлем, перчатки. Я натренировался и успевал одеться за 22 секунды. Информацию о пожаре мы узнаем уже в пути, по рации нам сообщает диспетчер: адрес, площадь пожара, тип здания. Во многом правильные решения пожарным помогает принимать точная информация от тех, кто делает вызов. Поэтому четко, трезво и как можно более полно описывайте ситуацию и место, когда говорите с диспетчером «01».
«С нами занимались психологи, чтобы мы привыкли к смерти и опасности»
В экстремально ситуации боец должен быть адекватен, поэтому мы сдавали экзамены и по психологии. Когда вокруг тебя огонь, трупы, в том числе и маленьких детей –это все очень тяжело переносится
. Но ты не можешь все бросить, испугаться вдруг, ты должен помогать, успокоить пострадавших, у которых горит дом, часто у многих погорельцев начинается истерика, они рвутся в горящий дом. У пожарных должны быть крепкие железные нервы. Нам психолог рассказывала много случаев, когда пожарные видя мертвых обгорелых детей просто с ума сходили… Меня Бог миловал…Психологи учили нас снимать стресс техникой дыхания, йогой. Кто-то снимал и алкоголем… Но опытные пожарные уже практически не переживают так, как новобранцы.
«Первая смена»
У нас в части был очень-очень громкий сигнал тревоги, которая обозначает, что срочно ехать на вызов. Сидишь на батареях, отдыхаешь, а над тобой неожиданно громкий звонок, тебя просто подбрасывает, одеваешься, а в голове мысли: «Что там будет, какой силы пожар…». В первую мою смену поступил вызов о возгорании частного дома. Мороз был адский - минус 35. Мне тогда еще не выдали «боевку» пришлось позаимствовать у сослуживца, поэтому форма была на несколько размеров больше, грудь была открыта, а перчаток не было. Подготовлен я был очень плохо: не был защищен ни от холода ни от огня. При прибытии на пожар, увидели, что дом уже горел сильно, крыша вся была в огне, хозяев дома не было, они ушли в гости... крыша сгорела вся, погибла скотина в конюшне... По не знанию еще, я снял клапан насоса стоя под ним, и меня всего облило, вода попала и под одежду... «Боевка» сразу стала как лед. Я сразу получил очень много опыта, мужики потом шутили, что вредный я, раз в мою первую смену сразу такая жесть, но крещение прошел... Никогда не забуду, как бились мы тогда с огнем порядка 6 часов, я обморозил руки и сильно устал.
«У пожарных свой «черный» юмор» и приметы»
Когда часто видишь смерть или находишься в опасной ситуации, взгляды на жизнь и смерть меняются, или чуть искажаются. Как и у врачей, у нас у пожарных более циничное отношение к жизни вырабатывается, что ли. Во время обучения нас водили в морг, смотреть на «георгиев». Так пожарные называют трупы. Если на пожаре погибает человек, между собой называют его именно «георгием». «Пять «георгиев сегодня», - вот как-то так. А еще пожарные всерьез относятся к приметам, например при уходе с дежурства табу на такие пожелания как: «Счастливо!», «Удачи!» - это пожелание равнозначно хорошо потушенному пожару. Я подметил, что если кто-то забывал и говорил «счастливо», то пожар всегда происходил! Или во время караула считается плохой приметой чистить сапоги: начистишь - обязательно поедешь на пожар.
«Проблемы»
Раньше в пожарной системе все было серьезно – структура была военизированная
, а сейчас нет. Сегодня у пожарных много проблем
– старая техника, маленькие зарплаты. В каждой части должно быть две машины – одна на выезде, вторая на случай еще одного вызова. Но зачастую рабочая машина только одна, вторая – «мертвая». Обычно вторая –это старый ЗИЛ, которые еле ездит, воды в нее можно залить в 2 раза меньше. Это проблемы финансирования, так работает наша российская система. Все только по-минимуму, а ты крутись, как хочешь. В части, где я работал, экономили еще и на зарплатах, премию редко кто видел. Моя зарплата была не более 10 тысяч рублей в месяц. Горит дом, квартира – ты должен заходить туда и нет уверенности, что выйдешь живым-здоровым, а благодарности и достойной зарплаты не видишь. Поэтому многие мои коллеги, особенно те, кто давно работает, имели вторую работу или «шабашки». Что это за деньги для взрослого мужика - 10 000 рублей, которому надо кормить семью? И при этом рисковать жизнью каждый рабочий день?
Вот и делайте выводы…
Мы не могли не спросить у Евгения о пожаре в клубе «Хромая лошадь» и узнать его экспертное мнение.
Работать пожарным – мечта многих мужчин, однако устроиться на данную должность, пройти нелегкий отбор и соответствовать всем установленным требованиям совсем нелегко.
Когда диплом о специальном образовании получен, необходимо пройти начальную степень профессиональной подготовки. Для этого следует поступить в пожарную охрану на работу. Зачем? Любой пожарный перед устройством просто обязан получить определенные знания и соответствующую квалификацию.
Далее желающим подается заявка в кадровый департамент МЧС РФ, после ее рассмотрения она будет одобрена или, наоборот, отклонена. В положительном случае человек может приступать к работе, как штатный сотрудник в определенную пожарную часть.
Список документов
Для обращения в кадровое агентство следует заранее подготовить следующие документы:
- СНИЛС;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- идентификационный код;
- документы, подтверждающие факт получения необходимой специальности.
Стоит отметить, что при отсутствии образования по соответствующей специальности у человека значительно уменьшаются шансы на получение рабочего места.
Итак, понадобятся стандартные документы, действующие на территории России. Иностранные люди не имеют их, значит устроиться на должность пожарника без наличия гражданства РФ практически невозможно.
Как устроиться на работу пожарным без участия в тушениях огня
Очень важно осознавать, что пожарный представляет собой общее название, однако в пожарной части имеется огромное количество должностей, а именно специализаций.
По этой причине, задумываясь над вопросом о том, хотите ли вы устроиться пожарным, акцентируйте внимание на том, что не все сотрудники в пожарной части участвуют непосредственно в тушении пожаров и имеются различные сферы ответственности.
Это означает, что при прохождении курсов в учебном пункте при городском МЧС, после чего выдается соответствующий сертификат государственного образца, можно получить такие должности:
- диспетчер ПЧ;
- пожарный-спасатель;
- водитель автомобилей службы.
Также, кроме пожарной охраны, возможно получение работы в МЧС. Чтобы увеличить свои шансы, рекомендуется дополнительное изучение информации, представленной на официальном сайте МЧС, требований, предусмотренных для соискания работы, произведения соотношения их со своими ожиданиями и реальными возможностями.
На сайте имеется контактная информация, которую можно использовать для налаживания связи с отделом кадром того или иного отделения МЧС. По указанным номерам и адресам реально устроиться пожарным, а также подать документы, заполнить заявление и анкету, ознакомиться с должностными указаниями.
Особенности отбора на должность пожарного
Сразу стоит отметить, что устроиться на работу пожарным очень сложно, потому как перед фактом подписания контракта с работодателем и утверждения человека на данной должности необходимо пройти задания серьезного конкурса.
Абсолютно все совершеннолетние граждане РФ, которые изъявили желание работать пожарным и нести службу в подразделениях чрезвычайных ситуаций, принимаются по конкурсу. Условия конкурса составляются, беря в учет главные аспекты контракта, а также состояние здоровья, особенности характера и уровень образования претендента.
Основные критерии отбора по конкурсу следующие:
- Обязательно присутствие военного билета, который подтверждает факт прохождения службы в армии.
- Получение военной профессии.
- Высокие показатели физической подготовки, плюсом будет наличие призовых мест в тех или иных спортивных состязаниях.
- Наличие диплома о получении гражданской профессии, которая является родственной профессии пожарного.
- Отсутствие фактов привлечения к административной/уголовной ответственности, а также судимости у претендента и членов его семьи.
- Присутствие желания постоянно развиваться в физическом и психологическом отношении.
Нужно понимать, что пройти конкурсный отбор – это сложно, но оказаться лицом к лицу с пожаром гораздо сложнее. Именно по этой причине очень важно работать над развитием в себе таких качеств, как психологическая устойчивость, выносливость и скорость в действиях.
Если человеку не присущи эти качества, то работать по специальности ему не удастся, ведь нести ответственность за жизнь других людей – это не игра. Следовательно, всякое промедление, колебание или несоответствие физических возможностей может стоить человеческой жизни.
Как устроиться на работу в пожарную охрану?
Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о . Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.
Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.
Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.
Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.
Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.
Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.
Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.
Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС
Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.
Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.
Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.
Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.
Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.
Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.
Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.
Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.
Итак, резюмируя день первый, выложу список.
Список документов на первое собеседование
- Паспорт
- Военный билет (или приписное удостоверение)
- Документ об образовании
- Трудовая книжка, если есть
Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу
На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.
ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.
У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.
В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.
Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.
В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.
ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.
Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.
Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.
Спецпроверка кандидата
Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.
Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).
А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.
Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.
Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.
Завершающий этап и решение
Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.
Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».
На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.
Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).
Пожарные машины на которых выезжают на вызов
Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.
У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.
Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в . И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.
Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.
Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)