Как пойти работать пожарным. Как устроиться на работу в мчс
Профессия пожарный пожалуй одна из самых опасных профессий и выбирая ее необходимо четко представлять суть будущей работы. Независимо от масштаба и уровня опасности, любой пожар несет разрушение и даже смерть. И редко, оказавшись в подобной ситуации, обычный человек, может адекватно и своевременно отреагировать. Зачастую люди или впадают в ступор, или начинают совершать какие-то хаотичные действия, только ухудшая обстановку.
Работа пожарного только для смелых и мужественных людей. Отвага, готовность к самопожертвованию, стрессоустойчивость и отличная физическая подготовка, только такими качествами должен владеть человек, выбирающий эту профессию.
Получая сигнал вызова, пожарный расчет в течение нескольких минут должен собраться и выехать на место тушение пожара. По должностной инструкции время на сборы – 60 секунд, а через 5 минут расчет должен быть на месте. Не считая сопутствующего оборудования, обмундирование пожарного тяжелое — около 30 кг. Это говорит том, что пожарный в принципе не может быть физически слабым человек, поскольку в такой одежде ему необходимо быстро передвигаться и самостоятельно добираться на верхние этажи здания (лифт во время пожара запрещен) и зачастую выносить человека на руках.
Ликвидация пожара — это цель работы, но в приоритете все равно остается спасение человеческих жизней. Одних спасают и на них ни царапинки, других, как не прискорбно, спасти не удается. Жизнь третьих зависит от полноты и своевременности оказания первой медицинской помощи и поэтому, ко всем перечисленным качествам пожарного, необходимо добавить знание и умение оказать медицинскую помощь. Из сказанного можно сделать заключение: требования и дальнейшая подготовка будущих пожарных на порядок выше чем у представителей других профессий.
Общие требования
- Возраст 18–40 лет.
- Обязательное прохождение армейской срочной службы.
- Стрессоустойчивость и физическая подготовка.
Образование
Для работы рядовым сотрудником необходимо предоставить свидетельство о полном среднем образовании, но опять-таки прохождение воинской службы обязательно. Курсы можно пройти при пожарной части. Среднее и высшее образование можно получить:
Кроме перечисленных учреждений, специалистов по пожарной безопасности готовят практически во всех учебных заведениях МВД. Срок обучения в ВУЗе – 5 лет. Образование в колледже можно получить за 3 года 10 месяцев на базе неполного среднего образования и за 2 года 10 месяцев окончив 10 классов.
Прием документов и отбор будущих студентов в колледж проводится на конкурсной основе – согласно среднему бала аттестата. Дополнительно, в случае невозможности определения состава абитуриентов, объявляется конкурс по основным предметам, необходимых для получения профилирующей специальности.
В ВУЗах возраст абитуриента может колебаться от 17 до 30-35 лет. Ограничение по возрасту зависит от направления и выбранной квалификации. Пример: в Санкт-Петербургской Академии на стационарном обучении, направление «Пожарная безопасность», квалификация «специалист», возраст будущего студента не может превышать 30 лет. Там же, но только на заочном обучении, направление «Пожарная безопасность», квалификация «специалист» и «Техносферная безопасность», квалификация «Бакалавр» ограничение — максимум 35 лет. Вступительные экзамены в Академию проводятся по результатам ЕГЭ: русский язык, физика и профильный – математика. Дополнительные предметы: письменно математика и физическая подготовка в виде выполнения установленных нормативов. Помимо этого, обязательно нужно предоставить справку о состоянии здоровья будущего студента, которая должна подтвердить его пригодность для прохождения службы в пожарной части. Более детальную информацию о правилах и условиях приема в ВУЗ или колледж, можно получить на сайте или непосредственно в учебном заведении.
Правила приема на пожарную службу
От кандидата, подавшему заявление о приеме на работу требуется пройти предварительное изучение, медицинское и психофизиологическое обследование. Предварительное изучение подразумевает под собой собеседование руководства службы с кандидатом для уточнения достоверности указанных данных,
ознакомление с будущими функциональными обязанностями и условиями прохождения службы. Медицинское обследование проводится с целью изучения состояния здоровья кандидата и его годности к пожарной службе в конкретной должности или специальности. Психофизиологическое обследование осуществляется психологами службы МЧС и заключение обследования носит скорей рекомендательный характер. Признанный годным по состоянию здоровья и пройдя проверку личных данных, кандидат зачисляется стажером. С ним заключают контракт с испытательным сроком от 3 месяцев до полугода. В течении испытательного срока руководство службы изучает деловые и личные качества стажера. Задействовать его в мероприятиях, где может возникнуть угроза для его жизни или же из-за его непрофессионализма привести к усугублению ситуации, категорически запрещается. Только по истечении срока и при условии, что контракт не расторгнут раньше, начальник пожарной службы принимает решение — принимать стажера на службу или уволить, как профнепригодного.
В 45 лет основная масса пожарных достигают права выхода на пенсию, но зачастую остаются, переходят в должность вольнонаемного и могут продолжать работать до 60 лет.
Очень часто к нам обращаются с просьбой рассказать, как устроится в пожарную охрану. Для того, чтобы не объяснять каждому человеку в отдельности, мы подготовили этот материал на основе разговора с начальником отдела кадров ГУ МЧС России по Астраханской области по кадрам подполковником внутренней службы Павлом Николаевиче Талащенко.
Возраст - от 18 лет до 40 лет для тех, кто желает устроиться на аттестованные должности (сотрудники в погонах) и от 18 лет для работников. Ограничения при этом есть только по достижению пенсионного возраста.
Требования по образованию для сотрудников и работников - не ниже среднего. На офицерские должности могут устроиться лишь люди с высшим специальным образованием. Сложности могут возникнуть у выпускников ВУЗов с военной кафедрой - они могут рассчитывать только на гражданские должности. Принять их на работу на аттестованную должность не смогут, потому что они имеют при выпуске офицерское звание, но образование не соответствует требованиям министерства.
Для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии.
Это все требования?
Это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу регламентирован приказами МЧС России, которые есть в свободном доступе. Это
приказ от 11.11.2009 N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы"
Если коротко, то когда человек приходит к нам, мы даем ему перечень документов, которые он должен собрать и какие комиссии он должен пройти. Пакет документов будет состоять примерно из 40 листов, на его сбор у человека уйдет от месяца до 1,5 месяцев.
Есть ли какие-то ограничения? Кто не сможет стать пожарным?
Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. То, что человек ранее служил в армии, не обозначает, что он годен для работы пожарным. Следующей преградой может стать тестирование в центре психологической диагностики МВД России - если психологи признают человека не подходящим для этой работы, то принять его не смогут.
На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные спецпроверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью - и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.
Препятствием также является любая, даже самая минимальная судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон, амнистия... Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.
Есть какие-то отличия для аттестованных сотрудников и работников?
Единственное отличие состоит в прохождении медицинской комиссии. Для сотрудников, претендующих на аттестованную должность, это будет комиссия в госпитале МВД России, а для обычных работников - участковая поликлиника по месту жительства. В остальном все проверки абсолютно одинаковые.
Резерв и устройство через родных и знакомых - присутствует ли это в пожарной охране?
Резерва как такого нет. Если в пожарной части появляется вакансия, вызывают людей, у которых собран весь пакет документов для устройства на работу. При этом стоит учитывать, что медкомиссия действует год, а заключение психолога - полгода. Если просрочено, то нужно снова проходить. Разговор с кандидатом идет открытый при участии членов квалификационной комиссии.
Потом идет проверка физподготовки кандидата и итоговое собеседование, на котором у человека спрашивают о мотивах, побудивших выбрать эту профессию, его знания о ней и т.д.
Что касается родственного устройства на работу - то этого почти нет. Конечно, при выборе из двух кандидатов с одинаковыми результатами всех проверок, скорее всего, выберут того, за которого кто-то может поручиться. Но, если выбирать между знакомым парнем только что пришедшим из армии и человеком, который когда-то уже работал пожарным, но по тем или иным причинам ушел, то предпочтение будет отдано тому, кого меньше нужно будет учить.
Какие специалисты работают в пожарных частях?
Пожарная часть делится на караулы и управленческую часть. Караул в свою очередь делится на пожарных и водителей. Над ними стоит старший пожарный и руководитель отделения. В каждом карауле есть свой радиотелефонист или диспетчер (в зависимости от того, гражданская это должность или аттестованная) - это чисто женская должность.
Причем работники, сотрудники, не носящие погоны, могут работать совершенно наравне с аттестованными - занимать те же должности и выполнять те же обязанности.
Управленческая часть представлена начальником части и его заместителем, а также старшиной. В некоторых частях еще есть психолог и специалист кадровой службы. Над водителями есть старший водитель и инженер по обслуживанию - они занимаются закупками, договорами и другой организационной работой.
Что входит в обязанности пожарного - понятно, а какие функции возлагаются на водителей?
Начать стоит с того, что водитель при поступлении на работу должен иметь водительскую категорию "В" и "С", а также рассчитывать на получение этой должности не стоит, если в трудовой книжке нет записи о том, что человек официально трудился на должности водителя 3 года.
Они отвечают за все обслуживание автомобилей, в том числе мелкосрочный ремонт. Если нужно что-то серьезно ремонтировать, то машины мы отравляем в Пожарно-технический центр. Поэтому не стоит удивляться, что на собеседование водителя обязательно пригласят в гараж и попросят выполнить какое-нибудь задание на обслуживание или мелкий ремонт машины.
Теперь перейдем к переподготовке - как происходит "рост" сотрудников?
Все вновь принятые сотрудники проходят первоначальное обучение. Начинается оно в подразделении, а продолжается в Учебном центре ФПС. Общая его продолжительность около 3 месяцев. Причем если пожарные, пройдя это обучение, сдают итоговый зачет по месту службы, то водителям допуск на управление автомобилем дают только в Главном управлении.
В конце года руководители подразделений готовят списки сотрудников на переподготовку, то есть повышение квалификации. Пожарный, проявивший желание повысить свой уровень может отучиться на командира отделения в Учебном центре ФПС. Но это совершенно не обязательно - бывают люди, которые в течение достаточно продолжительного времени работают на одном и том же уровне.
Водители тоже могут повышать свой уровень, обучаясь на водителей автолестницы, но это возможно только в случае, если в части она есть.
Переподготовку проходят не только рядовые сотрудники, но и руководящий состав - все офицеры должны раз в пять лет подтвердить квалификацию.
Как часто люди уходят из пожарной охраны?
Очень редко. Большинство вакансий освобождается, потому что у людей доходит предельный возраст для службы, а также из-за смены места жительства или других причин, когда люди вынуждены переводиться в другие подразделения. При выходе предельного возраста люди тоже не уходят совсем из пожарной охраны - они переходят на вольнонаемные должности и продолжают работать до 60 лет.
Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций - задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.
Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом .
На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.
Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.
Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.
Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится , тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей . Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.
Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.
Основные требования к соискателям
Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.
Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.
Это:
- предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
- отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
- отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
- проблемы со , в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
- наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
- наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.
Все перечисленные выше препятствия делают невозможной службу в ведомстве.
Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.
Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):
- возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
- кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
- должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
- в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
- претендент обязан предоставить весь пакет и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
- если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти .
Служба в вооружённых силах
По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки). Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование - за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах. То есть, при кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы ().
Изучению этих документов уделяется особое внимание ! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить . Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы. Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина. Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.
Следует отметить, что лиц с опытом армейской службы в спасательные подразделения принимают с большой охотой.
Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.
Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.
Проверка кандидатов
Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.
Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.
Делится на две основные разновидности:
- полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ -
- русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
- узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).
После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.
На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).
Необходимые документы
Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:
- из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
- документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
- из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
- , если таковая имеется у претендента.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.
Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.
Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).
Процедура трудоустройства
Есть два способа получения должности в этом ведомстве.
Обучение в специализированном учебном заведении
Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.
Также ему необходимо успешно пройти и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).
Поиск вакансии
Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении и тестирования.
Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:
- Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
- Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
- Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
- Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
- Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
- Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
- После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
- завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.
Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек - это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.
Причины отказа
Основными причинами отказа в приёме на службу является:
- Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
- Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
- Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
- Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.
Профессия пожарного пользовалась почетом во все времена. Потушить маленький костер или небольшое возгорание дома может каждый, но когда речь идет о бушующей стихии, справиться с ней могут только герои-огнеборцы. Очень часто именно пожарные оказываются первыми, кто прибывает на место трагедии и начинает помогать людям. Именно пожарные тушили Чернобыльскую АЭС, после того как она загорелась в результате взрыва. Пожарные вытаскивали из под обломков людей после нападения на башни-близнецы в Нью-Йорке.
Никогда не называйте пожарного пожарником. Этим вы можете его серьезно обидеть и задеть профессиональную гордость, ведь раньше пожарниками называли не тех, кто спасал людей от огня, а тех, кто пытался вызвать жалость у прохожих, выдавая себя за погорельцев.
Если вам интересует то, как стать пожарным , вы должны четко представлять, в чем же заключается эта работа. Любой пожар - страшное зрелище. Большинство обычных людей оказавшись в плену огня впадают в ступор или наоборот, начинают активно что-то делать, усугубляя и без того сложную обстановку. И в первом и во втором случае люди обречены на смерть, если на помощь им не придут профессионалы-пожарные.
Оказавшись на пожаре отряд пожарных сразу же делает все возможное для эвакуации людей, а также и разворачивает пожарные рукава и приступает к тушению пожара. Командир отряда принимает решение о том, какую тактику необходимо использовать, а также, в случае необходимости, вызывает дополнительные экипажи. Для тушения каждого типа пожаров используются определенные стратегии и специализированное оборудование.
На любом пожаре необходимо проведение разведки. Несколько самых опытных бойцов, связанных друг с другом тросом, направляются в самое пекло для того, чтобы спасти всех оказавшихся в плену огня людей.
Для борьбы с крупными пожарами сразу выезжает несколько экипажей. Это позволяет эффективно локализовать пожар и как можно быстрее потушить его.
В работе пожарного мелочей не бывает. Получив сигнал вызова, у бойца есть всего 20 секунд на то, чтобы надеть на себя спецкостюм. Всего через 5 минут после вызова экипаж приступает к тушению пожара.
Приоритетной задачей для пожарных является спасение человеческих жизней. Поэтому бойцы должны уметь оказывать необходимую помощь пострадавшим от огня и дыма не дожидаясь прибытия скорой помощи.
Человек, решивший посвятить себя борьбе с пожарами, должен быть в прекрасной физической форме и иметь хорошую физподготовку. По-другому нельзя, ведь и одежда, и инструменты пожарных имеют большой вес, а им еще нужно и людей из огня выносить.
О людях, которые любят подольше поспать, часто говорят: "Сдает на пожарника!". В этих словах содержится доля правды, так как времени для отдыха у пожарных много. Отдежурив сутки им дается трое суток выходных, для того чтобы они имели возможность отдохнуть и полностью восстановиться после трудной работы.
Как стать пожарным? Для этого необходимо отслужить в армии, а после этого пройти специальное обучение при пожарной части. Окончив эти курсы, вы сможете стать рядовым бойцом пожарного отряда. Если же вы мечтаете о карьерном росте, вам необходимо получить профильное высшее образование. Получив его в одном из ВУЗов, вы сможете стать инспектором по пожарной безопасности, экспертом, пожарным дознавателем.
Профессия пожарного подразумевает наличие отваги, крепких нервов и готовности к взаимовыручке и самопожертвованию. Если вы не обладаете этими качествами, возможно для вас будет правильнее поискать себя в чем-то другом.
С детства каждый ребёнок на вопрос "кем стать" выбирает самые опасные и яркие профессии. Но не всегда бывает просто освоить опасную профессию. Необходимо иметь большой багаж знаний и умений.
Пожар всегда случается неожиданно и быстро. Большое количество людей теряются в данной ситуации и не знают, что им делать. Они всегда рассчитывают на помощь пожарных. Пожарные всегда направляются в самое пекло, оценивают ситуацию и устраняют очаг возгорания. Очень часто им приходится спасать людей. Поэтому необходимо обладать большой смелостью и выносливостью.
Эта профессия не терпит халатности и безответственности. Поэтому с детства нужно тренировать свой характер, ведь главной целью пожарного является спасение людей. С раннего детства нужно заниматься спортом, быть сильным, закалённым, уметь искать выход из любого положения.
В профессии пожарного иметь закалённый характер – это самая важная часть. Настоящему пожарному известно постоянное чувство опасности. Они всегда готовы рисковать и даже пожертвовать своей жизнью во имя спасения людей. Если человек обладает этими способностями, только тогда он сможет стать пожарным. Во всех других случаях ему лучше подыскать другую профессию.
Как стать пожарным - с чего начать
Если ты служил в армии, то после неё можно пройти курсы при пожарной части. Если ты имеешь среднее образование:
- Технический пожарно-спасательный колледж номер 57 (город Москва). На базе девяти классов – профессия «пожарный» (специальность «пожарная безопасность»).
- Академия Государственной противопожарной службы МЧС России.
- Институт ГПС (Государственной противопожарной службы) МЧС России в городе Урал.
- Университет Государственной противопожарной службы МЧС России в городе Санкт-Петербург
В этих ВУЗах могут научить технике пожаротушения, производить эвакуацию пострадавших с места возгорания, уметь технично себя обезопасить и разбираться в тактике верного тушения огня. Но в ВУЗах не учат иметь желание помогать, обладать физической силой и ловкостью, иметь хорошую природную реакцию, сообразительность, дисциплину, ответственность и способность к взаимовыручке. Перечисленные выше качества, человек должен выработать в себе самостоятельно, ещё до поступления в ВУЗ.
Как стать пожарным в России
Основная масса российских пожарных проходят службу в частях и подразделениях Госпожнадзора и МЧС . Ещё они могут проходить службу в муниципальной пожарной охране. Карьера заключается в том, что рядовой боец может стать командиром. Когда имеется высшее образование возможно стать: пожарным экспертом, инспектором по пожарной безопасности или дознавателем .
Несмотря на то, что профессия пожарного имеет постоянную угрозу для жизни, желающих вступать в схватку с огнём – предостаточно. В пожарную службу приходят люди разных специальностей. Это и бывшие военные, и полицейские, электромеханики и другие.
Процесс принятия на службу:
- Собеседование.
- Психологическое тестирование.
- Переговоры с руководителем подразделения.
- Прохождение медкомиссии.
- Проверка безукоризненности кандидата в различных государственных органах.
- Испытательный срок (назначается в том случае, если кандидат прошёл проверку)
- Обучение в учебном центре.
Пенсионного возраста пожарные достигают в возрасте 45 лет. Но многие из них настолько любят свою профессию, что продолжают работать и дальше, наверное потому, что выбирали профессию по призванию.