Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить. На какие льготы могут рассчитывать жены военнослужащих Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего
В России значительная часть населения занята воинской службой и таким людям гарантирована государственная поддержка, различные льготы и надбавки как важной социальной группе.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.
Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.
Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2019 году.
Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.
И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.
Основные моменты
Закон гласит, что жены военнослужащих имеют право на определенную социальную поддержку от государства.
Но определенного и конкретного списка положенных льгот нет, и чтобы разобраться в них и правилах получения, нужно будет обратиться к законам, касающимся военных, а также медицинских, пенсионных и страховых правоустанавливающих актов.
В перечень льгот входит не только право на пособие или же привилегии, но также и вопросы, связанные с работой.
Поскольку при переводе военного устроиться его семье достаточно сложно, то супруга может более легко устроиться на работу.
Таким образом, государственная социальная защита предоставляется не только лишь военнослужащему, но и его семье, которая также переносит стрессы и определенные лишения.
А гарантии властей позволяют добиться соблюдения всех прав и гарантий для военных.
Кроме того, если речь идет о нарушении установленного порядка, касающегося военных, то они имеют право требовать выполнения обязательств в судебном порядке.
И если закон действительно нарушен, то неоформленные выплаты и потерянные льготы будут так или иначе предоставлены.
Общие понятия
Льгота | Это дополнительное право и даже преимущество, которое гарантируется государством для определенной категории граждан. Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на , касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России |
Это материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей. Главным предназначением пособий является компенсирование людям неудобных или вредных условий проживания, труда, а также содержание в случае потери трудоспособности. Все пособия назначаются индивидуально и могут выплачиваться как ежемесячно, так и разово, все зависит от категории получателя и его потребностей, иногда встречаются даже пожизненно назначаемые выплаты |
Виды помощи
Помощь может быть назначена женам военнослужащих в виде материальных пособий или льгот.
Первые предусматривают определенные суммы, которые назначаются с оглядкой на материальное положение человека и его потребности.
Другие же даются независимо от ситуации и его семье, предусматривая к примеру.
Бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность экономить на оплате воды, газа и электроэнергии или же поступать в высшие учебные заведения России по индивидуальным условиям.
Также отдельно располагаются выплаты по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, к тому же выплаты и льготы положены также беременным женам военных, которые нуждаются в дополнительной защите.
Еще выплаты полагаются женам, которым необходимы курсы переподготовки или же повышения квалификации.
Также при обучении выплачиваются средства, равные по размеру одной средней зарплате.
Льготы женам военнослужащих при отпуске имеют вид возможности получения одновременного с мужем времени отдыха.
И данное требование женщина может выдвинуть как к госучреждению, так и к частному работодателю.
Действующая правовая база
Основные льготы прописаны в “О статусе военнослужащих”, в котором есть основная понятийная информация и оговаривается статус военнослужащих.
Перечень льгот и сфер, в которых они работают, а также способы получения всевозможных пособий и льгот.
Кроме того, прочтя этот закон, можно понять, каким образом государство гарантирует защищенность военных и их семей и уже на основе этого составлять перечень льгот, которые будет возможно получить, если речь идет о жене военного.
О том, какие льготы положены в сфере труда, можно узнать в . Там оговаривается процедура увольнения и особенности поиска работы.
Также на законодательном уровне закреплено право жены военнослужащего не работать, если это связано с невозможностью найти рабочее место согласно квалификации.
В общем, законом оговариваются все нюансы и гарантии защиты как военнослужащих, так и их семей.
При этом определенные привилегии есть даже у срочнослужащих в период их нахождения в армии, а контрактники и кадровые военные могут пользоваться достаточно широким перечнем пособий и льгот.
Особенности получения
Чтобы понять, как получить льготы женам военнослужащих, будет нелишним почитать законы.
Но если это невозможно, то следует хотя бы обратиться в органы соцзащиты или другие учреждения, которые осуществляют оформление гарантий для населения.
Именно там не только проконсультируют по поводу тех или иных положенных компенсаций, но и предоставят полный перечень необходимых документов.
При этом необходимо понимать, что обязательным пунктом будет предоставление большого пакета документов.
И здесь льготы будут разделяться в зависимости от статуса жены:
- наличия детей — здесь возможно осуществление выплат как в отношении родных детей, так и приемных;
- беременности и предстоящих родов;
- есть ли у военного пенсия, на которую может претендовать жена.
Плюс, для военных предусмотрены одни из лучших условий в плане компенсаций во всей стране.
Как можно заработать пенсию
Военнослужащим, которые переехали в связи с работой и забрали с собой жен предоставляются особые условия.
Так, для женщины имеются льготы в плане :
- преимущественное получение рабочего места в военной части или в государственном учреждении;
- пособия при отсутствии квалифицированной работы для жены на новом месте жительства;
- начисление трудового стажа в период отсутствия работы.
Но в данном случае следует понимать, что жена военнослужащего должна предоставить большой пакет документов.
Если же переезда не было, но работы у жены военного нет и она оформлена в качестве безработной, то ей служба занятости будет в первую очередь подыскивать подходящие вакансии.
И здесь учитывается профессия женщины и ее специальность в соответствии с ее образованием.
Именно в таком порядке осуществляется поддержка жен военных в плане формирования пенсионного пособия.
Плюс, в случае низкой оплаты труда жены, она может оформить пенсионное пособие для себя по выходу на отдых .
Условия назначения
Здесь следует учитывать несколько нюансов. Поскольку составить четкий список с требованиями нельзя.
Дело в том, что существуют разные группы льгот. И в каждой из них присутствуют собственные нюансы и условия оформления пособий.
В ходе получения льгот и необходимо ознакомиться с данными пунктами. Они помогут разобраться со всеми моментами, которые могут быть непонятны для жены военного.
Плюс, несоблюдение отдельных пунктов приводит к потере права на получение компенсаций от государства. И данные аспекты лучше всего учесть сразу.
При выходе
При совершении выхода на пенсию, жены военнослужащих могут получить дополнительные льготы в виде зачисления им стажа за периоды пребывания с мужем в дальних гарнизонах.
Условия начисления будут такими:
Начислении пенсии
При начислении пенсионного пособия можно учитывать некоторые нюансы. Так, можно получить дополнительные года стажа — до 4,5 лет за каждого ребенка по 1,5 года .
При этом данный стаж будет просуммирован с тем, который начисляется по факту безработной жены военного в Центре занятости.
Также жена может рассчитывать на пособие в случае смерти военного. Условием становятся здесь причины его гибели.
Ими должны выступать контузии и травмы в ходе выполнения воинского долга.
Но здесь присутствует и условие начисления двойного пособия — по старости или женщины и пенсии от ее мужа.
При этом женщина не может вступать в брак с другим гражданином.
Рождении ребенка
Здесь нужно учитывать такие условия получения пособия:
- пребывание жены на дневном отделении учебного заведения;
- женщина была уволена по причине ликвидации предприятия;
- жена уволилась при переводе мужа в другой регион службы.
Беременной супруги
Здесь нужно учитывать, что особыми привилегиями пользуются только жены призывников, а не срочников. Поэтому женщине будут положены стандартные выплаты пособия.
Условием для них становится именно наличие собственного . Если же работы у женщины нет, то она может получить пособие на основании отчислений мужа.
Льготы женам военнослужащих по контракту
В данном плане государство предоставляет такую помощь:
- первоочередное получение рабочего места;
- возможность получить стаж и в момент отсутствия места труда на новом месте работы мужа;
- льготные пенсионные пособия;
- субсидии на улучшение места проживания;
- получение медицинского обслуживания и путевок в военные базы отдыха;
- помощь при увольнении мужа в запас или в случае его гибели.
В рамках реформы российской армии, анонсированной в 2006 году введением поправок в действующий закон «О воинской обязанности и военной службе» , с 1 января 2008 года на территории России устанавливается длительность службы по призыву 12 месяцев с одновременной отменой ряда действовавших ранее отсрочек. В частности, принятыми нововведениями предусматривалась отмена отсрочек по призыву :
- в случае беременности жены призывника при акушерском сроке не менее 26 недель (с начала третьего триместра);
- при наличии у него ребенка, не достигшего трехлетнего возраста.
В дополнение к этому отменялось право военнослужащего срочной службы на досрочное увольнение из вооруженных сил в связи с рождением ребенка.
С целью обеспечения дополнительной социальной поддержки семей призывников и военнослужащих по призыву при наличии у них беременной жены или ребенка до 3 лет с 1 января 2008 года изменениями, внесенными Федеральным законом от 25 октября 2007 года № 233-ФЗ в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , на всей территории России устанавливаются два новых федеральных пособия:
- единовременное - беременной жене военнослужащего срочной службы;
- ежемесячное - .
Пособие предоставляется исключительно в форме , то есть его выплата производится по месту жительства органами социальной защиты населения. Выплата пособия производится за счет средств, перечисляемых в субъекты РФ из федерального бюджета. Размер выплат устанавливается на каждый год в виде фиксированной суммы.
Кто имеет право на получение пособия
Право на данную единовременную выплату имеет беременная жена военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, при акушерском сроке не менее 180 дней (третий триместр беременности).
При этом срок беременности должен подтверждаться соответствующей справкой из женской консультации или другой медицинской организации, на учете которой она состоит.
Необходимо также отметить, что женам курсантов военных училищ и вузов право на данное пособие не предоставляется .
Размер выплаты
Пособие беременной жене военнослужащего представляет собой единовременную выплату в виде фиксированной суммы (в твердом размере), размер которой ежегодно определяется законом о федеральном бюджете на очередной календарный год.
В 2016 году ежегодная индексация социальных выплат с 1 января была пропущена - детские пособия будут доиндексированы только по фактической прошлогодней инфляции . Вследствие этого размер единовременной выплаты увеличится с текущих 22 958,78 руб. до 24 565,89 руб.
Если место жительства жены военнослужащего приходится на местность, в отношении которой применяется районный коэффициент к заработной плате , размер пособия устанавливается кратно его величине .
Порядок предоставления и необходимые для оформления документы
Действующий порядок и условия назначения единовременного пособия устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н.
В общем случае служба, уполномоченная на назначение и выплату указанного пособия, в каждом конкретном регионе устанавливается региональным законодательством. На практике выплаты производятся территориальными Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства жены военнослужащего наряду с и иными федеральными пособиями по государственному социальному обеспечению.
Сроки назначения и получения единовременного пособия беременной жене военнослужащего приводятся в следующей таблице.
Для назначения выплаты женщине необходимо представить в местное УСЗН следующие документы :
- заявление о назначении выплаты (заполняется на месте);
- копия паспорта жены военнослужащего;
- копия свидетельства о регистрации брака;
- справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;
- справка о прохождении мужем воинской срочной службы:
- из воинской части - с указанием текущего срока ее несения;
- из военного комиссариата по месту призыва - после завершения службы.
Право на выплату по случаю беременности у женщины утрачивается по прошествии шести месяцев со дня окончания ее мужем срочной военной службы.
Однако если обращение в службу соцзащиты населения о назначение выплаты будет произведено не позднее установленного 6-месячного периода, выплата пособия будет произведена в установленные сроки в полном объеме.
Тяготы военной службы распространяются не только на военнослужащих, но и на их семью. Государство понимает это и предлагает супругам военных различные пособия и льготы, направленные на улучшение жилищных условий и многое другое. О том, какие льготы и пособия предлагают жёнам военных, пойдёт речь в статье.
Льготы жёнам военнослужащих
Согласно ФЗ 76 супругам военных положены льготы в зависимости от вида его службы. Расмотрим варианты службы по контракту и по призыву.
По контракту
Жёнам контрактников предлагают льготы, которые обеспечивают:
- Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
- Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
- Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
- Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
- Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.
В отношении супруг военнослужащих действует свой порядок учёта трудового стажа (закреплён в Законе О статусе военнослужащих):
- Прежде всего, в трудовой стаж супруг военных, который учитывается при выходе на пенсию, включается всё время проживания с военнослужащим до 1992 года (независимо от места части).
- После 1992 года учитывается время сожительства в местах, где супруга не смогла бы работать по своей специальности, потому как в этой местности отсутствуют такие рабочие вакансии, из-за чего она была признана безработной. Справка о статусе безработной выдаётся в местном военном комиссариате.
- Сюда учитывается и тот период, когда жена военного не могла работать из-за состояния здоровья детей, связанного с местом проживания. Специальное заключение из медучреждении должно подтвердить тот факт, что детям в это время нужен был уход.
По призыву
Жёны, чьи супруги проходят военную службу по призыву, имеют право получать пособие в течение всего срока срочной службы (либо до того, пока малышу не исполнится 3 года). На это время она получает право на повышенную выплату, индексируемую государством.
Данное пособие назначают по месту жительства либо прописки жены военного, так что для его оформления следует обратиться в МФЦ или в отдел соцзащиты. Размер выплаты составляет около 11 000 рублей.
Важно! Стать получателем этого пособия могут и опекуны ребёнка и другие, близкие к военнослужащему люди, которые по факту ухаживают за ним во время отсутствие отца (если мать ребёнка скончалась, болеет или отбывает тюремное заключение или не воспитывает малыша).
Для оформления пособия потребуется предоставить следующий комплект документов:
- Заявление.
- Свидетельство рождения ребёнка.
- Документ, устанавливающий, что заявитель является опекуном малыша.
- Справка о прохождении мужем срочной службы (в ней должен быть срок) либо же справка из комиссариата, подтверждающая, что отец отслужил (тоже со сроком).
- Другие документы, требуемые в соцзащите.
Это пособие также выдаётся по месту проживания или регистрации супруги или лиц, воспитывающих ребёнка и не зависит от других пособий, которые выплачиваются государством гражданам с детьми. Так что нужно будет подать документы в местный отдел соцзащиты, МФЦ или портал госуслуг. Их будут рассматривать в течение 10 дней.
Дополнительная информация! С вас могут потребовать предъявить оригиналы каждого документа и копии, причём, если вы не показываете подлинник, ксерокопии признаются недействительными (кроме тех, что были заверены нотариусом).
В момент регистрации заявитель должен будет составить расписку, где будут указан состав поданных им документов.
При выходе на пенсию
Соц. пакет льгот для жён военных при выходе на пенсию направлен на улучшение их благосостояния. В ФЗ 76 установлено, что супруге военнослужащего засчитывают в трудовой стаж период воинской службы мужа, но не больше 5 лет (на двоих). К тому же, жена должна стать на учёт в Центре занятости и получить статус безработной.
При этом если на момент получения пенсии муж погиб или умер от перенесённых ранее травм, она получит право сразу на два пособия:
- В связи с утратой кормильца.
- По старосте или инвалидности.
Важно! При этом она не должна вступать в новый брак.
Единовременное пособие для беременных жён
Жёнам, чьи мужья проходят службу по призыву, предоставляются пособия по беременности и родам. Получить государственную помощь на таком основании могут не все беременные супруги – для этого:
- Срок беременности должен превысить 180 дней,
- При этом она (как и супруг) должна иметь гражданство РФ,
- Брак должен быть зарегистрирован.
- Обращение за помощью было направлено не позже полугода с момента окончания срочной службы мужа.
Подать заявление о предоставлении пособия могут оба супруга (либо же их законные представители). Сами пособия выдаются независимо от статуса супруги и получения ею других видов гос. помощи.
Пособия беременной супруге военнослужащего регулируются ФЗ № 81, а также на основании местных законодательных актов. Поэтому для получения пособия следует обращаться в местные органы соцзащиты и поддержки населения (по месту как постоянной, так и временной регистрации супруги). В ряде субъектов женщина, ожидающая появление ребёнка, может подать документы в МФЦ или через портал гос услуг.
Внимание! За проверку документов и назначение пособия не нужно оплачивать госпошлину. Если с вас требуют за что-то платить, вы можете обратиться в прокуратуру или к руководству проверяющего органа с жалобой.
Однако закон не установил точный срок рассмотрения документов, поданных беременной женой военного. Стандартно они рассматриваются в течение 10 дней.
Чтобы оформить пособие, жена должна будет подать следующие документы:
- Заявление.
- Копию свидетельства о браке.
- Справку о постановке на учёт в роддоме.
- Копию паспорта получателя выплаты.
- Свидетельство о прохождении военной службы роженицы (выдаётся в части по месту службы супруга, с указанием срока).
Дополнительная информация: Величина пособия вычисляется ежегодно на основе ФЗ, регулирующих бюджет. Так, в 2017 году эта сумма составила практически 25 тысяч рублей.
Выходное пособие жене военнослужащего
Оно выплачивается при переводе военнослужащего в новую часть. Выплата равна средней местной зарплате, установленной в месте прохождения военной службы, причём – за два месяца. Это пособие действует как компенсация за потерю прежнего места работы.
Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.
Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли. Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.
Рапорт выглядит следующим образом:
Льготы для родителей и жён погибших военнослужащих
Супруга и родители военнослужащего после его гибели могут получить право на льготы по утрате кормильца: 50% скидку на оплату ЖКУ, кредитование на выгодных условиях, получение компенсации за проводимый ремонт.
Семьям предоставляют право на улучшение жилищных условий, причём – вне очереди. Также, их не могут выселить из жилья, в котором они проживают в данный момент, не предложив им другую жилплощадь.
Выплаты военнослужащим при рождении ребенка – это способ помочь данной категории граждан ввиду специфики их работы. Суммы, которые получит семья при появлении малыша, перечисляются в зависимости от трудоустройства родителей. Какие законы регулируют начисление, и на какие суммы можно рассчитывать военным? Какие выплаты полагаются женам военнослужащих по контракту при беременности и рождении ребенка?
Что положено по закону
Согласно 1 статьи Федерального закона от «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка. В этой же статье говорится о том, что и военнослужащим полагается матпомощь от государства.
Изданный в 2009 году, говорит о порядке выплаты пособий лицам, имеющих детей. от 29.12.2009г. определяет, как вычислить средний заработок для назначения детских пособий.
В декрет может уйти только женщина, а не супруг-военнослужащий. Исключение для женщин-военнослужащих. Если супруга не работает, а учится или домохозяйка, то в каждом случае предусмотрен свой способ и источник получения пособия.
Право на пособие отменяется, если ребенок не воспитывается в семье.
За выплатами военнослужащим по контракту при рождении ребенка в 2019 году женщинам нужно обращаться в бухгалтерию воинской части.
Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами
Статьей 12.7 ФЗ №81 предусмотрено, что женщинам-военнослужащим предоставляется единовременное пособие в размере среднего денежного довольствия, что равняется 6 тыс. рублей на каждого ребенка. Это касается именно военнослужащих по контракту. Если их беременность протекает без осложнений, то продолжительность отпуска составит 140 дней. 70 дней – период до родов, и еще 70 – после. Дни суммируются и предоставляются в полном объеме независимо от отпусков, взятых ранее.
В случае осложнений, многоплодной беременности срок отпуска увеличивается. В первом случае это 70 дней до родов и 86 после, а если малышей несколько, то до их рождения можно отдохнуть 84 дня, а после – 110 календарных дней. При этом ежемесячные выплаты не прекращаются и продолжаются в течение трех лет (статья 12.6 ФЗ №81).
Согласно статье 12.4 ФЗ №81 беременные жены военнослужащих единовременно получают сумму в размере 14 тыс. рублей. Органы соцзащиты начисляют выплату даже в том случае, если супруга контрактника — домохозяйка. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 180 дней (статья 12.3 ФЗ №81).
Список документов
Чтобы пособие начислили, нужно обратиться с рапортом к начальству и приложить к нему листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.
Для работающих жен военных список документов таков: больничный лист, заявление, справка о постановке на учет в ранние сроки.
Безработные матери подают тот же комплект документов в органы соцзащиты, добавляя к нему трудовую и справку из центра занятости о том, что они состоят на учете.
Что полагается, если встать на учет заранее
Предусмотрена выплата беременным женам военнослужащих по контракту, для тех, кто успел встать на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Выплата подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля 2019 года ее размер составляет 628 руб. 47 коп.
Супруг военнослужащей не может претендовать на данное пособие, как и женщины, не представившие все необходимые документы. Выплата осуществляется по месту службы.
Выплаты женам военнослужащих осуществляются в тех же размерах, но из органов социальной защиты населения.
Список документов
Понадобятся 2 документа:
- Справка из медучреждения, в котором военнослужащая состояла на учете. В ней указываются сроки обращения.
- Приказ по части (выписка) о начислении суммы с указанием ее точных размеров.
По месту работы или в органы соцзащиты, если женщина не трудоустроена, направляются такие бумаги: заявление, данные о постановке на учет из органа здравоохранения, куда обращалась беременная.
После родов выдается единоразовое пособие
Выплата военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году полагается одному из супругов по его заявлению. С 1 февраля 2019 года его размер 16873 руб. 54 коп.
Срок обращения за выплатой военным и гражданским лицам при рождении ребенка составляет полгода с момента родов. Если рождается несколько малышей, то перечисление производится на каждого.
Список документов
Для оформления единовременного пособия нужен ряд документов, в которые входят:
- Рапорт на имя командира части.
- Свидетельство о рождении малыша. Требуется заверенная копия документа.
- Справка о рождении. Нужен оригинал.
- Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
- Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.
Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.
Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет
назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.
Если женщина получает ежемесячную помощь до 1,5 лет и уходит в очередной отпуск по беременности и родам, то нужно выбрать какой вид государственной поддержки ей требуется. Одновременно получать две суммы нельзя.
При уходе за несколькими детьми до 1,5 лет одновременно, пособия суммируются, но их предел – 100% денежного довольствия.
Если жена военнослужащего не трудоустроена, то минимальная выплата, которая положена ей от ФСС, составит 3795 руб.60 коп. при рождении первого малыша, и по 6284 руб.65 коп. на последующих. Это правило действует до 1 мая 2019 года. После этого, в связи с принятием нового МРОТ, минимальный составляет 4465 руб.20 коп.
Список документов
Для начисления ежемесячных сумм на детей, понадобится написать рапорт начальству, дождаться приказа о назначении выплаты с указанием ее суммы. После этого нужно получить выписку и приложить к ней свидетельство о рождении малыша. С документами следует обратиться в отдел кадров воинской части.
Гражданские лица пишут заявление по месту работы, предоставляют свидетельство о рождении ребенка, а также справку от отца, что он не получает пособие по месту своей службы.
Неработающие матери, направляют заявление в отделение социальной защиты, помимо указанных документов прикладывают свой паспорт, справку из центра занятости и реквизиты счета, на который нужно перечислять деньги.
Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет
Размер выплаты составляет 50 рублей. Она происходит ежемесячно до 3 лет ребенка. Чтобы ее оформить нужно подать соответствующий рапорт, а выписку из приказа по части направить в отдел кадров.