Через какое время судимость считается погашенной. Судимость
Судимость (согласно статье 86 Уголовного Кодекса) - это правовое положение лица, которое осудили за преступление. Такое положение характеризуется наступлением для виновного определенных правовых последствий. Если был условный срок - это тоже считается судимостью. Несмотря на термин «условное», осуждение является реальным. Условное (смягченное) здесь наказание. Благодаря ему виновный уклоняется от основного и более сурового наказания. После невыполнения назначенных судом условий, уклонения от наблюдений государственных органов или совершения тяжкого преступления, условное наказание отменяют, а виновного приговаривают к лишению свободы.
Некоторые ученые рассматривают условное осуждение в качестве средства воспитательного характера, которое должно помочь осужденному исправиться.
Когда назначают условный срок?
Согласно статье 73 Уголовного Кодекса Российской Федерации суд может назначить условный срок, если решит, что лишение свободы виновного или исправительных работ нецелесообразно. Суд учитывает характер и степень общественной опасности деяния, личность лица, которое совершило преступление. Также суд принимает во внимание обстоятельства, смягчающие или отягощающие вину. Имеет значение наличие или отсутствие судимости, поведение подсудимого, его образ жизни, отзывы с места работы, учебы. Учитывают семейное положение лица, совершившего противоправное действие, и наличие у него детей.
Общественную опасность в суде определяют по дальнейшему после преступления поведению виновного. Приговор может быть смягчен после раскаяния, устранения нанесенного вреда, попытки возместить ущерб, признания вины. Суд имеет право возлагать на осужденного другие обязанности, которые поспособствуют его исправлению. Поведение виновного контролирует уголовно-исполнительная инспекция. Если осужденный является военнослужащим, то командование воинской части. Чем грозит условный срок?
Суд может предписать осужденному ограничения и исполнение определенных обязанностей:
Виновный обязан уведомлять специализированные органы об изменении постоянного места жительства, работы или учебы;
он не может посещать определенные места;
должен лечиться от венерических заболеваний, алкоголизма и прочих пагубных привычек и видов зависимости;
возможно сокращение по военной службе;
осужденному отказывают в избирательном праве;
виновному необходимо найти работу.
С условной судимостью выезд осужденного за пределы Российской Федерации может быть запрещен. Это предписание прекращает действие после снятия или погашения срока. Исключение возможно при наличии у виновного тяжело заболевшего или уже умершего родственника в другой стране. Для выезда осужденный должен подать прошение, обязательно указать причину и представить документальное подтверждение родства. На время условного срока загранпаспорт может быть изъят.
Статья 29 ФЗ «О полиции» гласит, что сотрудником полиции не может стать гражданин, который был осужден за преступление. Даже если судимость была давно снята. Также не берут условно осужденных в ФСБ и прокуратуру. Судимость не должна препятствовать трудоустройству виновного. Но по факту условная судимость, даже погашенная, часто усложняет процесс трудоустройства осужденного.
Почти в каждой организации существуют службы безопасности, которые проверяют документы и другие данные кандидатов на работу. Если условный срок был погашен, гражданин имеет право в анкете по приему на работу указать, что судимостей у него не было. Но сведения о его судимости останутся в базе данных МВД, поэтому работодатели часто отказывают таким лицам в трудоустройстве.
Испытательный срок
Испытательный срок при условном осуждении обязывает осужденного оправдать то доверие, которое было оказано ему судом. Оно устанавливается на срок от шести месяцев. Максимальный срок - 3-5 лет. За это время виновному необходимо доказать свое исправление.
Если осужденный совершит преступление легкой степени тяжести в период испытательного срока, будут решать вопрос о сохранении условного осуждения. Если будет совершено умышленное или тяжкое преступление, условный срок может быть заменен лишением свободы.
Снятие судимости
Многих людей беспокоит вопрос, снимается ли судимость после условного срока. Статья 86 УК регламентирует автоматические снятие судимости после истечения испытательного срока. Погашенная судимость исключает дальнейшие ограничения для гражданина. Что это значит? Юридически лицо считается не судимым, но в базе данных сведения о наказании останутся.
При условном сроке возможно досрочное снятие судимости. Виновный должен искупить свою вину, доказать свое исправление и выполнить все предписанные судом обязательства. Вероятность досрочной отмены осуждения обычно рассматривают после истечения половины испытательного срока.
Условия досрочного снятия таковы:
Безупречное поведение виновного;
отсутствие проступков, административных нарушений, конфликтов после вынесения приговора;
положительная характеристика с работы, учебы;
исполнение наложенных судом обязательств;
возмещение ущерба;
признание своей вины.
Но условное осуждение могут не только отменить досрочно, но и продлить. Происходит это в случае, если:
Виновный совершает попытки уклонения от предписанных судом обязанностей;
виновный совершает еще один проступок и привлекается к административной ответственности;
осужденный отказывается возмещать нанесенный ущерб.
Инспектор, который осуществляет наблюдение за осужденным, имеет право ходатайствовать о продлении срока. Но срок может быть продлен только на один год.
Условную судимость используют тогда, когда важнее указать виновному на противоправность его действий, а не отправить его в места лишения свободы. Пребывание в тюрьме часто отрицательно влияет на характер человека, а условный срок предоставляет осужденному шанс исправиться и навсегда отказаться от повторного совершения преступления.
Помимо отбывания наказания за уголовное преступление, существует такое понятие, как судимость, которую нужно погашать. Это определенное правовое положение лица, подразумевающее в первую очередь ряд ограничений. Судимость ли условный срок или нет, с юридической точки зрения?
Считается ли условный срок судимостью
Условное осуждение является одним из видов уголовного наказания не только в России, но и в Украине, Казахстане и т.д. Его используют в случаях, когда нет возможности или причины для использования другого наказания. Чаще всего условный срок применяется к несовершеннолетним, старикам и т.д.
В частности, такое наказание используется, когда нарушитель не представляет реальной опасности для общества. А преступление, которое он совершил, относится к деянию легкой или средней тяжести. Хотя, по закону, можно применять осуждение при совершении тяжких преступлений. Но для этого должны присутствовать смягчающие наказание законные обстоятельства.
Такими обстоятельствами может быть:
- состояние здоровья;
- возраст;
- характеристика преступника;
- состав семьи;
- помощь следствию;
- чистосердечное признание;
- наличие иждивенцев.
Есть в УК РФ статьи, в санкциях которых нет такого гуманного наказания. Это сексуальные преступления против малолетних лиц, терроризм и т.д.
Справка: несмотря на то, что осужденный условно остается на свободе, наказание является реальным. Поэтому, с юридической точки зрения, условный срок считается судимостью. И снять ее можно через определенное время.
Какие могут быть последствия
Сколько длится условное наказание, столько за нарушителем будет числиться судимость. А она накладывает определенные ограничения, снимаются которые после того, как осужденный сможет погасить судимость. К ограничениям можно отнести:
- Запрет на участие в выборах в качестве кандидата.
- Запрет на занятие некоторых должностей.
- Невозможность служить в армии.
- Отсутствие доступа к государственной тайне.
Чиновник или сотрудник правоохранительных органов при получении условного наказания обязан уволиться с работы. Кроме того, наказание накладывает такие обязательства:
- Уведомление инспектора о смене места жительства и других изменениях.
- Обязанность трудоустроиться.
- Прохождение принудительного лечения от имеющейся зависимости.
- Запрет на пересечение границы.
- Выплата компенсации пострадавшей стороне.
Помимо этого, человек не может оформлять гражданство, усыновлять детей, получать лицензию на оружие и т.д. За поведением осужденного вплоть до погашения судимости следит сотрудник уголовно-исполнительной инспекции. Если он установит факт несоблюдения условий, то вправе обратиться в суд за аннулированием условного срока.
Как снять судимость
Судимость преступника считается погашенной после условного срока тогда, когда заканчивается испытательный период. Она просто аннулируется, и человек снова может пользоваться всеми гражданскими правами. Это правило действует только в отношении условного осуждения. При реальном тюремном сроке есть срок давности. Только по его истечению происходит погашение судимости.
Осужденный на законных основаниях может избавиться от нее досрочно. Это означает, что подсудимому нужно раскаяться, возместить материальный ущерб и т.д. О досрочном погашении можно говорить только после того, как пройдет половина периода. При этом суд учитывает следующие обстоятельства:
- примерное поведение нарушителя;
- отсутствие осуществления новых правонарушений;
- наличие положительной характеристики;
- выполнение всех судебных предписаний;
- признание своей вины.
Но условное осуждение можно не только приостановить, но и продлить. Это происходит тогда, когда нарушитель не выполняет обязательств, наложенных судом. И судимость, таким образом, также продлевается. Помимо увеличения периода, его может ожидать аннулирование наказания и реальное тюремное заключение.
Несмотря на то, что происходит так называемое снятие судимости, сведения о наказании остаются в базе. Если человеку понадобиться справка о несудимости, скорее всего, вся информация об уголовной ответственности там будет указана. И не имеет значения, что судимость давно аннулирована.
Гражданин, который привлекался к уголовной ответственности, всегда остается в поле зрения правоохранительных органов. И условный срок будет учитываться, если он когда-нибудь снова нарушит закон. То есть, человек останется преступником навсегда и будет получать более строгое наказание.
При условном осуждении гасить судимость не нужно, так как в этом случае нет срока давности. И она аннулируется при отбывании наказания. С реальным лишением свободы такого нет, так как, к примеру, за тяжкое преступление судимость можно убрать только через 8 лет после освобождения. А при особо тяжком деянии – через 10 лет.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.
Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.
Как удалить себя из базы судимостей?
Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.
Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).
Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.
Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.
Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.
А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.
1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.
2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.
3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.
4. Ограничения в выезде за границу.
5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.
6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.
7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.
А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?
С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).
Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).
Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.
В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.
Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.
Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.
На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.
Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).
Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.
Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.
Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.
Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).
Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.
При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …
Как узнать судим ли человек?
Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.
Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.
При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»
Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.
Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.
Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.
В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).
Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.
Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.
Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.
Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».
Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.
448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"
Подпишитесь на комментарии через
– это правовой статус человека, который достаточно сильно влияет на его жизнедеятельность. Гражданин РФ, имеющий судимость, ограничивается в некоторых правах и не может занимать ряд должностей.
Дабы судимые люди в нашей стране могли нейтрализовать последствия судимости, проводится процедура ее гашения. О порядке ее проведения, законодательных нюансах и тонкостях поговорим в приведенной ниже статье.
Судимость как правовой статус
Как было отмечено ранее, судимость – это правовой статус человека, который является последствием лица. То есть, судимость должна появиться, а появляется она после того, как гражданина признали виновным в уголовном преступлении и к нему применили соответствующее наказание.
Снятие или гашение судимости в РФ актуально лишь по одной причине – наличие у судимых граждан ряд правовых и гражданских ограничений. В частности, судимый человек не может:
- занимать ряд должностей в госслужбах (полиции, судах и т.п.);
- осуществлять трудовую деятельность в сфере педагогике, которая предполагает воспитание и обучение несовершеннолетних;
- работать в адвокатской, авиационной и руководителем в финансовой сферах;
- устроиться на работу в ряд других сферах, перечень которых различен для разных видов преступлений, за которые была получена судимость (детективная, охранная и т.п.).
Также, в зависимости от вида совершенного правонарушения, судимое лицо лишается возможности:
- пребывать ;
- быть избранным;
- оформить на себя охотничий билет и лицензию на оружие;
- усыновлять или брать на попечение несовершеннолетних лиц;
Более полный список правовых последствий за совершение конкретных видов уголовных преступлений можно найти в соответствующих положениях УК РФ.
Помимо правовых последствий, наличие судимости ухудшает положение гражданина при рассмотрении его последующих дел в суде. Так, законодательство РФ позволяет:
- прибегать к более серьезному при вынесении вердикта в отношении лиц, уже имеющих судимость (63-68 статьи УК);
- выбирать более строгий вид исправительного учреждения при вынесении вердикта в отношении лиц, уже имеющих судимость (58 и 83 статьи УК);
- ограничивать применение амнистии в отношении лиц, уже имеющих судимость (75-76 статьи УК).
Также полномочные органы вправе устанавливать над судимыми гражданами надзор после их освобождения с мест лишения свободы, если имеются подозрения на повторное совершение преступления с их стороны.
В целом, наличие судимости ограничивает конституционные права гражданина в очень широком спектре, поэтому актуальность возможности ее снятия и гашения достаточно высока.
О явлении погашенной судимости
Погашенная судимость – это явление, наступающее посредством гашения или снятия судимости с конкретного гражданина. По факту, оно является аннулятором статуса «судимый» и, соответственно, восстанавливает все права, которые были ограничены в отношении лица из-за совершения с его стороны уголовного преступления.
На данный момент УК РФ позволяет либо погасить, либо снять судимость. Для лучшего понимания сути данных проявлений давайте рассмотрим каждое из них. Начнем, пожалуй, с погашения судимости. Итак, погашение судимости – это явление, которое наступает автоматически в течение некоторого времени после того, как гражданин отбыл наказание в местах лишения свободы или понес его иным образом.
Период, необходимый для полного гашения судимости, определяется несколькими способами:
- Уголовным Кодексом РФ. Подобный вариант означает, что время для погашения судимости определяется для конкретного преступления отдельно. То есть, если совершенное правонарушение накладывает на гражданина ограничение в занятие должности директора банка на 5 лет, то только после 5-летнего срока после официального освобождения с мест лишения свободы он сможет занять данную должность.
- По умолчанию. Это значит, что судимость аннулируется ровно через год после несения наказания. Подобный срок применим в том случае, если УК РФ не определяет для совершенного преступления иной срок на погашение судимости или судимое лицо было наказано без лишения свободы.
- По окончанию испытательного срока. Имеет место быть в том случае, когда суд сам определил период времени, за который гражданин должен исправиться за свое правонарушение (применяется при условном уголовном наказании).
Если по его истечению прецедентов на то, что лицо не исправилось, не было, то судимость гасится. В ином случае суд сам определяет срок для погашения судимости. Естественно, повторное уголовное преступления автоматически продлевает судимость на некоторый срок.
Снятие судимости, в свою очередь, представляет собой досрочное аннулирование данного статуса гражданина. Она имеет место в следующих ситуациях:
- Судимый гражданин подал в суд о снятии с него судимости. В подобном случае она аннулируется, если судебным органом будет определено, что лицо полностью исправилось. Такие явления как отсутствие административных и уголовных правонарушений, акт помилования, положительные характеристики способны увеличить шансы на снятие судимости досрочно.
- Судимый гражданин был освобожден от наказания и признан невиновным государством. Тут снятие судимости проходит автоматически.
Отметим, что понятия погашения и снятия судимости применяются как для реальных, так и для условных уголовных сроков. В обоих случаях возможность аннулировать статус «судимый» предоставляется гражданину после истечения сроков наказания и исключительно по описанным выше условиям.
Точные сроки аннулирования судимости
Гасится судимость в РФ согласно законодательству
Ранее уже было упомянуто, что судимость гасится в течение периода времени, который определен законодательно. У некоторых преступлений данный срок может быть различен, однако в общем виде он имеет следующую длительность:
- 1 год – имеет место быть относительно всех уголовных преступлений, наказанием за которые для гражданина не являлось лишение свободы;
- 3 года – используется при рассмотрении преступлений легкой и средней тяжести;
- 8 лет – для преступлений высокой тяжести;
- 10 лет – для особо тяжких правонарушений;
- длительность испытательного периода – применяется для всех видов условных наказаний.
Непосредственно отсчет описанных выше периодов проводится с того момента, как судимый был освобожден с мест лишения свободы (если это имеет место), в ином случае отсчет осуществляется либо с окончания исполнения виновным мер наказаний (принудительные работы, выплата штрафа и т.п.), либо с окончания условного срока.
Отметим, что для несовершеннолетних преступников срок погашения судимости меньше, а именно:
- для наказаний, не связанных с лишением свободы – 6 месяцев;
- для преступлений легкой и средней тяжести – 1 год;
- для преступлений высокой тяжести и особо тяжких преступлений – 3 года.
Повторимся, более точный срок погашения судимости можно узнать в УК РФ, рассмотрев статью, регламентирующую наказанием для него, если об этом информации там нет, то используются сроки, рассмотренные выше и в 86-ой статье УК.
Что касается досрочного снятия судимости, то оно считается произошедшем после вступления в законную силу соответствующего вердикта судебного органа. В случае признания судимого невиновным (амнистия, помилование и т.п.) снятие судимости происходит в момент вступления соответствующего акта в законную силу.
Проверка статуса граждан РФ
Проверить наличие судимости можно на сайте госуслуг
Согласно положениям Административного регламента МВД, любой гражданин имеет право получить в полномочном госоргане информацию об имении у конкретного лица судимости. При желании проверить, имеется ли у конкретного гражданина судимость, необходимо обратиться в Информационный центр МВД России (ГИАЦ РФ). Для получения необходимых данных достаточно:
- Посетить ГИАЦ РФ.
- Написать соответствующее заявление о получение информации.
- Получить справку с необходимыми данными.
- Обращаться в госорган можно как , так и по месту фактического жительства. Ограничений в этом вопросе законодательством не установлено.
На этом, пожалуй, важная информация по сегодняшнему вопросу подошла к концу. Надеемся, представленный выше материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.
Получение справки об отсутствии (наличии) судимости на сайте государственных услуг РФ. Подскажет видеоматериал:
В процессе выбора меры пресечения для виновного гражданина суд часто принимает решение, что нет надобности в уголовном наказании. Условный срок – это мера наказания в случае, когда в содеянном преступлении не содержалось существенной гражданской опасности, и виновный признал свою вину и раскаялся. Разберемся, принадлежит ли условный срок к категории судимости или нет.
Что собой представляет условная судимость
Судимость в соответствии со ст. 86 УК РФ представляет собой правовой статус человека, который был осужден за содеянное преступление. Данное положение предполагает для осужденного определенные юридические последствия. Поэтому условный срок также считается судимостью. Независимо от понятия «условная», данная мера пресечения является реальной судимостью, а смягченной является только мера наказания. Благодаря такой мере к осужденному не применяется основное и более жесткое наказание в виде реального срока пребывания в колонии или тюрьме.
Если осужденный не выполняет предписанные судом условия, скрывается от контроля государственных органов или совершает преступление большего уровня тяжести, тогда условный срок отменяется и виновный приговаривается к реальному сроку в учреждениях лишения свободы.
В каких случаях назначается условный срок
На основании ст. 73 УК РФ суд присуждает условный срок, если принимает решение о нецелесообразности лишения свободы или исправительных работ в силу отсутствия тяжести в совершенном преступлении.
Суд берет во внимание:
- уровень и характер совершенного деяния;
- личность гражданина;
- сопутствующие обстоятельства, которые могут ужесточить или смягчить вину.
Немаловажное значение имеет образ жизни виновного, поведение, рекомендации с места трудоустройства или учебы, семейный статус и наличие детей.
Вынесенный приговор допускается смягчить, если виновный раскаивается, возмещает нанесенный вред, признает вину. Суд вправе возложить на гражданина иные обязанности, которые будут способствовать его исправлению в дальнейшем. Поведение человека контролируется уголовно-исполнительной инспекцией, а в случае с военнослужащими – руководством военной части.
Последствия условного срока
Судом могут быть предусмотрены определенные запреты и ограничения, а также обязательное выполнение некоторых мероприятий:
- виновный должен сообщать контролирующий орган об изменении постоянного адреса проживания, трудоустройства или учебы;
- он не вправе посещать конкретные учреждения и места;
- обязан пройти курс лечения от венерических заболеваний, алкоголизма или наркомании и других видов зависимости;
- возможно увольнение с военной службы;
- виновный не имеет права голоса на выборах;
- виновный обязан найти постоянное место трудоустройства.
При условном сроке выезд гражданина за рамки РФ может быть ограничен. Эта мера завершает действие после погашения срока, исключением могут быть только наличие у гражданина тяжело больного члена семьи за границей или умершего родственника в другом государстве. С целью выезда человек должен оформить прошение, указать основание и предъявить документ, свидетельствующий о степени родства.
На период условного срока также допускается изъятие загранпаспорта контролирующим органом, получить его назад он может после погашения срока.
Снятие условной судимости
Ст. 86 УК РФ устанавливает автоматическое прекращение судимости после окончания испытательного срока. При полностью погашенной судимости для гражданина более не действуют ограничения. То есть с правовой точки зрения гражданин не считается судимым, однако в базе данных информация об условном сроке останется.
При условном сроке допускается досрочное прекращение судимости в следующих случаях:
- отличное поведение гражданина;
- отсутствие повторных проступков и нарушений;
- позитивная характеристика с места трудоустройства или учебы;
- выполнение в полной мере наложенных судом обязанностей;
- компенсация нанесенного вреда;
- признание вины и раскаяние.
Также может быть продление условного срока в таких ситуациях (максимальное продление на 1 год):
- уклонение от установленных судом обязанностей;
- совершение повторного проступка и привлечение к административной ответственности;
- отказ в возмещении нанесенного вреда.
На видео об условном сроке
Условный срок не считается с правовой точки зрения судимостью, однако запись о такой мере пресечения все же остается в базе данных. Условный срок присуждается в случае не тяжкого преступления, которое не несет существенной гражданской опасности. Пребывание в тюремном учреждении часто негативно отражается на поведении и характере человека, а условный срок дает возможность человеку исправиться и не совершать повторных проступков.