Факторы риска на рабочем месте. Прямой метод оценки риска на рабочем месте
УТВЕРЖДАЮ
Директор
ТОО «Kazakhmys Smelting
(Казахмыс Смэлттинг)»
_________________М.И.Аубакиров
«____»_________________2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об идентификации опасностей и оценке рисков
По безопасности и охране труда
На предприятиях структурных подразделений
ТОО «Kazakhmуs Smelting (Казахмыс Смэлтинг)»
Пол-ТОО-КС-59-2015
(Редакция 1)
Г. Балхаш
1 Область применения
Настоящее Положение устанавливает общие требования к проведению процедуры идентификации опасностей, оценке и управлению рисками в области безопасности и охраны труда непосредственно на участках (цехах) предприятий структурных подразделений ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)»
Требования настоящего Положения распространяются на работников структурных подразделений ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)», расположенных на территории Республики Казахстан, а также расположенных за пределами Республики Казахстан, в части, не противоречащей национальному законодательству страны, в которой осуществляется деятельность.
При необходимости структурное подразделение ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» вправе разработать и утвердить внутренний регламентирующий документ (инструкцию, положение, регламент, памятку и т.д.) на основе данного Положения с учетом местных условий и специфики работ.
Для применения настоящего Положения необходимы следующие ссылочные нормативные документы:
СТ-СУР-01-2013 Единые правила идентификации, оценки и управления рисками группы «Казахмыс», утвержден решением Генерального управляющего директора «Kazakhmys PLC» 4 февраля 2014 года № 5.
Термины и определения
В настоящем Положении применяются следующие термины с соответствующими определениями:
Риск – мера опасности, характеризирующая возможность возникновения непредвиденной ситуации и тяжесть ее последствий, или сочетание вероятности опасности события и его последствий жизни или здоровью человека, окружающей среде.
Допустимый риск - риск, сниженный до уровня, который можно считать приемлемым, с учетом законодательных и иных обязательных требований, собственной политики компании в области безопасности и охраны труда.
Идентификация опасностей - процесс выяснения факта существования опасности и определения характеристик этой опасности.
Опасность - источник, ситуация, действие или условия негативно влияющие на здоровье или жизнь работника(ов), способствующие причинению ущерба природной среде и материальным ресурсам компании.
Оценка рисков по безопасности и охране труда - выявление опасностей, существующих на производстве и связанных с выполняемой работой или рабочим местом, определение масштабов этих опасностей и их возможных последствий, а также вероятности их наступления, с целью предупреждения несчастных случаев на производстве и повышения безопасности труда.
Анализа опасностей и рисков - обнаружение работником технических и прочих дефектов либо опасностей, в процессе выполнения работ по наряд-заданию.
Лист отказа - документ для останова работ, в процессе выполнения работ по наряд-заданию, создающих угрозу здоровью или жизни работника.
Сигнальный лист - предназначен для информирования руководителя предприятия о выявленных нарушениях требований промышленной безопасности и охраны труда и принятия мер по предотвращению несчастных случаев, аварий, инцидентов и микротравм на предприятиях
Основные положения
4.1 Планирование, проведение, периодичность и отчетность при выполнении работ по идентификации и оценке рисков в области безопасности и охраны труда на предприятиях структурных подразделенийТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» и в ее подрядных организациях должно проводиться в соответствии с требованиями СТ-СУР-01.
4.2 Идентификация опасностей и оценка рисков в области безопасности и охраны труда (далее - идентификация опасностей и оценка рисков) должны производиться при выполнении любых видов работ, включая периодические, разовые работы, а также отдельные операции или процессы.
4.3 В процессе идентификации необходимо учитывать все опасности, в том числе возникающие от деятельности персонала, подрядчиков (субподрядчиков) и посетителей предприятия.
4.4 Работы по идентификации опасностей и оценке рисков на предприятии должны проводиться под общим руководством технического руководителя предприятия.
4.5 Контроль за внедрением, организацией, обеспечением функционирования системы управления рисками и проведением работ по идентификации опасностей и оценке рисков на предприятии должен осуществляться первым руководителем предприятия.
4.6 Методическое обеспечение и координация работы по идентификации опасностей и оценке рисков в области промышленной безопасности и охраны труда возлагаются на отдел промышленной безопасности и охраны труда предприятия.
5 Проведение работ по идентификации и оценке рисков на предприятиях структурных подразделений ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)»
5.1 Опасности и риски, относящиеся к конкретному заданию, должны быть идентифицированы при выдаче ежесменного наряда лицом, выдающим наряд-задание, с разработкой мер по снижению рисков для безопасного производства работ и включают следующее:
а) проведение анализа потенциальных опасностей и рисков при выполнении работ на основе сведений бланков «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» предыдущей смены и оперативной информации от сменного персонала;
б) определение необходимых мероприятий, обеспечивающих снижение рисков для безопасного производства работ;
в) составление наряд-задания на основании фактического состояния рабочих мест и информирование работников о возможных опасностях и рисках при выполнении работ по наряд-заданию.
5.2 Работник перед выполнением работ по наряд-заданию на рабочем месте проводит анализ опасностей и оценку рисков с заполнением бланка «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте».
5.3 В Приложении А приведена форма бланка «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте», в котором работником должны быть определены опасности и риски с мероприятиями по их устранению.
5.4 Наиболее вероятные риски при выполнении работ и мероприятия по их устранению - в медеплавильном производстве, энергетике, строительстве и других производствах - должны определяться руководителями участков (цехов) соответствующих предприятий структурных подразделений ТОО «Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)». В Приложении А ТаблицаА.1 и Таблица А.2 приведены примеры заполнения бланков «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» и мероприятия к ним для работников.
5.5 Руководитель работ в смене обеспечивает заполнение бланков «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» работниками, принимающими участие в процессе выполнения работ.
П ТБ-050140000656-01-3.3.1-03-2014
5.6 При направлении на рабочее место двух и более работников, бланк «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» заполняется одним работником, который, при выдаче наряд-задания, назначается старшим.
5.7 В случае обнаружения работником технических и прочих дефектов либо опасностей, в процессе выполнения работ по наряд-заданию, создающих угрозу его здоровью или жизни, работник обязан остановить работы и незамедлительно сообщить об этом руководителю работ в смене, который определяет необходимые мероприятия, обеспечивающие снижение рисков для безопасного производства работ по данному наряд-заданию с указанием:
а) ответственного исполнителя;
б) срока (времени) устранения данного нарушения;
в) отметки о выполнении.
5.8 После выполнения мероприятий, обеспечивающих снижение рисков для безопасного производства работ на данном рабочем месте, руководитель работ в смене допускает работников к выполнению работ по наряд-заданию.
5.9 При отсутствии возможности выполнить необходимые мероприятия, указанные в бланке «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте», работник должен в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (Пункт 5, Статья 314) отказаться от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя «Лист отказа от выполнения работы при возникновении угрозы его здоровью или жизни» (Приложение Г) и «Сигнальный лист по безопасности и охране труда»(Приложение Д).
5.10 Заполненные бланки «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» должны находиться у руководителя работ в смене, который по окончании смены должен сдать их начальнику участка (цеха), для:
а) хранения и дальнейшего учета рисков участка (цеха) при составлении реестров рисков предприятия в сфере ОТ и ТБ;
б) проведения совместно с инженерно-техническими работниками участка детального анализа, по выявленным опасностям и рискам на рабочих местах с разработкой системных мероприятий по их устранению;
в) составления наряд-задания для следующей смены с учетом выявленных опасностей и рисков и мероприятиями по их устранению на рабочих местах;
г) ознакомления работников последующих смен с выявленными опасностями и рисками на рабочих местах.
5.11 Данные заполненных бланков «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте» и Листов отказа должны учитываться при составлении реестра рисков предприятия в сфере ОТ и ТБ в соответствии с требованиями СТ-СУР-01.
5.12 В процессе определения опасностей необходимо учитывать не только опасности, которые могут возникнуть от деятельности персонала предприятия, но и от деятельности подрядчиков, субподрядчиков и посетителей. Риски на участках разрабатывает рабочая группа участков совместно с инженером ТБ и специалистами участков (цехов).
Для подрядчиков риски определяют сами подрядчики на основании рисков участка (Приложение Б, В) и указывают в своих ПОР, согласовывают со специалистами участков(цехов) и инженером ОТ и ТБ Согласно СТТОО050140000656-01-20.1-03-2014 от 23.05.2014г.
5.13 Ежесменно при выдаче нарядов на производство работ, руководитель работ информирует работников о рисках по каждому виду выполняемых работ, используя реестр рисков по профессиям участка (Приложение Б).
5.14 Реестры рисков дивизиона и предприятия пересматриваются как минимум один раз в шесть месяцев, при изменении статуса включенных рисков, идентификации новых рисков, изменении законодательных и других требований, при разработке стратегической программы, годовой программы производства, нового проекта, новых программ и планов или при коренном изменении внешних или внутренних факторов.
5.15. Отслеживание выполнения мероприятий по устранению и снижению рисков должно проводиться ежемесячно лицами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценки рисков.
5.16. Реестры рисков участка (утверждаются начальником участка), цеха (начальником цеха) пересматриваются, постоянно отслеживаются. Мониторинг рисков как минимум ежемесячно. Реестры рисков участка, цеха пере утверждаются раз в шесть месяцев за исключением следующих случаев:
При возникновении несчастного случая, инцидента;
При возникновении аварийных ситуаций или аварии;
При изменениях условий труда на рабочем месте;
При внедрении новых систем наблюдения, оповещения, связи и действий в случае аварий на опасных производственных объектах;
При вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, новых механизмов и оборудования.
Рабочая группа может состоять из главных специалистов дивизиона, предприятия, а также из специалистов цехов и участков, общественных инспекторов. В обязательном порядке необходимо включать в состав группы опытных рабочих.
5.17. Члены рабочей группы должны знать законодательную базу Республики Казахстан в области промышленной безопасности и охраны труда, процедуру выявления опасностей и оценке рисков на рабочих местах, организацию и специфику проведения оцениваемых работ.
5.18. Линейный персонал подразделений выявляют опасности и оценивают риски при выполнении работ на конкретных рабочих местах участка, а также в целом по предприятию или дивизиону по форме согласно Приложению А.
5.19. Рабочие группы составляют реестры рисков (приложение Б) участка, цеха, предприятия или дивизиона, которые должны содержать мероприятия по устранению или снижению риска до допустимого уровня, с конкретным указанием сроков и ответственных лиц по их выполнению (приложение В). Реестры и мероприятия утверждаются руководителем соответствующего подразделения согласовываются техническим директором предприятия, начальником ООТиТБ и специалистом (по рискам).
5.20 Работник перед выполнением работ по наряд заданию на рабочем месте производит анализ опасностей и оценку рисков с заполнением бланка «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте», если при выполнении данного ему задания имеет место быть опасностям, то работник заполняет «Сигнальный лист», тем самым предотвращает возможные риски и несчастные случаи (Приложение Д).
5.21 Работник перед выполнением работ по наряд заданию на рабочем месте производит анализ опасностей и оценку рисков с заполнением бланка «Анализа опасностей и рисков на рабочем месте». Руководитель работ не имеет возможности для устранения мероприятии по минимизации опасностей и устранение рисков, то работник заполняет «Лист отказа» и отказывается выполнять данные ему наряд – задание, т.к. это угрожает его здоровью (Приложение Г).
Приложение А
(обязательное)
Анализ опасностей и рисков на рабочем месте.
Участок (цех, служба) ____________________________________________________________
Рабочее место(участок) ___________________________________________________________
Дата __________ Смена _______________________________
Ф.И.О.1. _______________________________________ 2. ___________________________
Профессия ______________________________________________________________________
№ | Определить опасности и оцените риски (поставьте галочку, если есть какой-либо из указанных рисков) | Риски | |
Есть | Нет | ||
Подпись работника________________________________Дата___________________________
Приложение А
(продолжение)
№ риска | Мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок/ время исполнения | Отметка о выполнении |
Существующие риски за номерами ________________________________________устранены
К работе допускаю ______________________________________________________________
(ФИО, подпись ответственного лица)
Рабочее место, приведено в безопасное состояние принял _________________________________
(ФИО работника)
Подпись работника____________________________________Дата____________________________
ПРИМЕЧАНИЕ 1. При отсутствии возможности выполнить мероприятия, работы остановить, заполнить «Лист отказа» работника от выполнения работ при возникновении угрозы его здоровью или жизни.
ПРИМЕЧАНИЕ 2.Форму «Анализ опасностей и рисков на рабочем месте» следует для заполнения распечатывать на одном листе с двух сторон.
Приложение А
Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.
Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.
Элементы системы управления профессиональными рисками:
I. Политика управления профессиональными рисками, цели и программы по их достижению
II. Планирование работ по управлению профессиональными рисками
III. Процедуры системы управления профессиональными рисками
IV. Контроль функционирования системы управления профессиональными рисками
V. Анализ функционирования системы управления профессиональными рисками
Требования к элементам системы управления профессиональными рисками:
1. Требования к политике управления профессиональными рисками, целям и программам
Политика в области управления профессиональными рисками должна:
- Соответствовать видам деятельности, характеру и масштабам рисков работодателя в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
- Включать обязательства по предотвращению травм и ухудшения состояния здоровья работников, а также по постоянному улучшению системы управления профессиональными рисками (СУПР).
- Включать обязательства по обеспечению соответствия применимым к работодателю законодательным и другим нормативным требованиям, относящимся к существующим опасностям, возникающим при осуществлении деятельности и влияющим на обеспечение безопасных условий труда и здоровье работников.
- Регулярно анализироваться для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям, документироваться и поддерживаться в актуальном состоянии.
- Быть доступной всем работникам, включая работников подрядных организаций, и находиться в легкодоступных местах для ознакомления с ней.
Политика работодателя в области управления профессиональными рисками должна быть частью политики в области охраны труда.
Работодатель должен установить цели в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья для соответствующих видов деятельности и организационной структуры, обеспечить их достижение и актуализацию. Устанавливая цели, работодатель должен учитывать свои технологические, финансовые, производственные возможности, а также оцененные риски.
Работодатель должен разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии Программы для достижения целей в области управления профессиональными рисками. им на обеспечение безопасных условий труда и здоровье работников.
Программы в области управления профессиональными рисками должны включать:
- Установление ответственности и полномочий для достижения целей между отдельными специалистами и руководителями.
- Технологические, финансовые и производственные средства для достижения поставленных целей и временные пределы, когда надлежит достигнуть этих целей.
Цели и программы системы управления профессиональными рисками следует разъяснять работникам на соответствующих уровнях, в том числе при проведении обучения, консультирования и т.п. Работодатель должен регулярно проводить анализ выполнения программ на соответствующих уровнях, и, при необходимости, предпринимать меры по их корректировке.
2. Требования к планированию внедрения системы управления профессиональными рисками
Работодатель должен планировать деятельность по формированию и внедрению системы управления профессиональными рисками. Планирование должно основываться на результатах анализа исходной информации, которая готовится на уровне работодателя и на уровне его подразделений.
Планирование должно включать анализ следующей основной исходной информации:
- Данные по организационной структуре, штатной численности, видов деятельности организации, производимых работ на рабочих местах, данные о производственном процессе и оборудовании.
- Результаты анализа производственного травматизма.
- Результаты анализа профессиональных заболеваний.
- Результаты предварительных и периодических медицинских осмотров.
- Результаты проведенных ранее мероприятий по снижению рисков.
Работодатель должен назначить должностное лицо, ответственное за систему управления профессиональными рисками и наделить его обязанностями и правами, необходимыми для ее функционирования и поддержания в актуальном состоянии. Ответственный за систему управления профессиональными рисками должен представлять работодателю отчет о функционировании системы для анализа ее функционирования и использования в качестве основы для улучшения системы.
Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение идентификации опасностей и оценки рисков на имеющихся у работодателя рабочих местах, и обеспечить создание групп (команд) по идентификации опасностей и оценки рисков.
Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение в организации внутреннего аудита системы управления профессиональными рисками, и обеспечить создание группы специалистов для проведения на постоянной основе внутреннего аудита и подготовки объективной информации работодателю для проведения анализа системы управления профессиональными рисками со стороны работодателя.
Работодатель должен установить обязанности всех должностных лиц, на которых возложена ответственность по управлению рисками в структурных подразделениях, а также в зонах выполнения работ, с учетом законодательных, нормативных и других требований, применимым к организации.
Работодатель должен установить обязанности должностного лица, ответственного за организацию и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников, как в рамках периодических медицинских осмотров (обследования), по оценке состояния здоровья работников для обнаружения и идентификации отклонений от нормы.
Работодатель при необходимости создает орган управления (координационный совет и т.п.), обеспечивающий проведение анализа функционирования системы управления профессиональными рисками и выработку взвешенных управленческих решений.
3. Требования к организации и внедрению системы управления профессиональными рисками
В рамках организации и внедрения системы управления профессиональными рисками на работодателе лежит обязанность по обеспечению функционирования всех необходимых процедур.
Работодатель должен обеспечить функционирование следующих процедур:
- Обучения и подготовки персонала.
- Идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.
- Управления профессиональными рисками.
- Документирования системы управления профессиональными рисками.
- Информирования работников и их участия.
- Подготовки к аварийным ситуациям и реагирования на них.
4. Требования к контролю функционирования системы управления профессиональными рисками
Работодатель должен обеспечить контроль функционирования системы управления профессиональными рисками посредством реализации процедур мониторинга и внутреннего аудита системы.
Мониторинг должен включать в себя следующие основные составляющие:
- Мониторинг условий труда и оценку профессиональных рисков.
- Мониторинг (расследование) несчастных случаев, ухудшения здоровья работников, болезней, профзаболеваний.
- Мониторинг несоответствий в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
- Мониторинг программ по достижению целей в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
- Мониторинг программ реабилитации работников и финансовых затрат, связанных с ущербом для здоровья и безопасности работников.
Внутренние аудиты (проверки) системы управления профессиональными рисками направлены на оценку результативности системы управления профессиональными рисками в целом. Внутренний аудит (проверка) должен проводиться в соответствии с Программой аудита и критериями аудита.
Все документы, представленные в каталоге, не являются их официальным изданием и предназначены исключительно для ознакомительных целей. Электронные копии этих документов могут распространяться без всяких ограничений. Вы можете размещать информацию с этого сайта на любом другом сайте.
Проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установленного в Российской Федерации в качестве методики оценки рисков на рабочих местах.
1.2. Цель процессов - определение видов опасностей, рисков в области охраны труда, которые могут привести к возникновению ЧС, несчастных случаев, профессиональных заболеваний на предприятии; контроль выявленных рисков.
2. Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие нормативные документы.
OHSAS 18001-1999 "Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья" (с изменением 1-2002).
BS 8800-2004 "Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Руководство".
Постановление Минтруда России от 29.10.99 № 39 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
Постановление Минтруда России от 04.07.03 № 45 "Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи".
Постановление Минтруда России от 30.12.97 № 69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики".
3. Термины и определения
В настоящем стандарте применяют следующие термины с соответствующими определениями.
3.1. Безопасность - свобода от неприемлемого риска нанесения вреда.
3.2. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
3.3. Допустимый риск - риск, сниженный до уровня, приемлемого для предприятия с учетом требований законодательства и его собственной политики в области охраны труда.
3.4. Идентификация опасности - процесс признания того, что опасность существует, и определение ее характеристик.
3.5. Опасность - источник или ситуация, которые потенциально могут привести к травме или нанести другой ущерб здоровью людей, их собственности, рабочей среде или комбинации этих факторов.
3.6. Оценка риска - общий процесс оценки величины риска и решение вопроса, является ли уровень риска допустимым или нет.
3.7. Риск - сочетание вероятности возникновения и последствий определенного опасного события.
3.8. Система управления охраной труда - часть общей системы управления, отвечающая за надлежащее управление рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью предприятия. Она включает в себя организационную структуру, планирование, распределение ответственности, сложившуюся практику, процедуры, процессы, а также средства для дальнейшего развития, внедрения, реализации, анализа и соответствия политике предприятия в области профессиональной безопасности и здоровья.
3.9. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, необходимые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
4. Обозначения и сокращения
ГО - гражданская оборона.
ЕОТД - единый отдел технической документации.
ИЛ ООТ - испытательная лаборатория отдела охраны труда.
ОВПФ - опасные и вредные производственные факторы.
ООТ - отдел охраны труда.
ПБ - промышленная безопасность.
СИЗ - средства индивидуальной защиты.
СК ИЛ ООТ - система качества испытательной лаборатории отдела охраны труда ОАО "РПЗ".
ССБТ - система стандартов безопасности труда.
СУОТ - система управления охраной труда.
ЧС - чрезвычайная ситуация.
5. Требования
5.1. Процесс "Оценка рисков"
5.1.1. Ответственность
5.1.1.1. Ответственность за выполнение данной процедуры возлагается на начальника ООТ.
5.1.1.2. Ответственность за проведение процесса идентификации опасностей и достоверность предоставляемых данных по результатам идентификации опасностей возлагается на начальников подразделений.
5.1.1.3 Ответственность за оформление результатов идентификации опасностей возлагается на начальника бюро охраны труда ООТ.
5.1.2. Общие положения
5.1.2.1. Структурная схема процесса идентификации опасностей, риска и управления рисками приведена в .
5.1.2.2. Процессы идентификации опасностей, оценка риска и управление рисками в ОАО "РПЗ" документирована и включает в себя следующие элементы: идентификацию рисков; оценивание рисков с существующими мерами управления на месте; оценивание допустимости остаточного риска; идентификацию всех необходимых дополнительных мер по управлению рисками; оценивание того, являются ли меры по управлению рисками достаточными для снижения риска до допустимого уровня.
5.1.3. Процесс проведения оценки рисков
5.1.3.1. Идентификация опасностей в ОАО "РПЗ" осуществляется на основании классификатора опасностей, представленного в . Начальник подразделения, определив виды опасностей, которым подвергается рабочее место, заносит данные в сводную таблицу оценки рисков и передает начальнику бюро охраны труда ООТ. Форма таблицы оценки рисков представлена в .
5.1.3.2. Начальник бюро охраны труда ООТ на основании отчетов о производственном травматизме в подразделениях ОАО "РПЗ" и отчетов о профессиональных заболеваниях в подразделениях ОАО "РПЗ" определяет вероятность возникновения опасных событий и на основании определяет категории вероятности возникновения опасных событий. Данные заносятся в таблицу оценки рисков ().
Вероятность возникновения травм/профессиональных заболеваний определяется по формуле
В = НС ср /Ч ,
где НС ср - среднее количество несчастных случаев и травм, возникающих из-за подверженности анализируемой опасности, за 1 год;
Ч - численность сотрудников, подверженных анализируемой опасности.
5.1.3.3. Начальник ООТ на основании данных о производственном травматизме в подразделениях ОАО "РПЗ" и профессиональных заболеваниях в подразделениях ОАО "РПЗ" определяет категории тяжести последствий возможных инцидентов в соответствии с и заносит данные в таблицу оценки рисков.
5.1.3.4. На основании определенных категорий вероятности возникновений и тяжести последствий начальник подразделения и начальник ООТ на основании матрицы оценки рисков, представленной в , определяют уровни профессионального риска и заносят данные в таблицу оценки рисков.
5.1.3.5. На основании определенных уровней рисков начальник бюро охраны труда формирует сводную таблицу оценки рисков, представленную в , и в соответствии с планом управления рисками, представленным в , определяет методы управления выявленными рисками. Планирование и контроль за выполнением мероприятий в области управления рисками осуществляются в соответствии с СТП 581-6.7-003.
5.2. Процесс "Аттестация рабочих мест"
5.2.1. Ответственность
5.2.1.1. Ответственность за выполнение данной процедуры возлагается на заместителя генерального директора по производству.
5.2.1.2. Ответственность за проведение измерений параметров ОВПФ возлагается на начальника испытательной лаборатории ООТ.
5.2.1.3. Ответственность за процесс определения вероятности возникновения ЧС на территории предприятия возлагается на заместителя генерального директора по режиму, ГО и защите от ЧС.
5.2.1.4. Ответственность за своевременное проведение аттестации рабочих мест несет начальник ООТ.
5.2.1.5. Ответственность за обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами возлагается на начальников подразделений.
5.2.1.6. Ответственность за оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда несет начальник ООТ.
5.2.2. Общие положения
5.2.2.1. Структурная схема процесса идентификации опасностей, риска и управления рисками приведена в .
5.2.2.2. С целью обеспечения идентификации опасностей, оценки и контроля рисков, обеспечения безопасности труда организованы:
Классификация видов деятельности по критерию опасности в соответствии с ПОТ РО 14000-005 , Федеральным законом № 116-ФЗ (работы, выполняемые самостоятельно, работы повышенной опасности, работы особой опасности);
Обучение персонала безопасным методам работы в соответствии с СТП 581-6.7-004;
Проведение мониторинга условий труда в соответствии с СТП 581-6.7-008;
Проведение надзора за объектами повышенной опасности в соответствии с СТП 581-6.7-006, методы их безопасной эксплуатации в соответствии с инструкцией по ОТ № 163;
Приемка реконструированных сооружений и оборудования в соответствии с СТП 581-6.7-006;
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
Обеспечение работников обеззараживающими и смывающими средствами;
Обеспечение молоком работников;
Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы;
Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Идентификация опасностей, рисков и управления рисками выполняется в соответствии с требованиями стандартов ССБТ, перечень которых представлен в Ведомости государственных стандартов системы стандартов безопасности труда 90Е.045.062.
5.2.2.3. В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные СИЗ в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ. Выдача и контроль за использованием работниками СИЗ осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда России от 30.12.97 № 69 и положением Минтруда России от 18.12.98 № 51. Материально ответственное лицо (заведующий хозяйством) структурного подразделения осуществляет выдачу бесплатных СИЗ с отметкой в личной карточке учета выдачи СИЗ () и журнале учета и содержания СИЗ ().
5.2.2.4. Выдача смывающих и обеззараживающих средств выполняется в соответствии со ст. 221 ТК РФ и постановлением Минтруда России от 04.07.03 № 45 на основании списков работников, имеющих право на получение смывающих и обеззараживающих средств.
Решение об определении контингента работников, занятых на работах с вредными условиями труда и нуждающихся в бесплатной выдаче смывающих и обеззараживающих средств, принимает главный инженер завода на основании материалов и заключения комиссии по охране труда, которая рассматривает заявки руководителей структурных подразделений предприятия о выдаче сотрудникам смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с законодательством РФ. Данное решение принимается к началу наступающего календарного года и оформляется общей заявкой по заводу.
В заявке по каждому структурному подразделению указывается численность работников, нуждающихся в бесплатной выдаче смывающих и обеззараживающих средств.
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, выдаются защитные, регенерирующие и восстановительные кремы, очищающие пасты для рук.
Перечень работников, имеющих право на получение смывающих и обеззараживающих средств, хранится в бюро ООТ.
5.2.2.5. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены постановлением Минтруда России от 31.03.03 № 13.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену, независимо от ее продолжительности. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях употребляется молоко.
Выдача и употребление молока осуществляется в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях.
Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается. При обеспечении безопасных условий труда администрация принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного комитета.
Решение об определении контингента работников, занятых на работах с вредными условиями труда и нуждающихся в бесплатной выдаче молока, принимает главный инженер завода на основании материалов и заключения комиссии по охране труда, которая рассматривает заявки руководителей структурных подразделений предприятия о выдаче сотрудникам молока в соответствии с законодательством РФ. Данное решение принимается к началу наступающего календарного года и оформляется общей заявкой по заводу.
В заявке по каждому структурному подразделению указываются численность работников, нуждающихся в бесплатной выдаче молока, соответствующие номера пунктов и подпунктов Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Структурная схема организации аттестации рабочих мест приведена в .
Аттестационная комиссия создается в соответствии с приказом Генерального директора (), составляется план, оговариваются сроки проведения аттестации, уточняются обязанности и полномочия всех членов аттестационной комиссии, собираются необходимые нормативные документы.
Оценка условий труда по степени вредности и опасности выполняется ИЛ ООТ и включает в себя измерение и выявление возможных опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте: химических, физических, тяжесть и напряженность трудового процесса; определяется их фактический уровень, сравнивается с гигиеническими критериями и устанавливается класс условий труда.
Результаты заносятся в протокол () и карту аттестации рабочего места ().
Оценка условий труда по степени вредности и опасности проводится в соответствии с .
Оценка травмобезопасности включает в себя оценку проведения инструктажа, оборудования, приспособлений и инструментов; проводится специалистами ИЛ ООТ и выполняется в соответствии с .
Оценка обеспеченности рабочего места СИЗ () включает в себя проверку соответствия имеющихся СИЗ Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, наличия сертификата и соответствия фактическим условиям труда. Результаты вносятся в протокол обеспеченности СИЗ.
Результаты аттестации рабочих мест вносятся в ведомость рабочих мест (). По результатам аттестации рабочих мест комиссия дает заключение о результатах аттестации рабочего места, начальником ООТ совместно с руководителем подразделения разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с СТП 581-6.7-003.
Если класс условий труда по степени вредности и опасности 1 или 2, требования по травмобезопасности выполнены и обеспеченность СИЗ соответствует нормам, рабочее место считается аттестованным. Если класс условий труда 3 (по степени вредности и опасности либо по травмобезопасности) или выявлены несоответствия по СИЗ, рабочее место считается аттестованным условно.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится один раз в пять лет. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляет ИЛ ООТ. Общие требования и основные положения по обеспечению качества результатов количественного химического анализа воздуха рабочей зоны и измерений параметров опасных и вредных производственных факторов установлены в Руководстве по качеству испытательной лаборатории ООТ.
5.3. Хранение документации
5.3.1. Все документы СУ ОТ хранятся в электронном виде в общезаводской электронной сети предприятия по адресу S1/V1013/USER/ ООТ.
5.3.2. Подлинник настоящего стандарта хранится в ЕОТД, копия - в ООТ в течение пяти лет; электронная версия - в общезаводской сети предприятия.
Приложение
А
(справочное)
Схема проведения процесса оценки рисков на рабочих местах
Приложение Б
Классификатор опасностей
1. Аварии природного характера.
2. Аварии технологического оборудования.
3. Воздействие вредных физических и химических факторов.
4. Воздействие ионизирующих излучений.
5. Вибрация и шум.
6. Воздействие экстремальных температур.
7. Воздействие электрического тока.
8. Воздействие движущихся, вращающихся, разлетающихся предметов.
9. Дорожно-транспортные происшествия.
10. Пожары.
11. Падение с высоты.
12. Падение, обрушение, падение предметов, материалов.
13. Падение (неровные и скользкие поверхности).
14. Физические нагрузки.
15. Утомление.
16. Нервно-психические нагрузки.
Приложение
В
(обязательное)
Таблица оценки рисков в цехах (отделах)
Цех № _______
(Ф.И.О. начальника цеха (отдела))
Виды опасности |
Определение вероятности возникновения опасного события |
Определение тяжести последствий выявленной опасности |
Определение уровня риска |
Общая оценка |
_______________________________
(Начальник цеха (отдела))
_______________________________
(Начальник ООТ)
Приложение
Г
(обязательное)
Сводная таблица оценки рисков на рабочих местах
Наименование подразделения |
Виды работ, производственные операции, профессии |
Идентификация опасности |
Общая оценка риска |
Мероприятия |
Приложение
Д
(справочное)
Категории вероятности возникновения опасного события
Вероятность возникновения травм и профзаболеваний |
|
Приложение
Е
(справочное)
Категории тяжести последствий опасного события
Определение категории тяжести на основе медицинского прогноза заболевания и типа нетрудоспособности, которую оно вызывает |
|
Незначительная временная трудоспособность или больничный лист менее 1 недели |
|
Умеренная временная нетрудоспособность или больничный лист 1-3 недели |
|
Тяжелая временная нетрудоспособность или больничный лист свыше 3 недель |
|
Постоянная нетрудоспособность или необходимость смены профессии |
|
Нетрудоспособность, прогрессирующая даже при отсутствии дальнейшей экспозиции и обусловливающая смену профессии, летальный исход |
Приложение
Ж
(справочное)
Матрица оценки рисков
ОНР - очень низкий риск; HP - низкий риск; СР - средний риск; ВР - высокий риск; ОВР - очень высокий риск
Приложение
И
(справочное)
План управления рисками
Приемлемость: руководство по необходимым действиям и срокам |
|
Очень низкий риск |
Эти риски считаются допустимыми. Не требуются дополнительные действия. Необходимо поддержание средств управления риском в рабочем состоянии |
Низкий риск |
Не требуются дополнительные средства управления риском; действиям по дальнейшему снижению этих рисков дается низкий приоритет. Организации необходимо провести мероприятия, которые позволяют убедиться, что средства управления риском поддерживаются в рабочем состоянии |
Средний риск |
Организации необходимо планировать мероприятия по снижению риска и определять сроки выполнения данных мероприятий. Мероприятия по снижению риска должны быть выполнены в установленные сроки. Возможно, должны быть выделены значительные ресурсы на дополнительные меры управления риском |
Высокий риск |
Эти риски являются недопустимыми. Необходимы значительные улучшения в средствах управления риска, чтобы риск был снижен до приемлемого или допустимого уровня. Данная деятельность должна быть остановлена до тех пор, пока не будут приведены в действие средства управления риском, делающие уровень риска ниже очень высокого. Если снижение риска невозможно, работа должна быть запрещена |
Очень высокий риск |
Абсолютно недопустимый риск. Категорически запрещается работа в данных условиях до тех пор, пока уровень риска не станет допустимым |
Приложение
К
(обязательное)
Схема процесса идентификации опасностей, оценки рисков и контроля рисков
Личная карточка учета выдачи СИЗ
Лицевая сторона личной карточки
Личная карточка №.
учета выдачи средств индивидуальной защиты
Фамилия______________________________________Имя__________________________________________ Отчество _____________________________________ Табельный номер______________________________ Структурное подразделение_____________________ Профессия (должность)_________________________ Дата поступления на работу_____________________ Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение_______________ |
П ол______________________ Рост______________________ Размер: одежды___________________ обуви_____________________ головного убора____________ противогаза________________ респиратора________________ рукавиц____________________ перчаток___________________ |
Наименование СИЗ |
Пункт Типовых отраслевых норм |
Единица измерения |
Количество на год |
Руководитель структурного подразделения_______________________________
Оборотная сторона личной карточки
Наименование СИЗ |
ГОСТ, ОСТ. ТУ, сертификат соответствия |
Выдано |
Возвращено |
|||||||||
Дата |
Кол-во |
% износа |
Стоимость, руб. |
Расписка в получении |
Дата |
Кол-во |
износа |
Стоимость, руб. |
Расписка сдавшего |
Расписка в приеме |
||
Приложение
М
(обязательное)
Форма журнала учета и содержания СИЗ
(наименование средства защиты, тип)
Дата испытания |
Дата следующего испытания |
Дата периодического осмотра |
Результат периодического осмотра |
Подпись лица, производившего осмотр |
Место нахождения |
Дата выдачи в индивидуальное пользование |
Подпись лица, получившего СИЗ в индивидуальное пользование |
Примечание |
|
Приложение Н
(обязательное)
Структурная схема аттестации рабочих мест по условиям труда
Приложение
О
(обязательное)
Организационная схема проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Приложение
П
(обязательное)
Приказ о создании аттестационной комиссии
В соответствии с п. 2.2 - 2.3 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12, для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить аттестационную комиссию в составе:
Председатель комиссии: Ф.И.О. и должность
Члены комиссии:
2. Аттестационной комиссии составить перечень всех рабочих мест с указанием опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений параметров, а также составить график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провести в срок с " ___" _____________200__г., по" ___" _____________ 200 __г.
3. Ответственным за составление, ведение и хранение документов по аттестации рабочих мест по условиям труда назначить _________________. Документы по аттестации рабочих мест по условиям труда определить материалами строгой отчетности и хранить в течение 45 лет.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ______________________.
Генеральный директор ________________________________(Ф.И.О.)
Приложение
Р
(обязательное)
ПРОТОКОЛ
оценки травмобезопасности рабочего места
Дата оценки
1. Используемые нормативные акты по охране труда
2. Результаты оценки
№ |
Нормативные требования безопасности к рабочему месту |
Фактическое их выполнение |
Необходимые мероприятия |
Наличие |
|||
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ОБОРУДОВАНИЮ |
|||
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ИНСТРУМЕНТАМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМ |
|||
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К СИЗ |
|||
ТРЕБОВАНИЯ К ОБУЧЕНИЮ И ИНСТРУКТАЖУ |
|||
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ПОМЕЩЕНИЯМ |
|||
ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ |
3. Выводы:
Оценку проводили ____________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
Приложение
С
(обязательное)
Организация:
ОАО "РАМЕНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Адрес организации:
МО, г. Раменское, ул. Михалевича, д. 39
КАРТА АТТЕСТАЦИИ №
рабочего места по условиям труда
Код должности -
Производственный объект -
Код производственного объекта -
Цех (отдел) -
Код цеха (отдела) -
Участок (бюро, сектор) -
Код участка (бюро, сектора) -
Рабочее место №
Код рабочего места -
Количество аналогичных рабочих мест -
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС -
Строка 011. Раздел -
Строка 020. Категория персонала -
Строка 030. Количество работающих на рабочем месте -
Строка 040. Из них женщин -
Строка 050.
Форма организации труда -
Форма организации производства -
Оборудование -
Операция -
Материалы и сырье -
Строка 061. Оценка условий труда:
по степени вредности и опасности соответствует классу
по степени травмобезопасности соответствует классу
Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты:
Строка 080. Доплаты к тарифной ставке
Строка 090. Обеспечение молоком или лечебно-профилактическим питанием
Обеспечение молоком
Обеспечение лечебно-профилактическим питанием
Молоко -
Лечебно-профилактическое питание -
Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительные отпуска
Продолжительность |
Дней |
Основание |
||||
Список |
Раздел |
Пункт |
Стр. |
|||
Дополнительного отпуска |
||||||
Рабочей недели |
Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение
Строка 120. Регламентируемые режимы труда и отдыха
а) Регламентируемые перерывы -
б) Необходимость перемещения с одной операции на другую -
Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:
а) возможность применения труда:
женщин -
подростков -
легкотрудников -
пенсионеров -
б) возраст -
в) рост -
Строка 140. Периодичность медицинских осмотров:
Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований ___________________________________________________
______________________________________________________________________________
Заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда _________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Строка 151. Заключение аттестационной комиссии
Рабочее место
Председатель аттестационной комиссии
______________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (Дата)
Члены аттестационной комиссии
______________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (Дата)
______________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (Дата)
______________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (Дата)
С результатами оценки ознакомлен(ы)
______________________________________________________________________________
(подпись)(подпись работника)(Дата)
______________________________________________________________________________
(подпись)(подписьработника)(Дата)
ФАКТОР ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ К КАРТЕ №
Строка 60. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах по фактору травмобезопасности
Рабочее место:
Дата обследования:
Наименование фактора |
ПДУ, ПДК, допустимый уровень |
Класс опасности |
Травмобезопасность |
Оборудование должностной инструкцией не предусмотрено |
|
Травмобезопасность |
Инструменты и приспособления должностной инструкцией не предусмотрены |
|
Травмобезопасность |
Средства индивидуальной защиты соответствуют требованиям безопасности |
|
Травмобезопасность |
Документация соответствует требованиям безопасности |
|
Травмобезопасность |
Средства обучения и инструктажа соответствуют требованиям безопасности |
|
Травмобезопасность |
Территория соответствует требованиям безопасности |
|
Травмобезопасность |
Помещения соответствуют требованиям безопасности |
|
Травмобезопасность |
Организация рабочего места соответствует требованиям безопасности |
Приложение к карте аттестации
ФАКТОР ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ К КАРТЕ №
Строка 60. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам вредности и опасности
Рабочее место:
Наименование фактора |
Единица измерения |
Дата замеров |
Фактический уровень |
Величина отклонения |
Класс условий труда |
Продолжительность воздействия |
|||
Химический |
|||||||||
Биологический |
|||||||||
Аэрозоли ПФД |
|||||||||
Инфразвук |
|||||||||
Ультразвук |
|||||||||
Вибрация общая |
|||||||||
Вибрация локальная |
|||||||||
Неионизирующие излучения (в т.ч. ВДТ) |
|||||||||
Ионизирующие излучения |
|||||||||
Микроклимат |
|||||||||
Световая среда |
|||||||||
Тяжесть труда |
|||||||||
Напряженность труда |
Приложение к карте аттестации
ИТОГОВАЯ ТАБЛИЦА ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ
Рабочее место:
Фактор |
Класс условий труда |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Оптимальный |
Допустимый |
Вредный |
Опасный (экстремальный) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Химический |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Аэрозоли ПФД |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Инфразвук |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ультразвук |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вибрация общая |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вибрация локальная |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ионизирующие излучения |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Микроклимат |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Световая среда |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тяжесть труда |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Напряженность труда |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Общая оценка по классу вредности |
Наименование СИЗ |
ГОСТ, ТУ |
Срок носки (мес.) |
Перечень фактически выданных работнику СИЗ
Наименование СИЗ |
Соответствие ГОСТ, ТУ |
Дата выдачи |
Наличие сертификата |
рабочих мест (РМ) и результатов аттестации по условиям труда
Наименование структурного подразделения |
Количество РМ |
Количество работников на которых проведена аттестация |
Количество работников на этих РМ, чел. |
Количество РМ с классами условий труда |
Обеспеченность СИЗ в соответствии с нормами выдачи |
Результаты аттестации (количество РМ) |
|||||||||
Оптимальными и допустимыми |
Вредными и опасными |
Травмоопасными |
|||||||||||||
Аттестовано |
Условно аттестовано |
Не аттестовано |
|||||||||||||
3.2 |
3.0 |
||||||||||||||
Обеспечено Нет |
|||||||||||||||
Обеспечено Нет |
Председатель аттестационной комиссии:________________________________
Члены аттестационной комиссии:
Содержание
Журнал «Справочник специалиста по охране труда» № 1 2008 год
Оценка риска делается для оперативного принятия мер по снижению и ограничению способности превращения профессиональных рисков в несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Оценку рисков выполняют прямыми и косвенными методами. В данной контрольной работе приводится пример оценки риска рабочих мест в цехе прямым методом, который проводится в следующей последовательности (приводится ПРИМЕР ОЦЕНКИ РИСКА рабочего места слесаря механосборочного цеха МСЦ-7):
1. Идентифицируем опасности и при необходимости их проявления
Таблица 1. Перечень возможных опасностей на рабочих местах
№ п/п | Наименование профессии | Опасность |
1. | Прессовщик | 1. Наличие движущихся механизмов и машин. 2. Наличие острых кромок, колющих частей, заусенцев, шероховатостей 3. Наличие масляных пятен на полу. 4. Недостаточная освещенность. 5. Повышенный уровень шума. 6. Повышенный вибрационный уровень. |
2. | Резчик на прессах и гильотинных ножницах | 1. Движение транспорта на территории цеха. 2. Повышенный уровень шума. 3. Движущиеся части оборудования и механизмов (включая вращающиеся и вибрирующие части). 4. Опасность захвата одежды вращающими частями станка или режущим инструментом. 5. Недостаточная освещенность рабочей зоны. |
3. | Наладчик автоматических линий | 1. Недостаточные образование, профессиональная подготовка, квалификация, стаж, опыт и т.д. 2. Опасность захвата одежды вращающими частями станка или режущим инструментом. 3. Монотонный шум работающих станков. 4. Опасность травмирования отлетающей стружкой- при работе без ограждения и средств индивидуальной защиты. 5. Поражение электрическим током. |
4. | Механик | 1. Возможность получения ожога при работе с горячими мастиками или паяльной лампой. 2. Опасность наезда транспортных средств. 3. Опасность поражения электрическим током. 4. Недостаточная освещенность рабочей зоны. 5. Нервно-психические перегрузки. 6. Физические перегрузки. |
5. | Газоэлектросварщик | 1. Наличие газоопасных и легковоспламеняющихся веществ. 2. Поражение электрическим током. 3. Недостаточная освещенность рабочей зоны. |
6. | Электрик | 1. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека. 2. Повышенная напряженность электрического поля. 3. Недостаточная освещенность рабочей зоны. 4. Нервно-психические перегрузки. 5. Недостаточные образование и профессиональная подготовка, квалификация, стаж, опыт и т.д. |
7. | Грузчик | 1. Неустойчиво уложенные штабели складируемых изделий. 2. Повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны в зависимости от времени года. 3. Нервно-психические перегрузки. 4. Повышенный уровень статического электричества. 5. Острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей оборудования, инструмента, изделий и тары. 6. Повышенная подвижность воздуха. 7. Физические перегрузки. |
8. | Аппаратчик термической обработки (термист) | 1. Повышенная температура воздуха рабочей зоны. 2. Движущиеся части оборудования и механизмов (транспортер, шнеки, механизм наложения скрепок, включая вращающиеся и вибрирующие части). 3. Повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне. 4. Опасность падения на скользких полах.5. Повышенная влажность и подвижность воздуха рабочей зоны.6. Повышенная загазованность воздуха рабочей зоны. |
9. | Водитель электропогрузчика | 1. Повышенное давление в шинах колес в сочетании с неисправностью замкового устройства обода колеса. 2. Неустойчивые штабели перемещаемых и складируемых изделий. 3. Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. 4. Повышенный уровень вибрации на рабочем месте. 5. Повышенная или пониженная влажность воздуха рабочей зоны. 6. Прямая и отраженная блёсткость, недостаточная освещенность места проведения работ. 7. Острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхностях деталей, инструмента. 8. Токсическое воздействие паров электролита. 9. Возможность ожога электролитом. 10. Высокое напряжение в цепи систем привода электропогрузчика. 11. Неограждённые вращающиеся элементы погрузчика. 12. Нервно-психические перегрузки. |
10. | Заточник | 1. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание, которой может произойти через тело человека. 2. Повышенное содержание абразивной пыли и аэрозоли смазочно-охлаждающей жидкости. 3. Отлетающие кусочки абразивного материала и обрабатываемых деталей. 4. Высокая температура поверхности обрабатываемых деталей и инструмента. 5. Повышенный уровень вибрации. 6. Движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы. 7. Недостаточная освещенность рабочей зоны, наличие прямой и отраженной блёскости, повышенная пульсация светового потока. |
11. | Дробильщик | 1. Повышенный уровень шума. 2. Повышенный вибрационный уровень. 3. Подвижные части производственного оборудования.4. Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны.5. Острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхности обрабатываемых деталей.6. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание, которой может произойти через тело человека. 7. Расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности пола. |
12. | Стропальщик | 1. Движущиеся части оборудования и механизмов. 2. Недостаточные образование и профессиональная подготовка, квалификация, стаж, опыт и т.д. 3. Опрокидывание крана при неправильно закрепленном грузе. 4. Повышенный уровень шума. |
13. | Электромонтер | 1. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека. 2. Повышенная напряженность электрического поля. 3. Работы на высоте. 4. Нервно-психические перегрузки. |
14. | Слесарь | 1. Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. 2. Опасность поражения электрическим током. 3. Недостаточная освещенность рабочей зоны. 4. Нервно-психические перегрузки. 5. Повышенный уровень шума. |
15. | Маляр (цех окраски) | 1. Повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение. 2. Повышенная загазованность воздуха рабочей зоны. 3. Движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы. 4. Повышенная температура воздуха рабочей зоны. 5. Физические нагрузки. |
2. Каждой идентифицированной опасности ставим в соответствие возможный ущерб и соответствующий ему весовой коэффициент (табл. 2).
Таблица 2. Трехуровневая шкала тяжести ущерба
Например, для рабочего места слесаря механосборочного цеха в МСЦ-7 каждой опасности присваивается весовой коэффициент:
– Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны - 10;
Опасность поражения электрическим током – 15;
– Недостаточная освещенность рабочей зоны - 5;
– Нервно-психические перегрузки - 10;
– Повышенный уровень шума - 10.
3. Определяем качественные значения вероятностей наступления ущербов и исхода, не связанного с наступлением ущерба (оцениваем как средний), и соответствующие им весовые коэффициенты с использованием вербального описания вероятностей (частот) (табл. 3). Численные значения указанных вероятностей (частот) рассчитываем по формуле (1).
Таблица 3. Трехуровневая шкала вероятностей (частот)
Например, для рабочего места слесаря механосборочного цеха МСЦ-7 каждой опасности присваивается весовой коэффициент с использованием вербального описания вероятностей:
– Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны - 3 ;
– Опасность поражения электрическим током -1;
– Недостаточная освещенность рабочей зоны - 7;
– Нервно-психические перегрузки - 1;
– Повышенный уровень шума -7.
Вероятность (частота) наступления ущерба (Р j), вызванного проявлением j-той опасности, определяют путем деления i-того весового коэффициента на сумму весовых коэффициентов, присвоенных к идентифицированным опасностям и исходу, не связанному с наступлением ущерба:
где А i - i -ый весомый коэффициент (определяется по табл. 3);
А j - сумма всех весовых коэффициентов.
; ; ; ;
;
4. Путем перемножения численных значений вероятностей (частот) наступления ущербов на соответствующие весовые коэффициенты ущербов определяют риски по каждой из идентифицированных опасностей.
где Р J - вероятность (частота) наступления ущерба, вызванного проявлением j-той опасности; К В - весовой коэффициент с использованием вербального описания вероятностей (частот) (табл. 2).
; ; ;
; ;
5. По шкале оценки значимости рисков оценивают значимости рисков по каждой из идентифицированных опасностей (табл. 4) и результат заносим в табл. 5.
Таблица 4. Шкала оценки значимости рисков
6. Путем сложения рисков для каждой идентифицированной опасности на рабочем месте определяем общий риск (см. табл. 5).
7. Результаты расчетов оценки риска заносим в сводную табл. 5. (пример расчета оценки риска на рабочем месте слесаря в МСЦ-7).
Таблица 5. Расчет оценки риска на рабочем месте слесарь механосборочного цеха в МСЦ-7
Идентифицированные опасности | Возможный ущерб | Весовой коэф. ущерба | Качественное значение вероятности наступления ущерба | Весовой коэф. вероятности наступления ущерба | Численное значение вероятности (частоты) наступления ущерба | Риски по идентифицированным опасностям | Оценка значимостириска по отдельной опасности | Риск на рабочем месте | Оценка значимости риска на рабочем месте | |
По табл. 1 | По табл. 2 | |||||||||
Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны | Средний | Средняя | 0,158 | 1,58 | Низкий | 8,425 | Умеренный | |||
Опасность поражения электрическим током | Большой | Низкая | 0,053 | 0,795 | Низкий | |||||
Недостаточная освещенность рабочей зоны | Малый | Высокая | 0,368 | 1,84 | Низкий | |||||
Нервно-психические перегрузки | Средний | Низкая | 0,053 | 0,53 | Низкий | |||||
Повышенный уровень шума | Средний | Высокая | 0,368 | 3,68 | Низкий | |||||
Проанализировав табл. 5 установлено, что общий риск на рабочем месте слесаря механосборочного цеха в МСЦ-7 равен 8,425, что по шкале оценки значимости риска является УМЕРЕННЫМ РИСКОМ. Для уменьшения риска рекомендуется немедленно применить защитные меры, которые исключат наступление опасных ситуаций.
Приветствую, уважаемые друзья! Всем, кто хочет подружиться с оценкой рисков и управлением их уровней, да и для тех, кто уже в теме, предлагаю ознакомиться с рабочим материалом, которым поделилась наша коллега и подписчица Екатерина Звягина. Так что не забудьте в конце этой заметки поставить рейтинговую звёздочки и в комментариях сказать мерси или конструктивно обозначить замечания и предложения.
Идентифицируем опасности и управляем уровнем риска в организации
Катя не только скинула пример идентификации опасностей и управления уровнем риска, но и снабдила документы пояснительным сообщением. Цитирую:
Здравствуйте, коллеги!
Сразу хочу отметить, что данный стандарт – это внутренний локальный документ нашей организации, но на его основе, Вы сможете разработать что-то свое, где-то упростить (усложнять его уже некуда)), и ввести эту процедуру в действие у себя на предприятии)). Так как Вас очень много, направляю разработанную карту оценки для образца.
Итак, есть два пути проведения данной процедуры – простой и более точный и правильный:
Простой — определяемся с производственными процессами, которые обязан выполнять Ваш работник в течении рабочего времени (из инструкций), берем инструкции по видам работ и профессии (которые входят в программу первичного инструктажа на рабочем месте) и выписываем от туда опасные и вредные факторы, подстерегающие работника на его рабочем месте (кроме факторов, уже обозначенных в СОУТ) — это у нас «Опасность», каждый фактор делим на возможные последствия в случае возникновения «Опасности» — это у нас «Опасное событие», и далее описываем последствия.
На основании данных карт идентификации в последствии разрабатывается план мероприятий по устранению высоких рисков и снижению уровня средних и низких рисков.
Второй путь — нужно определиться с производственными процессами т.е. начиная с того момента, когда нога работника переступила порог Вашего предприятия (ну либо транспорта, на котором Вы доставляете этого работника к месту производства работ) и заканчивая тем же только в обратном направлении)) и разбираете пошагово, где он ходит и чем занимается (передвижение по скользким поверхностям, нахождение вблизи вращающихся и движущихся механизмов) в общем все, что может его подстерегать, где бы он не находился и что бы не делал в процессе рабочего времени. И далее все как описано в первом варианте.
Знакомим работников под роспись и живем спокойно, так как оповестили их обо всех опасностях и рисках и мерах по снижению.))
Я надеюсь данная информация для вас полезна.
Прошу написать мне в комментариях о своих впечатлениях и размышлениях по этому поводу, если не затруднит)
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ
Комплект рабочих документов по идентификации опасностей и управления уровнем риска
На этом всё. Про звёздочки говорил 😉
Продолжение следует...